Leiter Ambulanzmanagement (w/m): Kerckhoff Klinik, Bad Nauheim
Die Kerckhoff Klinik, Bad Nauheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Ambulanzmanagement (w/m) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
E-Mail: b.falkenstein@kerckhoff-klinik.de
Mehr Informationen: www.kerckhoff-klinik.de
Ausschreibendes Unternehmen:Ausgeschriebene Stelle:
Bundesland:
Beschäftigungstyp:
Kategorisierung:
- Weiterentwicklung der ambulanten Versorgungsangebote und der dazugehörigen Strukturen unter Beachtung der rechtlichen und politischen Vorgaben und Beibehaltung unserer hohen qualitativen Standards
- Optimierung der internen Abläufe sowie der Prozesse mit Schnittstellen zur stationären Versorgung
- Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zugehörigen Teams
- Mitwirkung bei KV-Ermächtigungs-, Abrechnungs- und Zulassungsverfahren sowie der Beantragung von Spezialambulanzen
- Vorbereitung und Durchführung der Kassen- und Privatabrechnung: Leistungsdokumentation, Kassenabrechnung (EBM), Privatabrechnung (GOÄ) sowie für weitere Verträge (HZV) und IGEL-Leistungen
- Steuerung des Einkaufs- und Materialmanagements, der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Patienteninformationen, Zuweiser-Marketing) und des Qualitätsmanagements für Ihre Bereiche
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Praxismanager/in oder Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung
- Sie bringen Führungserfahrung im ambulanten Bereich mit, z.B. als Praxismanager/in, MVZ-Manager/in oder Leiter/in ambulante Versorgung
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Abrechnung ambulanter Leistungen, im KV-Recht und in der EDV (v.a. digitale Abbildung von Prozessen, Office-Paket und Praxisverwaltungssoftware)
- Sie gestalten Prozesse in stetigem Austausch mit den Beteiligten
- Ihre Fähigkeiten, konzeptionell, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken, zu handeln und zu entscheiden konnten Sie in Ihren bisherigen Positionen nachweislich unter Beweis stellen
- Persönliche Souveränität und Integrität sowie ein wertschätzender und authentischer Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnen Sie aus