Direktor der Hessing-Stiftung mit sofortiger Wirkung beurlaubt
Plus Der kaufmännischen Chef der Hessing-Stiftung ist beurlaubt worden. Diesem Schritt waren Differenzen vorausgegangen.
Im Herbst gab es für den kaufmännischen Direktor der Hessing-Stiftung noch etwas zu feiern. Die orthopädische Fachklinik wurde mit dem „Deutschen Zukunftspreis der Gesundheitswirtschaft“ ausgezeichnet. Dafür, dass die Planung von Operationen künftig auch mit der Hilfe künstlicher Intelligenz läuft. Aktuell geht es um eine andere Zukunftsfrage bei der Stiftung. Direktor Markus Funk ist nach Informationen unserer Redaktion in dieser Woche beurlaubt worden.
Hessing-Stiftung in Augsburg: Kritik am Sanierungskurs
Zu der traditionsreichen Stiftung gehören unter anderem die Hessing-Klinik in Göggingen, drei medizinische Versorgungszentren in der Region Augsburg und zwei Sanitätshäuser. Beschäftigt werden dort rund 1400 Mitarbeiter. In dem auf Orthopädie und Chirurgie spezialisierten Krankenhaus ist die Stimmung schon länger angespannt. Markus Funk wurde 2016 als Geschäftsführer geholt, um das Haus effizienter zu machen. Es hatte in den Jahren zuvor zunehmend Verluste im einstelligen Millionenbereich eingefahren, die langfristig das Stiftungsvermögen angegriffen hätten.
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen. Wenn Sie bereits PLUS+ Abonnent sind, .
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen.
Die Diskussion ist geschlossen.
Sieht eher so aus als würde jemand versuchen den ungeliebten Chef in Misskredit zu bringen. Ist ja auch eine Schweinerei wenn so ein Sanierer kommt und liebgewonnene Gewohnheiten und Abläufe ändert.
Wem das alles nicht passt der sollte sich lieber nach einem anderen Job umsehen (besser bezahlt und mit weniger Arbeit/Verantwortung am besten) und nicht mit Schmutz auf andere werfen.
Wenn man einen Tümpel austrockenen will darf man nicht die Frösche fragen!