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Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Kodierfachkräfte (m/w)

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere Kodierfachkräfte (m/w) (Stellenanzeige).

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Im Rahmen der Erweiterung und Neuorganisation unseres Teams der Medizinischen Dokumentation suchen wir zum nächstmöglichen Termin mehrere

Kodierfachkräfte (m/w)

Ihre Aufgaben sind:

* Sie kodieren und gruppieren Fälle anhand der Primärdokumentation
* Sie unterstützen den ärztlichen und pflegerischen Dienst bei der Optimierung der Dokumentation in der Krankenakte
* Sie dokumentieren im Rahmen der externen Qualitätssicherung
* Sie unterstützen die Bearbeitung von MDK-Anfragen

Ihre Qualifikationen sind:

* Verständnis medizinischer Sachverhalte und Terminologie
* möglichst gute Kenntnisse im Bereich der Schlüsselwerke (ICD/OPS), der Kodierregeln und des DRG-Systems
* gute interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit
* Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln
* Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

* Eine den Anforderungen an die Stelle entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* dem öffentlichen Dienst vergleichbar übliche Sozialleistungen (Zusatzversorgung etc.)
* einen vielseitigen, interessanten Aufgabenbereich mit einem herausfordernden Tätigkeitsfeld.

Für die erste Kontaktaufnahme und Nachfragen im Krankenhaus steht Ihnen der Leiter der Medizinischen Dokumentation, Herr Dr. Haberkorn (Tel. 0221 4677-1930), gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die

St. Elisabeth-Krankenhaus GmbH
- Personalabteilung -
Werthmannstraße 1
50935 Köln

Mehr Informationen: www.hohenlind.de

Ausschreibendes Unternehmen:

Ausgeschriebene Stelle:

Bewerbungsanschrift:




Bundesland:
DE

Beschäftigungstyp:
Vergütung:

Kategorisierung:
29-2072.00


Aufgaben:
Ausbildung:
Berufserfahrung
Fähigkeiten:
Online seit
2007-04-30
Gültig bis


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