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Knappschaft Kliniken mit erfolgreichem Trainee-Programm

Knappschaft Kliniken mit erfolgreichem Trainee-Programm (Pressemitteilung).



Großteil der Teilnehmer ist schon vor Ablauf auf prägende Positionen im Verbund gewechselt Dortmund/Bochum, 22. August 2019. Die Knappschaft Kliniken haben eine positive Bilanz ihres ersten Trainee-Programms für Nachwuchsführungskräfte im Krankenhausmanagement gezogen.
Vor zwei Jahren gestartet, ist der Großteil der ursprünglich neun Teilnehmerinnen und Teilnehmer
schon lange vor Ablauf des Programms auf prägende Positionen innerhalb des Verbunds
gewechselt.
Die Nachwuchskräfte wurden in den Kliniken gründlich eingearbeitet, bekamen Schulungen in
Führung und Management – und wurden durch ihr Engagement und ihre Fähigkeiten schnell zur
ersten Wahl bei der Besetzung von Führungspositionen. Ihre neuen Arbeitsfelder sind nun
Projektmanagement, Personalcontrolling, Kaufmännische Leitung, Controlling,
Qualitätsmanagement und Verwaltungsleitung.
„Dass wir so viele der Trainees vorzeitig übernehmen konnten, spricht für den Erfolg des
Programmes“, sagt Bettina am Orde, Erste Direktorin der Knappschaft-Bahn-See und Erste
Hauptgeschäftsführerin der Knappschaft Kliniken GmbH.
Andreas Schlüter, Hauptgeschäftsführer der Knappschaft Kliniken GmbH, dankt den scheidenden
Trainees für ihren Einsatz, nicht zuletzt bei den Präsenzen der Knappschaft Kliniken auf dem
Hauptstadtkongress für Medizin und Gesundheit und dem Gesundheitskongress des Westens. „Wir
freuen uns darauf, mit vielen von ihnen weiter zusammenzuarbeiten“, sagt Schlüter.
Nach der rundum positiven Bilanz ist es nur logisch, dass am 1. Oktober neue Trainees in den
Knappschaft Kliniken starten. „Aus- und Weiterbildung haben bei uns bereits einen hohen
Stellenwert, wir wollen da in den kommenden Jahren aber noch stärker werden“, betont Schlüter.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die elf Kliniken, an denen die Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mehr als 50 Prozent beteiligt ist. Im Verbund aller
Knappschaftskliniken werden jährlich fast 570.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch
entsteht ein Jahresumsatz von mehr als 750 Millionen Euro.
Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen
Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die
Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die
Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.


Quelle: Pressemitteilung, 22.08.2019

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