Stimmt es, dass die Mitarbeiter der Pflegeeinrichtung am MLK aufgrund Personalmangels regelmäßig an freien Tagen gebeten werden, am Arbeitsplatz zu erscheinen?
Freytag: Eine Regelmäßigkeit liegt meines Wissens nicht vor.
Stimmt es, dass sich Bewohner der Senioreneinrichtung am MLK über unzureichende Pflege beschweren?
Freytag: Ich nehme diesbezügliche Beschwerden sehr ernst. Meine interne Recherche beim zuständigen Einrichtungsleiter hat ergeben, dass dies nicht der Fall ist.
Stimmt es, dass die stationäre Chirurgie am MLK über zehn Patientenbetten verfügt?
Freytag: Nein. Für die stationäre Chirurgie im Martin-Luther-Krankenhaus stehen ausreichend Bettenkapazitäten zur Verfügung.
Stimmt es, dass die DRK-Rettung nicht darüber informiert ist, dass die stationäre Chirurgie am MLK fortbesteht?
Freytag: Nein.
Stimmt es, dass Personal des MLK an die Ostemed-Klinik Bremervörde versetzt wurde und wird?
Freytag: Selbstverständlich ermöglicht die Ostemed Kliniken und Pflege GmbH als Verbundeinrichtung auch auf arbeitsvertraglicher Grundlage standortübergreifenden Personaleinsatz bei verschiedenen Berufsgruppen. Bei betrieblicher Notwendigkeit oder auch auf eigenen Wunsch werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifend in Bremervörde oder in Zeven tätig.
Stimmt es, dass der Chefarzt der chirurgischen Abteilung am MLK in den Zwangsurlaub geschickt wurde?
Freytag: Es gibt keinen Zwangsurlaub bei der Ostemed Kliniken und Pflege GmbH. Resturlaubsansprüche aus Vorjahren sind bis zum 31. März eines Folgejahres anzutreten, da sonst der Anspruch erlischt.
Stimmt es, dass Personal des Martin-Luther-Krankenhauses an die Elbe-Klinik nach Stade abgeworben wurde beziehungsweise wird?
Freytag: Nein. Mir liegen keine Hinweise darauf vor.