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Das Krankenhaus Bethanien Moers führt die Vier-Tage-Woche ein (WAZ).

Wie das Naemi-Wilke-Stift dem Fachkräftemangel trotzt (Lausitzer Rundschau).

Nach Tarifabschluss: Gehaltssteigerungen für Ärzte belasten das Krankenhaus Agatharied (Merkur).

Uniklinik Augsburg: Beschäftigte einer einzelnen Abteilung sollen Corona-Boni zurückzahlen (Augsburger Allgemeine).

Reale Arbeitszeiten von Assistenzärzten werden nicht suffizient kontrolliert (Tagesschau).

Tarifverhandlungen mit Forderungen an die Gesellschaft für Leben und Gesundheit (MOZ).

Einschränkung der Zeitarbeit im Gesundheitswesen könnte 21.000 Fachkräfte kosten (Die Welt).

Bayerns Kliniken fordern vollständigen Ausgleich der Tariferhöhungen für ihre Beschäftigten (BKG Online).

Hoher Tarifabschluss sichert Wettbewerbsfähigkeit der Kliniken am Arbeitsmarkt, muss aber voll refinanziert werden (Pressemeldung).

Tarifeinigung bringt Entgelterhöhungen von bis zu 17 Prozent (VKA).

Zehn Monate haben Betriebsrat und Geschäftsführung über eine Entlastung der Belegschaft am Helios-Klinikum in Erfurt verhandelt (MDR).

Warnstreiks an kommunalen und privaten Kliniken in mehreren Bundesländern (GMX).

Verdi ruft am 14. und 15. März zu bundesweiten Branchen-Warnstreiks im Gesundheitswesen auf, um der Forderung nach 10,5 Prozent mehr Lohn Nachdruck zu verleihen (Pressenachricht).

Marburger Bund beschließt Warnstreik an Kliniken (Süddeutsche Zeitung).

Marburger Bund: Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) wolle offenbar gar nicht verhandeln und zeige eine destruktive Haltung (Presseinformation).

Kliniken in Kaufbeuren und im Ostallgäu: Beschäftigte fordern mehr Geld (Allgäuer Zeitung).

Krankenhauspersonal zwischen Überforderung und Resignation verlässt die Krankenhäuser (Deutschlandfunk).

Arbeitsmarkt: In welchen Berufen bis 2026 die meisten Fachkräfte fehlen (Institut der deutschen Wirtschaft, PDF, 1,5 MB).

Zur Frage der Schutzwirkung des Arbeitsschutzgesetzes für Patienten und Hinweise für die Praxis aus Sicht der Patientensicherheit, des Zivil-, Arbeits- und Strafrechts (Institut Prof. Dr. Becker, PDF, 676 kB).

Stiftung Kreuznacher Diakonie bezieht Stellung zu Kündigungsdebakel (SOL).

Zum 1. Januar 2023 oder im Laufe des Jahres treten zahlreiche Änderungen im Gesundheitswesen in Kraft (AOK).

Weder Anstand noch christliches Verhalten: Stiftung Kreuznacher Diakonie habe Kündigung statt Weihnachtsgruß für Mitarbeiter des Evangelischen Stadtkrankenhauses Saarbrücken versendet (Saarbrücker Zeitung).

Die Leiharbeit in der Pflege wird zum Problem für Arbeitgeber (Deutschlandfunk).

Neuerungen in der Kranken- und Pflegeversicherung 2023: Das ändert sich für Versicherte (VdEK).

Az. 1 ABR 22/21: Arbeitszeit muss aufgezeichnet, nicht nur erhoben werden / Gestaltungsspielraum bleibt vorerst (BDO Legal).

Marburger Bund-Forderungen seien maßlos überzogen (Pressemitteilung).

Forderung in der Gehaltsrunde 2023: Inflationsausgleich plus 2,5 Prozent (Marburger Bund).

Klinikum Bad Hersfeld: Mit Wunsch-Arbeitszeiten gegen den Pflegekräfte-Mangel (Hessenschau).

Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragte wolle nun Sonderregelungen für kirchliche Arbeitgeber begrenzen (Frankfurter Allgemeine Zeitung).

Steht das kirchliches Arbeitsrecht vor einem Systemwechsel? (Domradio).

Fachkräftemangel in der Region: Arbeiterlos statt arbeitslos (Die Neue Welle).

Falsche Chirurgin arbeitete am Ludmillenstift Meppen und an der Ameos Seepark-Klinik Debstedt (NDR).

