Hallo Forum und an alle die sich Kriterienreich mit dem Thema
Zertifizierung und Qualitätsmanagement auseinander setzten.:rotate:
Leider fehlt mir heute die Zeit um allen ausreichend Antworten zu können ich werde dennoch versuchen einige Worte zu dem Thema zu verlieren.
Wir sind uns doch insoweit einig das der Gesetzgeber nicht nur die Qualitätssicherung im SGB V einfordert sondern auch " ein grundsätzliches Einrichtungsinternes Qualitätsmanagement"
Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement sind ja nicht nur bestandteile der Codierrichtlinien sondern auch Bestandteil der Verbesserung von Arbeitsabläufen und Mitarbeiterzufriedenheit.
Zb. Anwendung der EDV zur Eingabe von OP u.Proz. vor Ort um die bisher herrschende Zettelwirtschaft abzubauen. Was denken sie wie lange es dauert bis Sie den letzten Akademiker Überzeugt haben das er sich mit bestimmten Programmen die Arbeit erleichtern kann.
Das gleiche passiert auch dann wenn es um Veränderungen in den Arbeitsabläufen gehen soll- um eine bessere oder zumindest Verbesserte Ablaufqualität zu erreichen. Obligatorische Antwort
"Seit 30Jahren arbeite ich so - warum soll ich das jetzt Ändern"
usw. Killerphrassen ohne Ende.
Abschl. sei noch der Hinweis auf SGB V Absatz 2,Satz 1
QM ist zumindest keine Arbeitsbeschaffung für Ext. Berater
wir machen das Selbst-will heissen wir haben eigene Mitarbeiter Qualifiziert, und einen Erfahrenen Qualitätsmanger Eingestellt(mit Auslandserfahrung)Ich kann nur sagen es hat sich gelohnt, und das schöne daran ist- Mitarbeiter aus Pflege/Med/Verw. machen alle mit und das ohne Druck von oben.
So nun ist es doch mehr geworden als ich wollte, wie auch immer
freu mich mal wieder auf die Kritischen Stimmen aus dem Forum
Tschüß den und schönes Wochenende
Gruss Euer
--
QM- Tiger