Handreichung: Beurteilung von Arbeitsverträgen, Tarifangeboten / Zusatzleistungen
Handreichung: Beurteilung von Arbeitsverträgen, Tarifangeboten / Zusatzleistungen (DBfK, PDF, 201 kB).
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) veröffentlicht eine Handreichung mit praktischen Tipps für die Bewertung von Elementen des Arbeitsvertrags. Grundlage ist die Arbeit einer DBfK-Expertengruppe, die sich über längere Zeit intensiv mit den verschiedenen Facetten rund um das Thema Arbeits- und
Tarifverträge beschäftigt hat. Arbeitszeit, Entgelt, Sonderformen des Entgelts,
Zulagen, geldwerte Vorteile, Urlaub, sonstige Regelungen – es gibt viele
Aspekte, die kritisch geprüft werden sollten, bevor man einen Arbeitsvertrag
unterschreibt. Kurzfristige Anreize blenden manchmal und verstellen die Sicht
auf die Bedingungen, die man längerfristig eingeht. „Wir haben in der Pflege
inzwischen einen Arbeitnehmermarkt und es lohnt sich, gut informiert zu
verhandeln. Mit schlechter Bezahlung guter Arbeit braucht sich in der
professionellen Pflege niemand mehr abspeisen zu lassen“, erklärt
DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel.
Die kurze Handreichung „Beurteilung von Arbeitsverträgen,
Tarifangeboten/Zusatzleistungen“ kann als Checkliste dienen und zur Bewertung
eines bestehenden oder künftigen Vertrags bzw. einer Vereinbarung verwendet
werden. Sie richtet sich sowohl an die Arbeitnehmer- wie an die
Arbeitgeberseite in den unterschiedlichen pflegerischen Versorgungsbereichen.
Das Papier zum Download: Beurteilung von Arbeitsverträgen,
Tarifangeboten/Zusatzleistungen
Quelle: DBfK, 17.10.2019
