Leitung Finanzcontrolling und Personalcontrolling (w/m/d) Universitätsklinikum Regensburg

Ihre Vorteile / Unser Angebot

Flexibilität mit Verantwortung: Regensburg ist Ihr zentraler Arbeitsort. Die Führungsaufgabe lebt von persönlicher Präsenz und direktem Austausch vor Ort, gleichzeitig bietet eine Home-Office-Regelung die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Gestaltungsspielraum: Neu zu besetzende Leitungsfunktion mit der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und das Controlling aktiv weiterzuentwickeln.
Zukunft gestalten: Mitwirkung an der Einführung von SAP S/4HANA sowie an der Digitalisierung und Automatisierung der Controllingprozesse.
Verantwortung & Sichtbarkeit: Direkte Berichtslinie an die Kaufmännische Direktorin, Führung eines siebenköpfigen Teams und enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern des UKR.

Ihre Aufgaben

- Ziel- und ergebnisorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs Finanz-/Personalcontrolling sowie Sicherstellung der Leistungserbringung in enger Kooperation mit dem Schwerpunktbereich Medizincontrolling/-strategie und den Abteilungen Finanzen und Personalmanagement
- Steuerung und Erstellung des Wirtschaftsplans, der Mehrjahresplanung, monatlicher Forecasts und Analysen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Kaufmännische Direktorin
- Aufbau eines Investitionscontrollings zur Planung, Steuerung und Überwachung aller Investitionen des Klinikums von der ersten Idee bis zur Nachkontrolle
- Erstellung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen
- Erstellung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen, Sitzungen der Finanzarbeitsgruppe des Aufsichtsrates und Sonderabfragen in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktorin
- Weiterentwicklung und Steuerung eines effektiven Kennzahlen- und Reportingsystems im Sinne eines adressatengerechten Berichts- und Steuerungssystems
- Etablierung eines Bereichscontrollings zur Unterstützung der Klinik-, Abteilungs- und Institutsdirektorinnen /-direktoren in wirtschaftlichen Fragestellungen bei der Steuerung ihrer Bereiche
- Vor- und Nachbereitung der jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen sowie Vergütungsverhandlungen für die Hochschulambulanzen
- Unterstützung der Einführung von SAP S/4HANA (Go-live Jahreswechsel 2027/2028) in enger Zusammenarbeit mit der externen Projektbetreuung und den Abteilungen Finanzen, Einkauf, Logistik und Dienstleistungen sowie der IT
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung des Reportings und der Controlling- Prozesse (u. a. Ablösung Excel-basierter Workflows)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer selbstständigen, qualitativ hochwertigen Arbeitsweise im Sinne eines motivierenden Führungsstils

Ihr Profil

Werdegang / Ausbildung

Ihre Berufserfahrung

Ihre Skills & Fähigkeiten