Personalmanagement & Gesundheitsberufe

Massiver Pflege-Fachkräftemangel macht auch der Unimedizin Mainz zu schaffen (SWR).

Pflegekräftemangel: Kinderkrebszentrum der Charité nimmt keine Patienten mehr auf (Frankfurter Allgemeine).

Kommunale Krankenhäuser: Tarifverhandlungen zu Sonderregelungen ohne Ergebnis (Deutsches Ärzteblatt).

Krankenhaus Wolfhagen: Abwerbeversuche beim Pflegepersonal (Hessische Nachrichten).

Tarifstreit am DRK-Krankenhaus in Grevesmühlen geht weiter (Lübecker Nachrichten).

Personaluntergrenzen bringen Krankenhäuser im Passauer Land in Bedrängnis (Passauer Neue Presse).

10.000 Euro Wechselbonus für einen Pfleger (Frankfurter Allgemeine Zeitung).

Gehaltscheck Stuttgart: Was verdient eine Pflegerin im Krankenhaus? (Stuttgarter Nachrichten).

Kooperation von Klinikum Herford und Lukas-Krankenhaus Bünde sei notwendiger Schritt (Westfalenblatt).

Alb-Fils-Kliniken wollen sich an Personalleasing-Firma beteiligen (Südwest-Presse).

Tarifverhandlungen der Universitätsmedizin Mainz erfolgreich beendet (Pressemitteilung).

Warnstreiks bei Ameos-Kliniken gehen weiter (MDR).

Hessen will mehr Einfluss auf privatisierte Uniklinik Gießen-Marburg (Frankfurter Rundschau).

Intensiv- und Notfallmediziner mit Vorschlägen zur Verbesserung der Personalsituation in der Intensivpflege (DIVI).

KPMG-Studie: Krankenhäuser in Nord und Ost: eine Bestandsaufnahme - Die Geschäftsführung spricht Klartext (Download).

Bürgerbegehren für verbesserte Bedingungen am Klinikum Potsdam werde geprüft (Potsdamer Neueste Nachrichten).

Leiharbeit im Krankenhaus muss mittelfristig überflüssig werden (DEKV).

Rechtsstreit wegen Kündigung während OP mit Vergleich beendet (Aachener Nachrichten).

Riskante Untergrenzen in der Pflege (Neues Deutschland).

Uniklinik Marburg: Zitate aus Überlastungsanzeigen (Frankfurter Rundschau).

Mängel bei den arbeitszeitlichen Vorschriften in Heimen und Kliniken (WDR).

Vivantes Klinik Berlin Spandau lockt Pfleger mit 9000 Euro (BZ Berlin).

Digitalisierung und Personalarbeit in der Arbeitswelt Krankenhaus (Institut f. Arbeit und Technik).

Neuer Tarifvertrag für Pflegekräfte der BG Kliniken (Pressemitteilung).

Klinikum Oldenburg: Arbeitszeiten nach eigenen Wünschen (NWZ Online).

VKAD begrüßt die Einführung der Generalistik (Verband katholischer Altenhilfe).

Neue Daten zum hessischen Pflegearbeitsmarkt (Hessischer Pflegemonitor).

Personalvorgaben bringen Krankenhäuser in Bedrängnis (Osthessen-News).

Pflegenotstand am Uniklinikum Gießen sei hausgemacht (Gießener Anzeiger).

Leasingkräfte in der Pflege: Leiharbeitsfirmen verteidigen sich (MSN).

Evangelisches Krankenhaus Gießen mit 2000 Euro Mitarbeiter-Prämie für Pflegepersonal-Akquise (Bild).

Pflegekräftemangel: Hohe Prämien für Pflegekräfte in Bremens Krankenhäusern (Weser-Kurier).

Referentenentwurf der PpUGV 2020 - Was ist neu? Eine Kurzzusammenfassung (Pflegekammer Schleswig-Holstein).

Pflegenotstand am Uni-Klinikum Gießen (Gießener Allgemeine).

Ilmtal-Kliniken setzen auf WhatsApp: Moderner Kommunikationskanal ist besonders bei Bewerbungen erfolgreich (Pressemitteilung).

Einigung in der TVUK-Lohn- und Gehaltstarifrunde 2019 (Pressemitteilung).

Verdi ruft zu Warnstreik an Uniklinik Halle auf (Süddeutsche Zeitung).

Getrennte Rechnung, bitte (B.Braun).

