Uniklinik Köln 2017 mit 10 Mio. Euro Überschuss

343 neue Beschäftigte – 9,8 Millionen Euro Gewinn Im Rahmen der heutigen (12.9.2018) Jahrespressekonferenz haben der Vorstandsvorsitzende und Ärztliche Direktor Univ.-Prof. Dr. Edgar Schömig, der Stellvertretende Vorstandsvorsitzende und Kaufmännische Direktor Günter Zwilling sowie die Pflegedirektorin Vera Lux die aktuelle Entwicklung der Uniklinik Köln vorgestellt. Im neunten Jahr in Folge blickt das Universitätsklinikum auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2017 mit einer positiven Leistungsentwicklung zurück.


„[...] Im Jahr 2017 haben wir

375.695 Patienten behandelt, davon 63.222 stationär. Dies entspricht einer

Steigerung von 4,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die durchschnittliche

Auslastung unserer 1.573 Planbetten lag im vergangenen Jahr bei 86,7 Prozent.

Damit gehört die Uniklinik Köln zu den leistungsfähigsten medizinischen

Einrichtungen Deutschlands“, sagte Prof. Schömig.


„Auch personell haben wir unseren Wachstumskurs im vergangenen Jahr fortsetzen

können. Entsprechend der Leistungsentwicklung ist auch die Zahl der

Beschäftigten erneut um 343 auf nunmehr 10.932 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

gestiegen. Damit gehören wir weiterhin zu den größten Arbeitgebern in Köln und

der Region“, führte Prof. Schömig weiter aus. [...]


Zur wirtschaftlichen Bilanz des vergangenen Jahres erklärte Günter Zwilling:

„Die Uniklinik Köln und ihre Tochtergesellschaften haben 2017 Erträge in Höhe

von 985 Millionen Euro erwirtschaftet. Dies entspricht einer Steigerung von 7,7

Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Ergebnis nach Steuern weist einen Überschuss

in Höhe von 9,8 Millionen Euro aus. Damit konnten wir auch 2017 weiterwachsen.

Grundlage dessen ist sowohl unsere positive Leistungsentwicklung als auch das

professionelle und wirtschaftliche Handeln unserer Beschäftigten. [...]


Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied Vera Lux erläuterte zur Situation der

Pflege: „Durch weiter steigende Patientenzahlen benötigen natürlich auch die

Gesundheitsfachberufe und insbesondere die Pflege weiterhin zusätzliches

Personal. Dem begegnen wir mit der Schaffung zusätzlicher Stellen. Allein durch

die vollständige Inanspruchnahme der staatlichen Pflegestellenförderprogramme

haben wir in den vergangenen Jahren 59 Vollzeitstellen geschaffen und liegen

damit mit unserem Personalschlüssel in der Pflege über der Kalkulation des

Instituts für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK). Einen hohen Anteil

unseres Personalbedarfs decken wir durch die eigene Ausbildung und

anschließende Übernahme unserer Auszubildenden ab. Darüber hinaus bieten wir

unseren Beschäftigten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch

vielfältige, interdisziplinäre Weiterbildungsangebote, um ein attraktiver

Arbeitgeber zu bleiben. Dennoch ist es auch für uns in verschiedenen Bereichen

zunehmend eine Herausforderung, qualifiziertes Fachpersonal zu finden.“


Uniklinik Köln 2017 mit knapp 10 Mio. Euro Überschuss (Pressemitteilung).