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Pflegedirektor w/m/d Klinikum Main-Spessart Krankenhaus Lohr am Main

Das Klinikum Main-Spessart sucht ab 01.01.2022 für das Krankenhaus Lohr am Main einen Pflegedirektor (w/m/d) (Stellenanzeige).

Klinikum Main-Spessart: Pflegedirektor (w/m/d)

Stellenangebot im PDF-Format.

E-Mail-Bewerbung

Mehr Informationen: www.klinikum-msp.de

Ausschreibendes Unternehmen:

Klinikum Main-Spessart

Ausgeschriebene Stelle:
Pflegedirektor

Arbeitsort:
DE
97816
Lohr am Main

Straße:
Marktplatz 3
Bundesland:
BY

Beschäftigungstyp:
Vollzeit

Wochenstunden:

Kategorisierung:
29-2072.00 Pflegedirektion


Stellenbeschreibung:

Wir bieten Ihnen:

- Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitsystem
- Geregelte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik
- Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere Corporate Benefit
- Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Für 2025 ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, geplant.

Aufgaben:

- Als Pflegedirektor/-in sind Sie Mitglied des Krankenhausdirektoriums und verantwortlich für den gesamten Pflege- und Funktionsbereich der Krankenhäuser des Klinikums Main-Spessart
- Neben der Personalführung und Entwicklung gehört auch die Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie die Qualitätssicherung zu Ihren Hauptaufgaben
- Steuerung und Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses im Verantwortungsbereich
- Implementierung eines modernen und innovativen Pflegemodells
- Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden des Pflegemanagements
- Sicherstellung der ständigen Fort- und Weiterbildungen des Pflegepersonals
- Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Klinikums

Ausbildung:

- Ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- und Pflegemanagements mit Masterabschluss

Berufserfahrung

- Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausbereich
- Wirtschaftliches Handeln sowie Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Fähigkeiten:

- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Motivation
- Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Belastbarkeit, analysiertes Denkvermögen und Strukturfähigkeit

Vergütung: k.A.
Online seit
2021-09-13
Online bis
2021-10-13


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erschienen am Montag, 13.09.2021