Mahnwache: Personaluntergrenzen seien offiziell genehmigter Pflegenotstand (NDR).

PwC-Studie: Frauen in der Gesundheitswirtschaft - Das deutsche Gesundheitswesen hat Nachholbedarf (PricewaterhouseCoopers).

Pflegepersonal-Untergrenzen-Verordnung PpUGV - Ersatzvornahme: Die Pflegepersonal-Untergrenzen-Verordnung wurde am 31.10.2019 im Bundesgesetzblatt bekannt gemacht. Wesentliche Inhalte bzw. Änderungen gegenüber der geltenden Fassung. Vielen Dank an R. Schaffert (Klinikverbund Hessen, PDF, 1 MB).

Gemeldete Arbeitsstellen nach Berufen (Engpassanalyse) - Vakanzzeiten steigen an (Arbeitsagentur, PDF, 304 kB).

Fachkräftemangel und Engpassanalyse zu Berufen im Gesundheitswesen (Arbeitsagentur, PDF, 2 MB).

Wettbewerber wollen von Strukturabbau am Bergarbeiter-Krankenhaus Schneeberg profitieren (Freie Presse).

Ver.di kündigt Streikfortsetzung bei Asklepios in Seesen an (Stadt Radio Göttingen).

Finanzielle Lage der Uniklinik Essen bereitet Sorgen (NRZ).

Tarifabschluss bei Thüringen-Kliniken (Die Welt).

Hebammenmangel und Kliniksterben setzen Bremer Kliniken zunehmend unter Druck (Weser-Kurier).

Universitätsklinika Düsseldorf und Essen erfüllen Stellenvorgaben immer noch nicht (Süddeutsche Zeitung).

GeNo Klinikverbund Bremen: Defizit steigt voraussichtlich auf fast 28 Millionen Euro (buten un binnen).

Situation und Entwicklung der Pflege bis 2030: Pflegekräftebedarf steigt immens an (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Situation und Entwicklung der Pflege bis 2030 (Deutsches Krankenhausinstitut, PDF, 1 MB).

Niels-Stensen-Kliniken zeigen Gesicht (Neue Osnabrücker Zeitung).

Wie agile Methoden die Innovation im Gesundheitswesen fördern (Bain).

Handreichung: Beurteilung von Arbeitsverträgen, Tarifangeboten / Zusatzleistungen (DBfK, PDF, 201 kB).

10.000 Euro Kopfprämie für Pflegekräfte (Volksstimme).

Pressestament zu Bettenschließungen in Krankenhäusern (Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein).

Tarifrunde mit Uniklinika: Spitzenmedizin braucht gute Arbeitsbedingungen (Marburger Bund).

ver.di kritisiert Ausgliederungen bei Helios in Sachsen (Leipziger Internet Zeitung).

Pflege-Report 2019: Mehr Personal in der Langzeitpflege - aber woher? (Buchhandel).

Verdi fordert Lohnerhöhungen für Pflegekräfte an Uniklinika in Baden-Württemberg (Pressemitteilung).

Bundesärztekammer fordert die Einführung verbindlicher Personalvorgaben für Ärzte (Deutsches Ärzteblatt).

Klinikum Aschaffenburg-Alzenau im Wettbewerb um Pflegekräfte mit neuer Personalwerbungskampagne (Main Echo).

Krankenhausärzte unter massivem Druck (MLP Gesundheitsreport, PDF, 4,3 MB).

Zahl der Teilzeitbeschäftigten ist in den Gesundheitsberufen überdurchschnittlich hoch (Ärztezeitung).

Pflegekräftemangel: Imland-Klinik und UKSH sperren Betten (Kieler Nachrichten).

Vollzeit bedeutet nicht 24 Stunden... (Verbraucherzentrale Brandenburg).

Drastischer Anstieg der Pflegebedürftigen bis 2030 (Curacon).

Die Problem-Spirale in der Pflege: Geld, Bürokratie, Personalmangel (MDR).

Noch wird Patientensicherheit sehr groß geschrieben (MDR).

#TetrisChallenge: Krankenhaus Barmherzige Brüder in Regensburg nutzt den Trend für Personalansprache (Bayerischer Rundfunk).

Online-Umfrage zu Pflegepersonaluntergrenzen (DBfK).

Uniklinika Düsseldorf und Essen: Weiterhin fehlen Pflegekräfte (WDR).