Die Sana-Klinik in Nürnberg wurde Ende letzten Jahres an den neuen Betreiber Ergon Capital verkauft (Bayerischer Rundfunk).

Miese Arbeitsbedingungen schrecken Fachkräfte ab (Springer Professional).

Ein auf § 20a Abs. 5 S.3 Infektionsschutzgesetz gestütztes Tätig­keits­verbot für eine unge­impfte Verwaltungsmitarbeiterin ist rechts­widrig (Legal Tribune).

Stellenanzeigen: Das steckt hinter den schlimmsten Phrasen (Exali).

Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).

Az. 1 ABR 22/21: Vom EuGH vorgegebene Pflicht aller Arbeitgeber, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, gelte bereits jetzt (BDO Legal).

Bundesrechnungshof: Viele Pflegekräfte haben die versprochene Corona-Prämie nicht erhalten... (Das Erste).

Berlin: Jede zehnte Kraft in den Krankenhäusern ist in Leiharbeit tätig (Berliner Morgenpost).

MB-Monitor 2022: Angestellten Ärztinnen und Ärzten fehlt Zeit für sich und ihre Patienten (Marburger Bund).

Das neue Nachweisgesetz: Erweiterte Pflichten für Arbeitgeber seit dem 1. August 2022 (Solidaris).

Az. 7 Sa 63/21: Datenschutzverstöße seitens der Mitarbeiter sind keine Kavaliersdelikte und können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen (Solidaris).

AMEOS Klinik in Bad Salzuflen: Arbeitgeber biete Verhandlungen nur für einen Teil der Belegschaft an (Radio Lippe).

Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).

2 AZR 130/21: Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses (Bundesarbeitsgericht).

Mehr als elf Wochen hatten Pflegekräfte an nordrhein-westfälischen Kliniken für bessere Arbeitsbedingungen gestreikt (Süddeutsche Zeitung).

Die Verhandlungen um einen neuen Tarifvertrag an den sechs Unikliniken des Landes stehen offenbar kurz vor dem Abschluss (Kölner Stadtanzeiger).

Klinikum Lippe: Betriebsrat habe mehr als hundertmal per Klage eine korrekte Eingruppierung durchsetzen müssen (Junge Welt).

36 Prozent der Pflegeeinrichtungen im Südwesten zahlen auf Tarifniveau (AOK).

Deutscher Caritasverband begrüßt neuen Geist im kirchlichen Arbeitsrecht (Medieninformation).

Aktuelles Arbeitgeberangebot: Personalschlüssel der Pflege auf Spitzenniveau (Medienmitteilung).

Mit der Privatisierung des UKGM habe sich das Land Hessen erpressbar gemacht (Hessenschau).

Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).

Verdi will Tarifeinigung für Unikliniken in NRW noch diese Woche erreichen (Handelsblatt).

Unikliniken-Streiks: SPD fordert Finanzzusagen des Landes (Die Zeit).

Beschäftigte des Bremer Klinikverbundes Geno protestieren gegen geplante Ausgliederungen von Sekundärbereichen (buten un binnen).

Änderungen im Nachweisgesetz: Arbeitsbedingungenrichtlinie könnte bis zum 31. Juli 2022 umzusetzen sein / Nachweispflicht binnen einer Woche nachzukommen (BDO Legal).

Klage des Bonner Universitätsklinikums werde als juristischer Angriff auf den Pflegestreik bezeichnet (WDR).

NRW-Uniklinika: Konzept für einfache, unbürokratische und faire Entlastung der Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung vorgestellt (Presseinformation).

Träger-Hopping: Klinik-Beschäftigte fürchten Verschlechterung (Bayerischer Rundfunk).

KLINIK BAVARIA Kreischa stellt neue Gehaltsstruktur für Mitarbeitende in den Pflegeberufen vor (Tag24).

Beschäftigte der Uniklinika in Nordrhein-Westfalen machten mit gemeinsamem Streik in Köln weiter Druck auf die Tarifverhandlungen (Express).

Falsche Ärztin: Welche (Mit-)Verantwortung trägt das Krankenhaus Fritzlar als Arbeitgeber? (Hessische Nachrichten).

Falsche Ärztin: Lebenslänglich mit besonderer Schwere der Schuld (T-Online).

Arbeitnehmer muss behauptete Überstunden schlüssig darlegen und beweisen, um sie vergütet bekommen zu können (Seufert-Law).

Von den rund 36.250 Pflegekräften in Hessens Krankenhäusern arbeitete knapp die Hälfte in Teilzeit (Stern).

