Hamburgische Krankenhausgesellschaft formuliert Forderungskatalog für 2019
Hamburgische Krankenhausgesellschaft formuliert Forderungskatalog für 2019 (Pressemitteilung, PDF, 360 kB).
Weg vom Schreibtisch – zurück zu den Patienten Einen großen Teil ihrer Arbeitszeit verbringen die – in Vollzeitstellen umgerechnet – über 5.000 Ärzte, mehr als 9.000 Pflegekräfte und mehr als 3.000 Funktionskräfte in Hamburger Krankenhäusern inzwischen
gezwungenermaßen am Schreibtisch.
Sie könnten sich wieder deutlich mehr ihren Patienten widmen,
wenn Verwaltungsarbeiten spürbar abgebaut würden – allein
dies wäre ein wesentlicher Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Doch das
Gegenteil ist der Fall: Bürokratie, detaillierte
Strukturvorgaben, Nachweispflichten und Kontrollen nehmen
immer weiter zu. Dahinter stehen zum einen der Regulationswille der
Gesundheitspolitik, getrieben von Misstrauen gegenüber den Krankenhäusern, und
zum anderen handfeste finanzielle Interessen der Krankenkassen.
Die Kontrollkultur macht die Arbeit im Krankenhaus zunehmend
unattraktiv. Daher ist die zentrale Stellschraube gegen den
Fachkräftemangel ein spürbarer Bürokratieabbau.
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Quelle: Pressemitteilung, 11.01.2019
