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Zwischen Pflegelogik und ökonomisch orientierter Managerialisierung. Zu den Spannungslagen und Orientierungsmustern von PflegedirektorInnen im deutschen Krankenhausmanagement

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Governance und Arbeit im Wandel

Part of the book series: Organization & Public Management ((OPM))

Zusammenfassung

Die Krankenhauslandschaft hat in den letzten 20 Jahren massive Umbrüche erlebt. Seit den 1980er-Jahren hat sich die Vergütung von den erbrachten Leistungen schrittweise gewandelt, was zu einer zunehmenden Vermarktlichung des Krankenhaussektors geführt hat. Mit der Einführung des DRG-Systems (Diagnosis Related Groups) werden Behandlungsfälle pauschal abgerechnet, was bedeutet, dass mit einem Patientenfall Gewinne bzw. Verluste eingefahren werden können.

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Authors and Affiliations

  1. Köln, Deutschland

    Julian Wolf

  2. Medizinische Hochschule Hannover, Hannover, Deutschland

    Anne Ostermann

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  1. Julian Wolf
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  2. Anne Ostermann
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Correspondence to Julian Wolf .

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Editors and Affiliations

  1. Abteilung für Organisation und Managemen, Deutsches Institut für Erwachsenenbildun, Bonn, Germany

    Doris Graß

  2. Institut für Pädagogik und Psychologie, Johannes Kepler Universität LinzJohannes Kep, Linz, Austria

    Herbert Altrichter

  3. Inst für Soziologie, Univ Bremen, Bremen, Bremen, Germany

    Uwe Schimank

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Wolf, J., Ostermann, A. (2019). Zwischen Pflegelogik und ökonomisch orientierter Managerialisierung. Zu den Spannungslagen und Orientierungsmustern von PflegedirektorInnen im deutschen Krankenhausmanagement. In: Graß, D., Altrichter, H., Schimank, U. (eds) Governance und Arbeit im Wandel. Organization & Public Management. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23896-4_9

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