Tarifeinigung zwischen Marburger Bund und Evangelischem Krankenhaus Oldenburg
Tarifeinigung zwischen Marburger Bund und Evangelischem Krankenhaus Oldenburg (Pressemitteilung).
Das Evangelische Krankenhaus in Oldenburg (EKO) und der Landesverband Niedersachsen des Marburger Bundes haben sich auf wesentliche Eckpunkte bei der Fortentwicklung des Tarifvertrages für die Ärztinnen und Ärzte des Krankenhauses (TV EKO) geeinigt. Inzwischen wurden die durch die Verhandlungskommissionen von Arbeitgeber und Arbeitnehmern am 28. Mai
vereinbarten neuen Tarifregelungen von den zuständigen Gremien der
Tarifparteien bestätigt.
Pressemitteilung
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Der Tarifabschluss sieht im Wesentlichen eine Steigerung der Entgelte um
insgesamt 6,5 Prozent vor sowie die transparente und vollständige
Arbeitszeiterfassung. Zudem soll es eine monatliche Begrenzung der
Bereitschaftsdienste und die Gewährleistung von mindestens zwei freien
Wochenenden im Monat geben, ebenso eine verlässliche Dienstplanung. Daneben
konnten die „alten Regelungen“ in Gestalt von Kinderzulage und Altersfreizeit
erhalten werden.
Über drei Verhandlungstage streckten sich die Gespräche von Oktober 2019 bis
Mai 2020. Der Einsatz auf beiden Seiten hat sich gelohnt: „Wir freuen uns, dass
wir uns mit dem EKO in konstruktiven Gesprächen und Diskussionen auf
wesentliche Punkte einigen konnten, welche für die mehr als 190 beschäftigen
Ärztinnen und Ärzten neben einer Steigerung der Entgelte auch eine deutliche
Verbesserung der Arbeitsbedingungen bringen werden,“ zeigt sich Rechtsanwältin
Sarah Steenken, Verhandlungsführerin auf Seiten des Marburger Bundes, zufrieden
mit dem Ergebnis der Verhandlungen. Der Tarifabschluss steht in einem
unmittelbaren Zusammenhang mit weiteren zurzeit geltenden arztspezifischen
Tarifverträgen.
„Wir danken den aktiven und engagierten Ärztinnen und Ärzte vor Ort. Ein Teil
unterstützte uns als Tarifkommission bei den Verhandlungen und konnte uns daher
praktisch und „kliniknah“ beraten und Vorschläge einbringen. So schlossen wir
abweichend von zurzeit geltenden arztspezifischen Tarifverträgen auf die
Bedürfnisse des Hauses und seiner Mitarbeiter angepasste Regelungen“, ergänzt
Rainer Kirchhoff, Rechtsanwalt und stellvertretender Geschäftsführer beim
Marburger Bund Niedersachsen.
Ein Wermutstropfen bleibt jedoch bereits seit September 2016 bestehen: Die
Entgelttabelle des TV-Ärzte/VKA, der an kommunalen Krankenhäusern zur Anwendung
kommt und am Evangelischen Krankenhaus Oldenburg als Referenzentgelttabelle
dient, wird bei jeder tariflichen Steigerung erst mit einem dreimonatigen
Versatz umgesetzt.
Der TV EKO kann frühestens zum 30.09.2021 wieder gekündigt werden.
Quelle: Pressemitteilung, 10.07.2020
