Personalcontroller Engfer Consulting Koeln
Die Engfer Consulting GbR, Köln sucht für ein Haus der Maximalversorgung im Rheinland einen Personalcontroller (m/w/d) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
E-Mail: info@engfer-consulting.de
Mehr Informationen: www.engfer-consulting.de
Ausschreibendes Unternehmen:Ausgeschriebene Stelle:
Bundesland:
Beschäftigungstyp:
Kategorisierung:
• Strategische, konzeptionelle und operative Aufgaben in der Entwicklung und Durchführung des HR-Controllings
• Kalkulation des Personalbudgets, Anfertigung von unterjährigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere im Hinblick auf ein internes und externes HR-Benchmarking und KPIs
• Monatliche Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und des dazugehörigen Reportings
• Erstellung von sämtlichen Personalstatistiken und Kalkulationen, zum Teil auf individuelle adhoc Anforderung
• Integration und Evaluation der Daten aus dem Personalbereich in das bestehende Datawarehouse-System
• Enge Zusammenarbeit und Beratung mit der Geschäftsführung, z. B. durch (Personalbedarfs)-Planungen und Szenarienberechnungen, Handlungsempfehlungen
• Durchführung betriebs- / personalwirtschaftlicher Sonderanalysen
• Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie -hochrechnung (Wirtschaftsplanerstellung), Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Master-Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling / Personal oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling eines Krankenhauses
• Sicherer und exzellenter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse, im Idealfall Erfahrungen im Umgang mit SAP und dem Krankenhausinformationssystem CCP
• VBA- und SQL-Kenntnisse sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
• SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine ergebnisorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Klinikums
