Guten Morgen,
wir betrachten die gesamte Behandlungswoche, wenn also z.B. am Montag nach dem Stichtag noch TE erzeugt wurden fließen diese in die Rechnung mit ein. So ist auch die Software eingestellt (nach den Regelwerken) die mir ja entsprechend die Behandlungswoche dann mit dem OPS 9-626 darstellt.
Nachtrag: Ich überprüfe die Stichtagserhebungen bei Abschluss der Akte, Alles Andere ist nicht effektiv.
Freundliche Grüße
von Suse 104 
Das sehen wir in unserem Haus anders, unsere Mitarbeiter dokumentieren kurz und prägnant, vornehmlich am PC und sind da inzwischen sehr gut. Da die Leistung ja erbracht wird, wüsste ich nicht warum man auf dieses Geld verzichten sollte? Da kommt im Laufe des Jahres schon ein nettes Sümmchen zusammen.
Guten Tag,
was Sie brauchen ist eine Konformitätserklärung, eine schlichte Unterschriftenliste der Mitarbeiter (Name, Berufsbezeichnung, Kürzel) und natürlich eine Dokumentation im 30 min. Takt. Wir haben hier keine Schwierigkeiten mehr.
freundliche Grüße
Alles anzeigenGuten Morgen,
wir hatten diese Problematik auch. Seitdem wir schreiben (was auch der Realität entspricht), dass examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (die Berufsbezeichnung aus dem OPS und nicht Pflegehelfer oder Auszubildende) die 1:1 Betreuung übernehmen haben wir dieses Problem nicht mehr.
Einen Nachweis über eine Examensurkunde / Beschäftigungsnachweis / Leistungsvergütung übermitteln wir dem MDK nicht....^^
Guten Tag,
wir haben nun leider auch solch einen Fall und wehren uns natürlich dem MDK so etwas zu übermitteln.
Wie haben sie das denn gehandhabt? Setzen Sie hier bei allen MDK Prüfungen einzelne Schreiben auf oder vermerken sie diese Information bereits auf den Dokumentationsprotokollen?
Eine Übermittlung von Examensurkunden oder Leistungsvergütungen wird es definitv nicht geben!
Viele Grüße und ein schönes WochendenPK
Guten Tag,
ich würde in jedem Fall die Y57.9! dazu geben. Damit erübrigt sich meiner Meinung nach alles Andere.
Freundliche Grüße
Hallo!
Ich schließe mich Cyre an, ehrlich gesagt bin ich noch nie auf die Idee gekommen das anders zu verwenden.
Grüße aus dem Schwarzwald
suse104
Guten Tag,
ich bestätige meine Vorrednerin, Intensivmerkmal Sicherung ja, 1:1 Betreuung definitiv nicht. Wenn sie noch andere Merkmale geltend machen können wie z.B. Fremdgefährdung oder Antriebstörung haben Sie zumindest ein Tagesentgelt.
Freundliche Grüße
suse104
Guten Morgen,
ich würde mich dw-mhtr anschließen wollen, Sie wissen nicht welche Intox hier vorrangig ist. Einfach eine zu benennen halte ich nicht für korrekt.
Grüße
suse104
Guten Morgen,
vielen Dank für die Klarstellung, natürlich sind die Einführung und die Abrechnung an sich getrennt zu betrachten, durch die Formulierung klingt es halt, als habe man noch eine Wahl.
Grüße
Guten Morgen,
ich kann Kodierfachkraft nur zustimmen und staune über so manche Aussage die im Forum zur Zeit so die Runde macht. Vielleicht möchte einer der Administratoren hier etwas richtigstellen?! Es sind, meine ich, momentan recht viele Neue und noch "Unerfahrene" unterwegs, die hier noch mehr verwirrt werden.
mit freundlichen Grüßen
suse104
Guten Morgen!
@'Kodier-Assi, sehr gerne! Ich bin immer für einen Austausch und frischen Input, nur gemeinsam kann man in diesem System bestehen 
hallo,
über PSAP, das muss für Alle, die Leistungen erfassen sollen, angelegt werden.
