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Effekte von Pay-for-Performance seien begrenzt und enttäuschend myDRG Stellenmarkt Gesundheitswesen

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Effekte von Pay-for-Performance seien begrenzt und enttäuschend

Effekte von Pay-for-Performance seien begrenzt und enttäuschend (Deutsches Ärzteblatt).

Die Effekte von Pay-for-Performance-Programmen bei der Gesundheits­versorgung in den USA sind nach Auffassung von Epidemiologen der Harvard School of Public Health „begrenzt und enttäuschend“. Das berichten die Wissenschaftler jetzt im...
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erschienen am Dienstag, 09.01.2018
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