Neue Anforderungen an HR-Verantwortliche und Fuehrungskraefte
Neue Anforderungen an HR-Verantwortliche und Führungskräfte: 4 Trends für 2019 - Kreativität und Eigenverantwortung - Leadership-Kompetenzen - Agile, flexible Strukturen und Netzwerke - KI im Recruiting (Rochus Mummert).
Neue Anforderungen an HR und Führung: Rochus Mummert beschreibt 4 Trends für 2019 - Kreativität und Eigenverantwortung - Leadership-Kompetenzen - Agile, flexible Strukturen und Netzwerke - KI im Recruiting München, 16. Januar 2019 – Globalisierung und
Digitalisierung verändern die Wirtschafts- und Arbeitswelt grundlegend. Bewährte Herangehensweisen und Prozesse funktionieren nicht mehr, Unternehmen sind heute auf die Fähigkeiten und das Wissen jedes Mitarbeiters angewiesen. Das erfordert nicht nur neue
Führungsstile, die gesamte Arbeitswelt wird agiler und flexibler und setzt zunehmend auf eigenverantwortliche Mitarbeiter. Diese zu finden, wird jedoch angesichts des Fach- und Führungskräftemangels immer schwieriger. Damit wächst die strategische Bedeutung von
HR-Funktionen wie Recruiting und TalentManagement, beobachten die Experten von Rochus Mummert, eine der führenden unabhängigen Personalberatungen in Deutschland.
[...]
Quelle: Rochus Mummert, 16.01.2019
