Tarifverständigung am Universitätsklinikum Dresden

Für nicht-ärztliches Personal waren wirksame Regelungen zur Vermeidung von Überlastsituationen einigungsfähig. Vereinbart wurden eine Inflationsausgleichsprämie und eine Anhebung der Tabellenentgelte um fünf Prozent.

Die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden haben sich auf ein Tarifergebnis 2023 für das nicht-ärztliche Personal verständigt. Demnach wird es vorbehaltlich der Gremienzustimmung am Universitätsklinikum nicht nur Entgeltsteigerungen geben, sondern auch tarifliche Reglungen zur Entlastung.Damit konnten deutlich verbesserte Einkommens- und Arbeitsbedingungen für das Jahr 2023 vereinbart werden.

Künftig gelten am Universitätsklinikum fest definierte Belastungsgrenzen, die zum Beispiel das Verhältnis Pflegeaufwand zum notwendigen Pflegepersonal definieren. Können diese nicht eingehalten werden, erhalten die Beschäftigten einen tariflichen Belastungsausgleich in Höhe von 15 Prozent. Darüber hinaus wurden im Haustarifvertrag weitere belastende Situationen definiert und für die Zukunft geregelt. „Wichtig war es uns, nach den Jahren der Pandemie nicht nur Schadensbegrenzung zu betreiben, sondern wirksame Angebote zur Vermeidung von Überlastsituationen zu unterbreiten“, so Prof. Michael Albrecht, Medizinischer Vorstand des Universitätsklinikums. „Dazu gehören ein erweitertes Poolkonzept sowie ein Konzept für so genannte Stabilitätsdienste auf freiwilliger Basis mit attraktiv vergüteter Arbeitszeit. Damit können wir in definierten Bereichen zukünftig auf kurzfristige Personalausfälle oder besondere Belastungssituationen reagieren, ohne dass die Mitarbeitenden in der Situation auf sich gestellt sind.“

Zudem erhalten alle Vollzeitbeschäftigten im nicht-ärztlichen Dienst eine Inflationsausgleichsprämie von 2.000 Euro netto, Beschäftigte in Teilzeit jeweils anteilig. Ebenfalls einigungsfähig war eine Steigerung der Tabellenentgelte zum 1. Oktober 2023 um fünf Prozent. „Wir haben in den Jahren der Pandemie sehr intensiv mit unseren Mitarbeitenden kommuniziert und nun mit dem Tarifvertrag an entscheidenden Stellen auf deren Bedürfnisse reagiert“, so Frank Ohi, Kaufmännischer Vorstand des Universitätsklinikums. „Wir glauben, damit eine gute und vor allem praktikable Lösung für alle Beteiligten gefunden zu haben und gehen nun optimistisch in die Abstimmung mit den entsprechenden Gremien.“

Die Laufzeit des Haustarifvertrages endet am 31. Dezember 2023. Danach werden sich die Tarifparteien wieder an den Tisch setzen.

Kontakte für Medienschaffende
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Der Vorstand
Telefon: 0351 458 70 00 (Sekretariat)
E-Mail: vorstandsbuero