Manager Klinikcluster Leistungen und Erlöse (m/w/d) HCL Health Care Leaders Personalberatung im Gesundheitswesen mydrg.de

Die Leitung Patientenmanagement betreut traditionell den Hauptstandort sowie weitere auch ambulante Angebote in den verschiedenen Einrichtungen unserer Mandantin; dazu gehören im Wesentlichen die Patientenaufnahme und die Abteilungen Abrechnung, die Aufgabengebiete Team Wahlleistungsmanagement, Mahnwesen und die Projektarbeit in den baulichen und prozessorientierten Strukturen. Besonders die Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung mit den Kostenträgern (DRG, EBM, GOÄ), die Organisation der ordnungsgemäßen Datenübermittlung nach § 301 SGB V sowie Optimierung der Stammdatenverwaltung im Krankenhausinformationssystem SAP IS-H und die Weiterentwicklung der Schnittstelle zu den klinischen Fachabteilungen und den Managementbereichen gehören zu den engsten eigenen Verantwortlichkeiten. Der Bereich umfasst allgemeine kfm. Verantwortlichkeiten, die direkte Führung der jeweiligen Teams mit den dazugehörigen MitarbeiterInnen, die Umsetzung von Führungsstrategien
der Klinikgeschäftsführung für das gesamte Unternehmen, eine gute Zusammenarbeit und Koordination mit den anderen Bereichen des kaufmännischen Controllings und dem Medizincontrolling.

Zum einen geht es um die Organisation und Leitung von Teambesprechungen, die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, die Mitarbeit bei der Umstellung des KIS, die Verantwortung für die Entwicklung von offenen Posten, die Überwachung des elektronischen Datenträgeraustausches sowie die Prüfung und Sicherstellung der Abrechnung anhand der Budgetvereinbarung. Weiterhin geht es um Analyse und Optimierung von Abteilungsprozessen (Aufnahme und Abrechnung), Erstellung von Kostenvoranschlägen für Selbstzahler und Korrespondenz und Schriftverkehr mit Kostenträgern. Sie sind AnsprechpartnerIn für Beschwerden oder Anfragen von Selbstzahlern und arbeiten eng mit dem MD Team und Medizincontrolling im Haus zusammen.

Bewerbungen sollten auf einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium oder einer vgl. kaufmännischen Ausbildung, z.B. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen o.ä. basieren.

Für diese zentrale und ausbaubare Aufgabe suchen wir berufserfahrene Führungskräfte im Gesundheitswesen, die service- und kundenorientiert bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mitwirken können und Führungsverantwortung zu übernehmen wissen.
Breite Vorerfahrungen aus dem Krankenhausmanagement sind unerlässlich.
Ein gutes Verständnis aus abrechnungsbezogenen Gebieten für Krankenhausleistungen sowie Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsverhältnisse zwischen PatientIn, Krankenhaus und Kostenträgern sollte außerdem vorhanden sein.
Der souveräne Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP (IS-H) ist ein Plus.

Als Persönlichkeit sind Sie auffassungs- wie organisationsstark und verbinden einen Überblick über komplexe Strukturen mit persönlichem Engagement, mit dem es Ihnen zudem gelingt, Menschen mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Ebenso verfügen Sie über Selbstständigkeit, den Willen zur zielorientierten Problemlösung, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handlungsbewusstsein und Engagement.
Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gehören ebenso dazu, wie der gesetzlich notwendige Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern.