Fangprämien von Krankenkassen

  • Hallo,

    aus persönlicher Neugier mal ne Frage:

    Ich habe gelesen, dass z.B. die TK Neukunden eine Prämie in Höhe von 50 Euro verspricht; insbesondere geht es um Azubis.

    Ist das überhaupt zulässig? EIne Prämienausschüttung "überzahlter" Beträge an Mitglieder ist ja OK, aber das?

    Kann mir jemand dazu was sagen?

    Viele Grüße

    stellv. Leitung Medizincontrolling
    Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
    MDA

  • Guten Morgen.

    Nein, offiziell darf es Fangprämien nicht geben.

    Die TK verpackt dieses Angebot im Rahmen ihrer Beitragsrückerstattung und nennt es "Dividende". Für jeden Monat Mitgliedschaft 2013 bei der Kasse gibt es 10 €. Azubis, die zum 01.08. ihre Ausbildung beginnen und Mitglied zu diesem Datum werden, bekommen also 50 €. Somit ist das ganze zulässig.

    Interessant am Rand: Wie so oft steckt der Teufel im Detail bzw. Kleingedruckten. Azubis, die unter 325 € im Monat verdienen, müssen ja selbst keine Beiträge zahlen, da diese komplett vom Arbeitgeber übernommen werden. Somit gibt es für diese auch keine "Dividende". Wird im Nachhinein sicherlich für die ein oder andere Enttäuschung sorgen.

    Gruß,

    Frank K.

    Viele Grüße

    Frank K.

    Einmal editiert, zuletzt von Frank K. (11. Juli 2013 um 08:46)

  • Moin zurück,

    sieht beim ersten Überfliegen der Page nach einer ähnlichen Konstellation aus. Alle, die am 01.10. Mitglied dieser Kasse sind, bekommen unter gewissen Voraussetzungen eine Prämie im Rahmen der Beitragsrückerstattung.

    Gruß,

    Frank K.

    Viele Grüße

    Frank K.