Oberschwabenklinik gGmbH mit neuem Geschäftsführer für die Bereiche Finanzen, Personal und Infrastruktur
Oberschwabenklinik gGmbH mit neuem Geschäftsführer für die Bereiche Finanzen, Personal und Infrastruktur (Pressemitteilung).
Der Aufsichtsrat der Oberschwabenklinik gGmbH hat Michael Schuler zum neuen Geschäftsführer für die Bereiche Finanzen, Personal und Infrastruktur gewählt. Der 57-jährige Diplom-Betriebswirt steht künftig gemeinsam mit dem für Unternehmensentwicklung, Medizin und Pflege
zuständigen Prof. Dr. Oliver Adolph an der Spitze des kommunal getragenen Klinikunternehmens im Landkreis Ravensburg. Schuler wechselt voraussichtlich im Herbst von der
Gesundheitsholding Tauberfranken zur OSK.
„Wir haben mit Michael Schuler einen erfahrenen Klinikmanager gewonnen, der die
Arbeit im Gesundheitswesen in allen Facetten kennt und zudem mit den
Verhältnissen in unserem Landkreis bestens vertraut ist“, sagt Landrat Harald
Sievers, Vorsitzender des Aufsichtsrates der OSK. Die Herausforderungen im
Gesundheitswesen bedingen eine fachlich breit und kompetent aufgestellte
Geschäftsführung. Dies sei mit der künftigen Doppelspitze der OSK
gewährleistet.
Auch Prof. Adolph freut sich auf den neuen Geschäftsführerkollegen: „Gemeinsam
werden wir die OSK mit der Qualität und der Wirtschaftlichkeit ihrer Leistungen
erfolgreich auf dem Gesundheitsmarkt positionieren.“ Mit dem neuen Parkhaus am
St. Elisabethen-Klinikum, der Erneuerung der Herzkatheterspange am EK und einer
neuen Zentralsterilisation stünden schon kurzfristig große
Infrastrukturprojekte auf der Tagesordnung.
Für Michael Schuler steht mit dem Wechsel zur OSK die berufliche Rückkehr in
die Heimat bevor. In Wangen geboren, ist er in Leutkirch und in Bad Wurzach zur
Schule gegangen. An das Abitur am Salvatorkolleg schloss sich eine Ausbildung
zum Krankenpfleger in Memmingen an. Danach arbeitete er von 1986 bis 1989 als
Intensivkrankenpfleger am EK Ravensburg sowie am damaligen Krankenhaus
Leutkirch. „Wenn ich das heutige EK mit dem Arbeitsplatz zu Beginn meines
Berufslebens vergleiche, spüre ich allein schon dadurch, wie grundlegend sich
die Verhältnisse in diesen drei Jahrzehnten entwickelt haben“, sagt Michael
Schuler.
Die Herausforderungen im Gesundheitswesen werden sich dynamisch weiter
entwickeln und sogar eher noch anspruchsvoller werden, erwartet der künftige
OSK-Geschäftsführer. Er kann für die Führung der OSK die Erfahrung aus
mannigfaltigen beruflichen Stationen einbringen. Nach den Jahren als
Krankenpfleger studierte er Betriebswirtschaft an der Berufsakademie in
Stuttgart, der heutigen Dualen Hochschule. Erste Managementerfahrungen sammelt
er als Geschäftsführungsassistent am Marienhospital in Stuttgart und bei der
Krankenhausgesellschaft des Alb-Donau-Kreises. Schuler wurde
betriebswirtschaftlicher Berater der Kassenärztlichen Vereinigung und
schließlich stellvertretender Verwaltungsdirektor am Klinikum Esslingen.
Nach Geschäftsführertätigkeit für das Klinikum Kempten arbeitete er sieben
Jahre für die BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen als Mitglied der
Unternehmensleitung und gestaltete das berufsgenossenschaftliche Heilverfahren
in der OSK mit. Seit 2018 ist Michael Schuler Kaufmännischer Direktor am
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim und im Krankenhaus Tauberbischofsheim und
gestaltet als Geschäftsführer von vier Medizinischen Versorgungszentren mit
mehr als zehn medizinischen Fachrichtungen auch den ambulanten Teil der
Gesundheitsversorgung mit.
„Die Verbindung ins Allgäu und nach Oberschwaben habe ich über all die Jahre
gehalten“, sagt Schuler. Umso mehr hat es ihn gereizt, Verantwortung für die
OSK zu übernehmen, als sich jetzt die Gelegenheit ergeben hat. Ganz besonders
reizt ihn dabei die Geschäftsführung im Team mit Prof. Adolph. Ein besonderes
Augenmerk will er auf das Personal legen: „Wir müssen unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern Perspektiven bieten und junge Menschen für die
Gesundheitsberufe begeistern!“ Mit der Gesundheitsakademie
Bodensee-Oberschwaben könne sich die OSK dabei auf eine hervorragende
Einrichtung stützen. Michael Schuler: „Der Erfolg einer Klinik beruht mehr denn
je auf der Qualität und auf der Motivation ihrer Beschäftigten. Dass die
Menschen die OSK als einen hervorragenden Arbeitgeber wahrnehmen, wird eines
unserer wichtigsten Ziele werden.“
Quelle: Pressemitteilung, 02.07.2021