Geno's Geldprobleme (buten un binnen).

Az. 3 Sa 348/18: Zuschlagsfreie Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten entspreche nicht Überstunden, die erst dann vorliegen, wenn die regelmäßige Wochenarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten überschritten werde (Urteilsbegründung).

Bessere Bezahlung in der Pflege notfalls per Gesetz? (SWR).

Krankenhäuser in Schleswig-Holstein verfehlen Pflegepersonal-Untergrenzen zum Teil deutlich (Die Welt).

Arbeitszeitsituation der Ärzte in baden-württembergischen Krankenhäusern (BWKG).

Helios-Klinik Rottweil spürt den Fachkräftemangel (Schwarzwälder Bote).

Frankfurter Rotkreuz-Kliniken starten zusammen mit Westpress neue Employer Branding-Kampagne (W und V).

Niels-Stensen-Kliniken Bramsche legen Programm zur Reaktivierung von Wiedereinsteigern in den Pflegeberuf auf (Neue Osnabrücker Zeitung).

Pflegekräfte: Konkurrenz durch Ausbildungsreform befürchtet (Süddeutsche Zeitung).

Gesundheitsbranche führend bei Digitalisierungweiterbildungen (Handelsblatt).

Pflegebranche: Plünderung der Altenpflege (Ärztezeitung).

DIVI: Fünf Expertenthesen zur Intensivpflege (Pressemitteilung).

Beschäftigte der Helios-Klinik für Herzchirurgie in Karlsruhe streiken (SWR).

Im nordrhein-westfälischen Gesundheitswesen erzielten Vollzeitbeschäftigte im Jahr 2018 einen durchschnittlichen Bruttojahresverdienst von 56.946 Euro (IT.NRW).

Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen im digitalen Zeitalter (IAB, PDF, 2,1 MB).

ver.di fordert verbindliche Vorgaben für die Personalausstattung und Ende der Ausgliederung (Pressemitteilung).

Uniklinika fordern mehr Geld: Steigende Bedeutung der Gesundheitswirtschaft (Gmünder Tagespost).

Regionale Kliniken Holding (RKH) jongliert erfolgreich mit Personaluntergrenzen (Badische Neueste Nachrichten).

Auch ausländisches Pflegepersonal könne Bedarf in Sachsen und Thüringen nicht decken (Leipziger Volkszeitung).

Uniklinik Freiburg: Ausweitung der Personaluntergrenzen sportliches Unterfagen (Badische Zeitung).

Gesundheitsökonom: Bettensperrungen in Kliniken aufgrund personeller Unterbesetzungen sind richtig (Fuldainfo).

Kampf um Mitarbeiter (Thüringer Landeszeitung).

Personaluntergrenzen: Verknappung von Behandlungskapazitäten (Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands).

Zwischenergebnisse des DKI Krankenhaus Barometers 2019: 37 Prozent der Kliniken müssen Intensivbetten zeitweise schließen (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Ärztemangel: Zwielichtige Notärzte im Einsatz (Mitteldeutsche Zeitung).

Krankenhaus Kempen bietet Neustart in der Pflege an (RP-Online).

40% der Krankenhäuser können wegen Personaluntergrenzen die Intensivstationen nicht auslasten (Fuldainfo).

Bemessungsinstrument: Personalbedarf in der Pflege steuern (Deutsches Ärzteblatt).

Uniklinika Essen und Düsseldorf: Etliche der neu geschaffenen Stellen noch nicht besetzt (RTL).

Pflegepersonalbessungsinstrument: Hochwertige Patientenversorgung, attraktive Arbeitsbedingungen (Das Krankenhaus 09/2019).

Mühlenkreiskliniken mit Werbe-Plakaten für Pflegekräfte vor dem Lukaskrankenhaus Bünde (Westfalenblatt).

Klinikum Herford zahlte Tausende Euro für Abwerbungen an Mitarbeiter (Neue Westfälische).

Viele Klinikärzte wollen Arbeit aufgeben (Kieler Nachrichten).

Gesundheitsberufe: Exzellente Jobaussichten - aber starke Gehaltsunterschiede (Pressemitteilung).

St. Vinzenz Krankenhaus Hanau: Medizinisches Fachpersonal händeringend gesucht (Bruchköbeler Kurier).

St.-Marien-Hospital Lüdinghausen startet Personalkampagne (Westfälische Nachrichten).

