Kritik an reformiertem kirchlichen Arbeitsrecht
Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragte wolle nun Sonderregelungen für kirchliche Arbeitgeber begrenzen (Frankfurter Allgemeine Zeitung).
Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragte wolle nun Sonderregelungen für kirchliche Arbeitgeber begrenzen (Frankfurter Allgemeine Zeitung).
Steht das kirchliches Arbeitsrecht vor einem Systemwechsel? (Domradio).
Katholische Krankenhäuser loben Arbeitsrechtsentwurf (Domradio).
Das Kirchenrecht sehe den Austritt aus der Kirche als Straftat an, woran die nach kirchlichem Recht schwerste Strafe der Exkommunizierung knüpft... (Katholisch).
Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).
2 AZR 130/21: Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses (Bundesarbeitsgericht).
Deutscher Caritasverband begrüßt neuen Geist im kirchlichen Arbeitsrecht (Medieninformation).
St.-Josefs-Hospital Cloppenburg: Nach Zeitungsangaben personelle Unstetheit in Orthopädie und Kardiologie, Gerüchte um Schließung der Geburtshilfe (NWZ Online).
Träger-Hopping: Klinik-Beschäftigte fürchten Verschlechterung (Bayerischer Rundfunk).
Krankenhaus Kelheim: Wenn die Kirche das Sagen hat / Ein Lehrstück aus Niederbayern (Süddeutsche Zeitung).
Übernahme-Deal: Caritas und Landkreis durch Gewerkschaft und Betriebsrat rechtlich eingenordet (Merkur).
Katholisches Krankenhaus Gießen: Gericht bestätigt hinsichtlich systematischer Diskreditierung, Verleumdung, Schikane und Mobbing eines Oberarztes durch die Krankenhausleitung dessen Sichtweise (Merkur).
St. Elisabeth Gruppe lenkt bei Kopftuchstreit ein (Borkener Zeitung).
Verkauf des Krankenhauses Kelheim an die Caritas Regensburg: Konzept sei vage, nicht sonderlich innovativ und basiere auf Prognosen und groben Schätzungen (Merkur).
Krankenhaus-Verkauf an die Caritas wälze alle Risiken auf den Steuerzahler ab (Regensburg Digital).
In den Kliniken der St. Elisabeth Gruppe sei die Kopftuchbedeckung jetzt Teil der Arbeitskleidung... (Die Zeit).
Kopfbedeckung als Teil der Arbeitskleidung (Unternehmens-News).
Studierende der Ruhr-Universität Bochum beklagen Diskriminierung und Benachteiligung durch die St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr (Die Zeit).
Gewerkschaft warnt vor Nachteilen bei Zusammenlegung von Goldberg-Klinik Kelheim mit St. Josef in Regensburg (Mittelbayerische).
Eingruppierung eines Abteilungsleiters im katholischen Krankenhaus (Rechtslupe).
Befristete kirchliche Arbeitsverhältnisse sind ohne Sachgrund nur noch bis zu 14 Monate zulässig. Das urteilte der Kirchliche Arbeitsgerichtshof nach fünfjährigem Jahren Rechtsstreit (Domradio).
Fusion: Mitarbeitervertretungen von Pius-Hopsital und Evangelischem Krankenhaus Oldenburg wollen Mitgestaltung (NWZ Online).
Verdi ist besorgt wegen der Entwicklungen am Diakonie Klinikum Neunkirchen (Saarbrücker Zeitung).
Ketteler-Krankenhaus Offenbach soll Corona-Einmalzahlung zu Impf-Bonus umdeklariert haben (Offenbach Post).
Diakonie fordert Steuervorteile für Pflegekräfte (Die Zeit).
Grundsätzlicher Änderungsbedarf: Der Dritte Weg ist am Ende (Katholisch).
Entscheidung der Arbeitsrechtlichen Kommission verhindere eine höhere Entlohnung vieler Pflegekräfte mitten in einer vieles abverlangenden Pandemie, schade der Glaubwürdigkeit der Caritas und komme zur Unzeit für die katholische Kirche... (Pressemitteilung).
Diakonie stimmt über Pflege-Tarifvertrag nicht ab (Domradio).
Tarifvertrag Altenpflege: Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas lehnt Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit ab (Caritas).
Aufwertung von sozialen Berufen ist laut Umfrage aktuell wichtigstes Handlungsfeld für die Politik (Caritas).
Caritas verweigere bislang eine Corona-Prämie "kaltschnäuzig" (SWR).
Diakonie-Präsident: Gute Bezahlung in der Pflege ist das Gebot der Stunde (Evangelisch).
Caritas-Arbeitgeber beschließen De-facto-Nullrunde für ärztliches Personal - Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission bleibt deutlich hinter Tarifstandard TV-Ärzte/VKA zurück (Marburger Bund).
Erneute Kündigung eines wiederverheirateten Chefarztes hinterlasse Eindruck einer Retourkutsche (Katholisch).
Nach Kündigung und Rechtsstreit mit katholischer Kirche: Chefarzt erneut entlassen (Kölner Stadtanzeiger).
Kirche als Arbeitgeber: Christliche Identität ja, Heuchelei nein (Deutschlandfunk Kultur).
Az. C-68/17: Kirchliches Arbeitsrecht unterliege der Kontrolle durch staatliche Gerichte (Ärztezeitung).
EuGH-Urteil zu geschiedenem und wiederverheirateten Chefarzt an katholischem Krankenhaus erwartet (RP-Online).
Az. C-68/17: Wiederheirat kein Kündigungsgrund für katholischen Arzt in Düsseldorf (Domradio).
Az. 6 AZR 308/17: BAG zur Vereinbarung eines Entgelts unterhalb des Vergütungsniveaus kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen mit kirchlichem Arbeitgeber (Bundesarbeitsgericht).
Gesundheitsminister: Mehr Lohn für Pflegekräfte und Krankenhaus-Reform (Frankfurter Rundschau).