Tarifverhandlungen der Universitätsmedizin Mainz erfolgreich beendet
Tarifverhandlungen der Universitätsmedizin Mainz erfolgreich beendet (Pressemitteilung).
Den Tarifkommissionen der Gewerkschaft ver.di und der Universitätsmedizin Mainz ist es in der gestrigen fünften Verhandlungsrunde zum Tarifvertrag Entlastung gelungen, sich in allen wesentlichen Punkten zu einigen. Ein von ver.di für kommenden Montag bereits vorbereiteter Streik konnte damit verhindert werden.
Mit der Festlegung auf Sollzahlen von Besetzungen in der Pflege, Regelungen für
einen Belastungsausgleich und der Zusage für 41 neue Stellen im patientenfernen
Bereich haben die Verhandlungspartner Universitätsmedizin Mainz und die
Gewerkschaft ver.di in der fünften Verhandlungsrunde eine Tarifeinigung zum
Tarifvertrag Entlastung erzielt.
Durch die erfolgreiche Tarifeinigung wird der bestehende Tarifvertrag um
Regelungen der Arbeitsbedingungen ergänzt. Fortan sind sogenannte Sollzahlen
für die Besetzung der Früh-, Spät- und Nachtschichten mit examinierten und
nicht-examinierten Pflegekräften im Tarifvertrag festgelegt. Abhängig von der
Bettenzahl und dem Einsatzbereich gelten für die verschiedenen Stationen
unterschiedliche Regelungen. Im Tarifvertrag ist zudem vereinbart worden, dass
wenn die vereinbarten Sollzahlen unterschritten werden und die anwesenden
Pflegekräfte entsprechend Mehrarbeit leisten müssen, diese dann dafür einen
Belastungsausgleich in Form von Freizeit erhalten. Der auszugleichende Anteil
kann bis zum Jahr 2024 sukzessive auf bis zu 20 Prozent ansteigen.
„Beide Tarifparteien waren sich von Beginn der Verhandlung an über ein
gemeinsames Ziel einig: Im Bereich der Pflege soll mehr Personal eingestellt
werden. Jede qualifizierte Pflegekraft, die sich bei der Universitätsmedizin
Mainz bewirbt, wird auch eingestellt. Alle offenen Pflegestellen sind
unlimitiert zur Ausschreibung freigegeben“, betont der Verhandlungsführer der
Universitätsmedizin Mainz PD Dr. Christian Elsner. Sein Kommentar zur
Tarifeinigung: „Die Verhandlungen zur Tarifvertragsergänzung waren hart, aber
zielorientiert. Ich freue mich, dass wir nach dem im Juli 2019 vereinbarten
höchsten Tarifabschluss der Region im Bereich der Pflege, uns nun auch zum
Thema Entlastung einigen konnten. Damit ist und bleibt die Universitätsmedizin
Mainz ein attraktiver Arbeitgeber.“
Auch der Verhandlungsführer der Gewerkschaft ver.di Frank Hutmacher zieht ein
positives Fazit der Tarifverhandlungen Entlastung: „Der Weg zur Tarifeinigung
war schwierig, aber konstruktiv. Bis kurz vor der Einigung war die Situation
angespannt und ein Streik in Vorbereitung. Dank dem engagierten Einsatz aller
Verhandlungsbeteiligten ist es uns gemeinsam mit den Beschäftigen gelungen,
Regelungen zur Entlastung zu vereinbaren, die den Beruf der Pflege attraktiver
machen.“
Quelle: Pressemitteilung, 06.12.2019