Krankenhauscontrolling: Fit für die Anforderungen in der Pflege? Die neue Krankenhauscontrolling-Studie zeigt Schwachstellen auf - Foliensatz der Präsentation (Pressemitteilung, PDF, 1,9 MB).

Uniklinikum Würzburg startet Kampagne zu Karrierechancen in der Pflege (Pressemitteilung).

Kinderintensivpflege sei ein Saisongeschäft (Westfälische Allgemeine).

Zeitarbeit in der Pflege kritisiert (Helmstedter Nachrichten).

Docu Day: Ab heute läuft die Arbeitszeit in der Pflege für die Dokumentation statt für Patienten (Pressemitteilung).

Klinikum Potsdam: Mandat für Verhandlungen über Rückkehr in den Tarifvertrag (Potsdamer Neueste Nachrichten).

Das Uni-Klinikum in Homburg und das Klinikum Saarbrücken suchen in Mexiko nach Pflegern (Saarbrücker Zeitung).

Uniklinik Münster: Hoher Aufwand bei Anwerbung ausländischer Pflegekräfte (WDR).

Personalmangel in Münchner Klinik: Ein Pflegehelfer für 27 Patienten (Abendzeitung).

PpUG-Auswertung: Extreme Bürokratie ohne wirklichen Nutzen (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Fachkräftemangel in der Intensivpflege (Radio Westfalica).

Gewinnung von internationalen Pflegekräften laufe erfolgreich (Uniklinik Schleswig-Holstein).

Massiver Personalaufwuchs bei Vivantes (Ärztezeitung).

Helios geht neue Wege bei der Gewinnung von Pflegekräften (Helios-Gesundheit).

Dreierbündnis für mehr Pflegepersonal (MDR).

DEKV fordert Modernisierung der Parameter des vorgeschlagenen Pflegepersonalbemessungsinstruments (Pressemitteilung).

DPR, ver.di und DKG zum Pflegepersonalbemessungsinstrument: Hochwertige Patientenversorgung und attraktive Arbeitsbedingungen sind die Zielsetzung (Deutsche Krankenhausgesellschaft, PDF, 45 kB).

Trotz Pflegenotstands bildet nur jede zweite Klinik aus (Neue Westfälische).

Fortbildung gegen Fachkräftemangel in Gesundheit und Pflege am UKE ist gefragt (Sat1).

Asklepios-Kinderklinik St. Augustin: Wirbt die Uni Bonn Personal ab? (Kölnische Rundschau).

Anpassungslehrgänge an Pflegeschulen für ausländische Pflgefachkräfte zur Anerkennung der Berufsabschlüsse (Deutschlandfunk).

Heckscher-Klinikum München Haar: Mangel an Pflegekräften (Süddeutsche Zeitung).

Erst studieren und dann in der Pflege arbeiten (Augsburger Allgemeine).

Arbeitsmarkt: Deutliche Anspannung in in Gesundheits- und Pflegeberufen (Bundesagentur f. Arbeit, PDF, 762 kB).

Uniklinik Rostock: Defizit soll aktuell 18 Millionen Euro betragen (Ostsee-Zeitung).

Klinikum Idar-Oberstein: Mit Kino- und Radiowerbung sowie auf Plakatwänden auf der Suche nach Pflegekräften (Nahe-Zeitung).

PpUG: Überreguliert und stranguliert (Das Krankenhaus 08/2019).

Wie Firmen um Bewerber ringen (Bayerischer Rundfunk).

Leere Klinik-Betten: Personalnot in Harburg (Hamburger Abendblatt).

Leere Betten: Personaluntergrenzen wirken auch im Herz- und Diabeteszentrum HDZ Bad Oeynhausen (Landeszeitung).

Ohne ausländische Pflegekräfte geht in deutschen Kliniken fast nichts mehr (Ärztezeitung).

War for talents: Wolfsburg wirbt Sachsen-Anhalt Ärzte ab (Mitteldeutsche Zeitung).

Im Wettbewerb um Arbeitskräfte glänzen immer mehr Krankenhäuser mit Zusatzleistungen (Freie Presse).

Pflegestellen-Förderprogramm: Der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte ist leergefegt (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Münchener Kliniken: Tausende Pflegekräfte werden in den kommenden Jahren benötigt (Süddeutsche Zeitung).

Stiftung der Alexianerbrüder mit neuem Kuratoriums-Vorsitzenden (Münstersche Zeitung).

