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Mitarbeiter Qualität und Digital (m/w/x) Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern

Das Deutsche Herzzentrum München des Freistaates Bayern sucht ab sofort einen Mitarbeiter Qualität und Digital (m/w/x) (Stellenanzeige).

Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern: Mitarbeiter Qualität und Digital (m/w/x)

Stellenangebot im PDF-Format.

E-Mail: bewerbung@dhm.mhn.de

Mehr Informationen: www.klinikum-freising.de

Ausschreibendes Unternehmen:
Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern

Ausgeschriebene Stelle:
Mitarbeiter Qualität und Digital

Bewerbungsanschrift:
Lazarettstr. 36

80636
München



Bundesland:
BY
DE

Beschäftigungstyp:
Vollzeit
Vergütung: k.A. EUR brutto/Monat Vergütung nach dem TV-L

Kategorisierung:
29-2072.00 Qualitätsmanagement Verwaltung


Aufgaben:

- Unterstützung / Durchführung der vollständigen und fristgerechten Erstellung des internen Qualitätsreportings und der Datenexporte
- Betreuung und Weiterentwicklung des Abteilungssystems zur medizinischen Informationsverarbeitung, u.a. in QlikView®
- Anwendersupport von klinikeigenen Softwarelösungen
- Mitgestaltung des Qualitätsreportings
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des medizinischen Dokumentationsprozesses
- Selbstständige themenbezogene Datenbankabfragen und statistische Auswertungen
- Unterstützung und Beratung bei wissenschaftlichen Fragestellungen
- Klärung von Rückfragen zur täglichen Dokumentation mit Ärzten, Pflegepersonal und Verwaltungsabteilungen
- Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung im Kontext „Qualität und Digital“

Ausbildung:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Psychologie)

Berufserfahrung

- Idealerweise erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, ggf. auch durch Praktika
- Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
- Profunde Kenntnisse einer Statistiksoftware z.B. SPSS oder R
- Affinität zu IT und Digitalisierungsthemen
- Idealerweise Erfahrung mit QlikView®

Fähigkeiten:

- Strukturierte, analytische, problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und zielgerichteter, effizienter und strukturierter Arbeitsstil
- verbindlicher Kommunikationsstil im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Berufsgruppen

Online seit
2019-12-12
Gültig bis
2020-01-12


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