Abteilungsleitung Abrechnung ambulante Leistungen (m/w/d) Universitätsklinikum Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg sucht zum 01.04.2026 eine Abteilungsleitung Abrechnung ambulante Leistungen (m/w/d) im Geschäftsbereich Erlösmanagement (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
Bewerbung: www.klinikum.uni-heidelberg.de
Ausschreibendes Unternehmen
Ausgeschriebene Stelle
Bundesland / Land
Kategorisierung
Ihre Vorteile / Unser Angebot
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E13, ab 01.09.2026 nach TV-UK E14, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zurKinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für einen professionellen Betrieb der ambulanten Abrechnung füralle Kliniken und Institute, für alle Abrechnungsbereiche entsprechend denAbteilungszielen
Sie erarbeiten aus gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen zweckmäßigeAbrechnungsprozesse und sie steuern die Abrechnungsprozesse und entwickelnOrganisation und Prozesse weiter
Sie beraten die Klinikleitungen und Ansprechpartner in den Kliniken zu optimalenAbrechnungsmöglichkeiten von (neuen) Leistungen sowie den Voraussetzungen für einevollständige Leistungsdokumentation
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen / Kollegen aus anderenkaufmännischen Geschäftsbereichen und den Geschäftsführerinnen / Geschäftsführernder Departments / Zentren (im Sinne eines professionellen Schnittstellenmanagements)
Sie kümmern sich um ein professionelles Berichtswesen und arbeiten verantwortlich fürdie Erstellung der Monatsabschlüsse in den ambulanten Erlösbereichen
Sie führen über die Abteilungsorganisation gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen dieMitarbeitenden, Sie planen einen wirtschaftlichen und leistungsfähigen Personaleinsatzund die kümmern sich um die Personalentwicklung
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Vorbereitung und Begleitung vonVerträgen zu ambulanten Leistungen und bereiten diese inhaltlich für die technischeAbrechnung vor
Ihr Profil
Werdegang / Ausbildung
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) in BWL, Krankenhaus-BWL, Gesundheitsmanagement
Ihre Berufserfahrung
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhausverwaltung, bestenfalls in den Bereichen ambulante und stationäre Abrechnung, Medizincontrolling, das Eindenken in klinisch-administrative Abläufe ist für Sie gut möglich
Sie verfügen über fundiertes fachliches Wissen im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und anderer Leistungsgesetze, den gesetzlichen und vertraglichen Abrechnungstarifen (EBM, GOÄ, GOZ, UV-GOÄ, DKG-NT etc.)
Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und können Aufgaben (und überschaubare Projekte) effizient und effektiv organisieren
Sie sind IT-affin und können kaufmännische Prozesse inhaltlich so beschreiben, dass diese in DV-technische Anforderungen / Gegebenheiten übersetzt werden können (u. a.geht es um die Vorbereitung und Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems)
Sie verfügen über Leitungserfahrung von größeren Organisationseinheiten
Ihre Skills & Fähigkeiten
Kolleginnen und Kollegen Ihrer Abteilung führen Sie leistungsorientiert und sicher, ausgewogen und einfühlsam – Sie sind abteilungsübergreifend ein Teamplayer
Sie können Prioritäten setzen, Ihre Arbeitszeit ergebnisorientiert strukturieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
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