Extreme Personalnot: Kliniken schließen Stationen (NDR).

Personalmanagement: Hochstapler immer schwerer zu erkennen (Die Welt).

Uniklinik Mainz: Monatlich 300 Euro Treuebonus für Pflegekräfte (Ärztezeitung).

Krankenhäuser wollen eigene Personalagentur gründen - Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung soll Aufgabe sein (Schwarzwälder Bote).

Leiharbeit im Krankenhaus (ARD).

Pflegedienste im Ermittlungsfokus (Schweriner Volkszeitung).

Ostfriesland: Personalnot auf Intensivstationen (Ostfriesen-Zeitung).

Recruiting: War for Talents ist in vollem Gange (WUV).

Ilmtalklinik Pfaffenhofen: Mit Leiharbeit und stattlichen Prämien gegen Personalproblem in der Pflege (Donaukurier).

Pflegekräftemangel in Bremen: Operationen müssen verschoben werden (buten un binnen).

Akuter Personalmangel in deutschen Kliniken (Wirtschaftswoche).

Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein: Mindestens 4.000 Euro Lohn für Pflegefachpersonen (Pressemitteilung).

Personaluntergrenzen fordern alle bürokratischen Reserven (Die Welt).

Ergebnisse der Komplexträger-Studie 2019 liegen vor - Herausforderung im Spannungsfeld von Wachstum und Personalmanagement (Curacon).

bpa unterstützt Vorschlag einer Flexibilisierung der Fachkraftquote in der stationären Pflege (Pressemitteilung).

Kliniken warnen vor Personalengpässen (Hannoversche Allgemeine).

Krankenhäuser müssen Behandlung einschränken (Niedersächsische Krankenhausgesellschaft).

Jedes dritte Krankenhaus sperrt Betten auf Intensivstation (Neue Osnabrücker Zeitung).

Pflegekräftemangel: GeNo - Klinikverbund Bremen rutscht tiefer ins Defizit (Weser-Kurier).

Ostwestfalen: Bis zu 8.000 Euro Kopfgeld für neue Mitarbeiter (Mindener Tageblatt).

Fachkräftemangel und Fachkräftebedarf in MTA-Berufen (DKI, PDF, 1,2 MB).

BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung mit neuer Ressortleiterin Personal (Human Resources).

PpUG-Sanktions-Vereinbarung und die Auswertung der Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen im 1. Quartal (BDO Legal).

Pfleger Justin kommt (Wirtschaftswoche).

Kommunale Krankenhäuser warnen vor extremen Kostenbelastungen (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände).

Widerstand gegen bayerisches Pflege-Volksbegehren bröckelt (Bayerische Staatszeitung).

Geht doch: Bundeskabinett beschließt Gesetz für bessere Löhne in der Pflege (Pflegelöhneverbesserungsgesetz) (Bundesministerium f. Arbeit und Soziales).

Umstrittene Rechtsgrundlage: Anlage 3 der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung unterschrieben - Was ist Pflege am Bett? (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Vereinbarung von Vorgaben der Vertragsparteien für die Zuordnung der Pflegepersonalkosten nach § 3 Absatz 2 der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Versorgungsqualität auf Intensivstationen ist bedroht (Deutschlandfunk).

Städtisches Klinikum Brandenburg / Havel will wieder in den Flächentarifvertrag und kommunalen Arbeitgeberverband (Märkische Allgemeine Zeitung).

Thüringer Krankenhäuser: Zeitarbeiter statt Honorarärzte erwartet (Thüringer Allgemeine).

Uniklinik Düsseldorf zeigt Personalrats-Mitglied an (RP-Online).

Intensivmedizin ist nur im multiprofessionellen Team möglich (Springer).

BSG-Urteile zu Honorarkräften sorgen für Verunsicherung (Spiegel).

Statement des BKK Dachverbandes zum Pflegenotstand in Kliniken (Pressemitteilung).

Bessere Bezahlung von Pflegekräften gefordert (Stuttgarter Nachrichten).

Bayerische Kliniken weisen Patienten wegen Personal-Vorgaben ab (Idowa).

Pflegepersonaluntergrenzen führen zu Absenkung des Personalschlüssels (Deutsches Ärzteblatt).

16 Herzspezialisten wechseln vom UKE zu Asklepios (Hamburger Abendblatt).

Erhebliche Auswirkungen des BSG-Urteils zu Honorarkräften im Krankenhaus erwartet (Stimme).