Vorwürfe an das Helios Amper-Klinikum Dachau: Kranke blieben hungrig, ungewaschen und unversorgt (Süddeutsche Zeitung).

Die Angst gehe um in der Psychiatrischen Klinik der Evangelischen Kliniken in Gelsenkirchen: Anonymer Brandbrief berichte von Schikane und Abstrafung (Der Westen).

Charité und Unfallkrankenhaus Berlin starten Kooperation (T-Online).

Die Gewerkschaft Verdi hat mit dem Bestreiken der sechs NRW-Uniklinika begonnen, nachdem das Ultimatum für einen Entlastungstarifvertrag ausgelaufen war (Süddeutsche Zeitung).

Verdi: Ab heute Warnstreiks an allen sechs Uniklinika in NRW (WDR).

Verdi droht mit unbefristeten Streiks an NRW-Unikliniken (NTV).

St. Elisabeth Gruppe lenkt bei Kopftuchstreit ein (Borkener Zeitung).

Az: 1 ABR 25/20: Einigungsstelle ist nicht zur Gefährdungsbeurteilung in der Pflege befugt, sondern der Arbeitgeber (Bund Verlag).

Teilzeit und geringfügige Beschäftigung beim Krankenhauspersonal in Sachsen-Anhalt nahm weiter zu (Statistikamt Sachsen-Anhalt).

Der VPKA Bayern hält die geplante Erhöhung des Mindestlohnes für einen unzulässigen Eingriff in die Tarifautonomie der Gesundheitsbranche und fordert einen Ausgleich für die zu erwartenden Mehrkosten (Medienaussendung).

Marburger Bund verbreite falsche und verzerrende Informationen zum Angebot der VKA im Zuge der Tarifverhandlungen (VKA).

65 Millionen Überstunden in Kliniken: Deutschlandweit haben Tausende Ärzte die Arbeit niedergelegt, zahlreiche OPs müssen verschoben werden (T-Online).

Ärztegewerkschaft Marburger Bund hat für heute zum Streik in rund 460 kommunalen Krankenhäusern aufgerufen (Tagesschau).

Klinikmord-Prozess: Die Kernfrage kommt in Sicht (T-Online).

Neue Vorsitzende des Verwaltungsrates des GKV-Spitzenverbandes (Pressemitteilung).

Caritas legt Tarifangebot für Ärzte vor (Caritas Dienstgeber).

In den Kliniken der St. Elisabeth Gruppe sei die Kopftuchbedeckung jetzt Teil der Arbeitskleidung... (Die Zeit).

Kopfbedeckung als Teil der Arbeitskleidung (Unternehmens-News).

Pflegekräfte stellen der Uniklinik Köln ein Ultimatum (Kölner Stadtanzeiger).

Streikankündigung des Marburger Bundes ist unangemessen (VKA).

Marburger Bund bereitet Streikmaßnahmen an kommunalen Kliniken vor (Presseaussendung).

Tarifstreit bei den Ruppiner Kliniken (Märkische Allgemeine).

Neue Studie zeigt hohe Unzufriedenheit bei philippinischen Pflegefachkräften in Deutschland (GraceLugert.com).

Barmherzige Brüder Krankenhaus München zur fairsten gemeinnützigen Klinik Deutschlands gekürt (Pressemeldung).

Psychreport 2022: Neuer Höchststand bei Fehltagen durch psychische Erkrankungen in 2021 / Gesundheitsbranche ganz vorn (DAK Gesundheit, PDF, 564 kB).

Mitarbeiter der Ruppiner Kliniken und Ostprignitz-Ruppiner Gesundheitsdienste sind zum Warnstreik aufgerufen (GMX).

Haftung des Arbeitnehmers für Anwaltskosten zur Untersuchung von Compliance-Verstößen (Krankenhaus Justitiar).

Warnstreik bei der AOK in Baden-Württemberg (Die Zeit).

Beispiel Krankenhäuser: Wie durch unzeitgemäße Führungsmethoden das Arbeitsleben krank macht (Südkurier).

Neue Verhandlungsrunde im Tarif für Ärzte in kommunalen Kliniken (Klinikverbund Hessen).

Mehr Pflege-Beschäftigte melden sich arbeitssuchend... (GMX).

Klinikum Potsdam: Verhandlungen zu Mindest-Besetzungen in der Pflege (Märkische Allgemeine Zeitung).

Zahl der Beschäftigten im kommunalen öffentlichen Dienst erhöht sich auf mehr als 2,4 Millionen (VKA).