Ohne Zeitarbeit wird die Versorgung günstiger und die Arbeit in der Pflege attraktiver
bpa und Hamburgische Krankenhausgesellschaft fordern Finanzierung von Poollösungen in der Pflege, um Zeitarbeit zurückzudrängen (Hamburgische Krankenhausgesellschaft).
Zeitarbeit in Hamburger Pflegeeinrichtungen und Kliniken macht den Pflegeberuf unattraktiv und sorgt jedes Jahr für Mehrkosten von rund 15 Millionen Euro. Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) und die Hamburgische Krankenhausgesellschaft e.V. (HKG) fordern den Bundesgesetzgeber,
den Hamburger Senat sowie die Kranken- und Pflegekassen deshalb zu konkreten
Schritten für eine Eindämmung der Zeitarbeit in der Pflege auf.
„Zeitarbeit drängt die Stammbelegschaft oftmals in die unattraktiven
Rand-Arbeitszeiten, schwächt die Bezugspflege und lässt immense Beträge aus dem
System der Kranken- und Pflegeversicherung abfließen, ohne dass tatsächlich
zusätzliches Personal gewonnen wird“, sagt der bpa-Landesvorsitzende Frank
Wagner. „Im Gegenteil: Die Zeitarbeitsunternehmen werben aktiv Pflegekräfte aus
Pflegeeinrichtungen und Kliniken ab, um sie dann wieder zurückzuvermieten.“
So konkurrierten Zeitarbeitsfirmen mit Krankenhäusern sowie Pflegeeinrichtungen
um Personal und könnten mit freiwählbaren Arbeitszeiten und deutlich höheren
Vergütungen locken. Gleichzeitig müssten viele Einrichtungen aber notgedrungen
auf Zeitarbeitskräfte zurückgreifen, um Belastungsspitzen abzufangen, weil
sinnvollere Alternativen fehlen.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, die Arbeitsbedingungen zu verbessern
und gleichzeitig dem Wunsch der Mitarbeitenden nach mehr Flexibilität Rechnung
tragen zu können, benötigen die Krankenhäuser finanzielle Spielräume, um
beispielsweise die Mehrkosten hauseigener Pflegepersonalpools zu finanzieren,
mit denen Lücken in den Stationsteams kurzfristig ausgeglichen werden können.
Auch in den Einrichtungen und Diensten der Langzeitpflege muss zusätzliches
Personal für einen Pflegepool refinanziert werden, um den deutlich teureren
Einsatz von Zeitarbeit zu begrenzen. Entsprechende Vorschläge seien bereits in
der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) auf Bundesebene gemacht worden und
müssten jetzt auch in Hamburg aufgegriffen werden, betonen bpa und HKG.
„Durch den Einsatz der Zeitarbeitskräfte entstehen alleine in den
Krankenhäusern der Hansestadt nicht refinanzierbare Mehrkosten von rund 9
Millionen Euro pro Jahr“, rechnet der 1. Vorsitzende der Hamburgischen
Krankenhausgesellschaft Joachim Gemmel vor. Mehr als 6 Millionen pro Jahr
kommen nach Berechnungen des bpa in den Einrichtungen der Langzeitpflege hinzu.
„Diese Summe wird dem Gesundheitssystem Jahr für Jahr vollständig entzogen.
Wenn wir stattdessen eigene Springerdienste und Personalpools einsetzen und die
Mehrkosten an die Krankenkassen weitergeben können, wird die Versorgung im
Ergebnis langfristig günstiger und die Arbeit in der Pflege für alle
Beschäftigten attraktiver“, so Gemmel.
Der bpa fordert die Kostenträger, also Kassen und Sozialhilfeträger, deshalb
auf, umgehend Rahmenvertragsverhandlungen zur Einführung von Poollösungen und
anderen Konzepten zur Eindämmung der Zeitarbeit zu beginnen.
Für die Krankenhäuser ist der Bundesgesundheitsminister gefragt, eine Anpassung
der Pflegefinanzierung für diese Mehrkosten vorzunehmen.
Für die notwendige Übergangszeit bis zu einer endgültigen Regelung müssten
zudem die Mehrausgaben der Einrichtungen und Kliniken für Zeitarbeit angemessen
berücksichtigt und refinanziert werden.
An Sozialsenatorin Dr. Melanie Leonhard appellieren die Institutionen, alle
notwendigen rechtliche Grundlagen für solche Poollösungen zu schaffen und die
Verhandlungen aktiv zu unterstützen.
Quelle: Hamburgische Krankenhausgesellschaft, 30.08.2022
