Hallo Krezip,
ich denke Soll und Ist und die daraus entstehenden Konsequenzen sollte unbedingt auch und/oder zum großen Teil die Geschäftsführung kommunizieren.
Ich denke, der Controller ist \"nur\" der Bote der guten/schlechten Nachrichten, ob \"der Kopf rollt\" entscheiden höhere Gehaltsgruppen.
Ist aber eine Frage der Firmenphilosophie und Stellendefinition. Sie sollten auf jeden Fall klären, welche Rolle sie (und die \"Oberen\") dabei spielen.
Auf keinen Fall entmutigen lassen, aller Anfang ist schwer und mit den Chefärzten, mit denen sich man am meisten auseinandersetzen muss mit denen spinnt man dann in ein paar Jahren den besten Faden.
Hilfreich sind evtl. auch für alle Chefärzte einsehbare Soll-Ist-Vergleiche, da läuft auch viel untereinander, wer was für welches Geld macht und wer nicht.