Bundessozialgericht: Honorarpflegekräfte sind sozialversicherungspflichtig (T-Online).

Erwerbstätigenzahl in der sächsischen Gesundheitswirtschaft 2018 überdurchschnittlich gestiegen (Statistisches Landesamt Sachsen).

Sozialversicherungsbeiträge für Honorarärzte: Nachzahlungen, Strafen und Personalnot drohen (Wirtschaftswoche).

Uniklinik Schleswig-Holstein (UKSH) fordert mehr Geld vom Land (NDR).

Helios und Marburger Bund einigen sich auf weiteren Tarifabschluss (Pressemitteilung).

Klinikum Potsdam werbe Pflegekräfte gezielt ab (Märkische Allgemeine).

PPR - Es fehlen über 100.000 Pflegestellen (TAZ).

Az. B 12 R 11/18 R: Honorarärzte im Krankenhaus sind regelmäßig sozialversicherungspflichtig (Bundessozialgericht).

Ergebnisse der Konzertierten Aktion Pflege (Bundesgesundheitsministerium).

In hessischen Kliniken fehlen Pflegekräfte für Kinder (Frankfurter Rundschau).

Überstundenreduktion durch Arbeitszeiterfassung bei Pflegekräftemangel unmöglich (Die Zeit).

Mangel an Fachpersonal im Krankenhaus - warum nicht einfach teilen? (Life-PR).

Asklepios-Klinik Weißenfels wolle Verwaltungsmitarbeiter auslagern (Focus).

Erste Auswertung der Pflegepersonal-Untergrenzen: VKD fordert patientenorientierten Ganzhausansatz (Pressemitteilung).

UKSH bezahle führende Verwaltungskräfte zu hoch - Großzügige Vergütung stehe in keinem Verhältnis zur wirtschaftlichen Situation (Lübecker Nachrichten).

DEKV fordert mehr Flexibilität bei den Personaluntergrenzen (Pressemitteilung).

Tarifeinigung: Akzeptables Ergebnis und Planungssicherheit für die kommunalen Krankenhäuser (Pressemitteilung).

Krankenhäuser im Raum Stuttgart forcieren Personalakquise im Ausland - Bisher durchwachsener Erfolg (Stuttgarter Zeitung).

Erste personelle Konsequenz aus Bluttest-Affäre an der Uniklinik Heidelberg (Rhein-Neckar-Zeitung).

Kliniken in Südostbayern sehen erheblichen Ärztemangel drohen (Passauer Neue Presse).

EuGH-Urteil C-55/18: Return of the time clock (Curacon).

Abrechnungsbetrug bei Intensivpflegediensten - Haftbefehle und Durchsuchungsbeschlüsse vollstreckt (Polizei und Staatsanwaltschaft Berlin).

Bis zu 8.000 Euro Willkommensprämie für neue Pflegekräfte (Pressemitteilung).

Helios-Klinikum Berlin-Buch setzt Wohlfühlbeauftragte ein (Berliner Morgenpost).

Wertschätzung der Pflege zeigt sich auch auf der Lohnabrechnung (VKAD).

Bundesagentur für Arbeit erwartet zunehmenden Engpass in der Besetzung von Pflegestellen (Ärztezeitung).

Saar-Kliniken locken Pflegekräfte mit Prämien (Saarbrücker Zeitung).

Hohe Belastung für Pflegekräfte in Krankenhäusern (Hessische Nachrichten).

Privater Klinikbetreiber Sana beklagt sinkende Patientenzahlen und politische Überregulierung (Handelsblatt).

Finanzierung von Vergütungszuschlägen für zusätzliche Pflegestellen (Curacon).

Immer mehr Intensiv-Fachkräfte geben ihren Beruf auf (Bayerischer Rundfunk).

München Klinik: Kommunale Krankenhäuser sollen in gemeinnützige GmbH umgewandelt werden, um Steuern zu sparen (Süddeutsche Zeitung).

Abwerbeprämien für Pflegekräfte (Saarländischer Rundfunk).

Bangen um Zukunft der Asklepios Kinderklinik Sankt Augustin (Bonner Generalanzeiger).

Ganztägiger Warnstreik für Ärzte an kommunalen Kliniken in Schleswig-Holstein läuft an (NDR).

Caritas-St. Bernward Hildesheim mit Teilrückzug aus ambulanter Pflege (Pressemitteilung).

Krieg um Personal (Badische Zeitung).

Personalrecruiting: Social-Media-Arbeit und Express-Bewerbungen im Gesundheitswesen (RP-Online).

Fachkräftemangel in Pflegeberufen - Im ersten Quartal 2019 waren über 170.000 Stellen zu besetzen (Index Blog).

Verwaltungsarbeiten rauben die Zeit am Krankenbett (Süddeutsche Zeitung).

Start-Up-Plattform will Ärztemangel abmildern (Leipziger Volkszeitung).

Helios-Kliniken Leipzig werben mit Geldprämie um Pflegekräfte (MDR).

Mehr Fachkräfte und weniger Personalmangel für den Rettungsdienst in Mittelhessen als Ziel (Oberhessische Presse).

Klinikum Stuttgart: Kündigung der Klinik-Controllerin unwirksam (Stuttgarter Nachrichten).

Personaluntergrenzen bisher ohne Wirkung? (Tagesschau).

Helios Mariahilf Klinik Hamburg: Neue Leitung gibt Auskunft zu Personalschlüssel und Schichtplänen (Hamburger Abendblatt).

Werden die Kosten von Tarifsteigerungen in der Pflege doch nicht voll ausgeglichen? (Handelsblatt).

Wirbt das Land NRW mit öffentlichen Mitteln Fachpersonal anderer Krankenhäuser ab? (Bonner Generalanzeiger).

Bieterverfahren für potentielle Käufer der ViaSalus-Krankenhäuser nähert sich dem Ende (SWR).

Dreifaltigkeits-Krankenhaus Wesseling: Keine Entlassungen (Rheinische Anzeigenblätter).

ViaSalus-Insolvenz: Im Krankenhaus Dernbach müssen 28 Mitarbeiter gehen (WW-Kurier).

Tarifangebot des VKA keine Grundlage für neue Verhandlungen (Marburger Bund).

Helios setze bei Personaloffensive verstärkt auf tschechische Pflegekräfte (Westdeutsche Allgemeine Zeitunbg).

Veränderungen in der Malteser Geschäftsführung - Neues Vorstandsressort Personal (Pressemitteilung).

Klinikum Stuttgart wegen Gehaltszulagen für Fachpersonal in der Kritik (Stuttgarter Nachrichten).

PpUG-Sanktions-Vereinbarung zwischen Vertragsparteien konsentiert (InEK).

Beschäftigtenzahl im NRW-Gesundheitswesen um 1,3 Prozent gestiegen. Im Jahr 2017 waren in Nordrhein-Westfalen mit 1,17 Millionen 1,3 Prozent mehr Menschen im Gesundheitswesen beschäftigt als ein Jahr zuvor (IT-NRW).

Auch Krankenhäusern macht der Mangel an IT-Fachkräften zu schaffen (Medizin-EDV).

Studie zur Altenpflege: Zwischen Aufwertung, Abwertung und Polarisierung (Hans Böckler Stiftung, PDF, 1,2 MB).

Pflegeassistenten im Asklepios-Krankenhaus Weißenfels erhalten Kündigung - Dienste seien so nicht mehr gefragt (Focus).

Schlechtes Geschäft: Aufsichtsrat der Klinikum Darmstadt GmbH reagiert auf Wechselprämie der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg (Pressemitteilung).

Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg setzen auf Wechselprämien (Echo).

Klinikum Stuttgart: Stadt habe dem Geschäftsführer mit Kündigung gedroht (Stuttgarter Zeitung).

Klinikum Stuttgart: Zwischenbericht und Sondervotum der Stadt (Stadt Stuttgart, PDF, 368 kB).

Arbeitszeitgesetz bloße Makulatur - Personalnot gefährdet (auch) Patienten - Digitalisierung in den Kinderschuhen (Hartmannbund).

Krankenhaus Peine: AKH-Gruppe versendet Brief zur Sozialauswahl an Mitarbeiter (Peiner Allgemeine Zeitung).

PpSG 2020 - welche Funktion hat der Pflegepersonalquotient? (Thieme Connect).

DPR zu gemeinsamem Personalbemessungssystem für den Krankenhausbereich (Pressemitteilung).

Kündigungen ausgesprochen? Helios Klinikum Niederberg stellt Personalplanung vor (Westdeutsche Zeitung).

Pflegekostenausgliederung werde erhebliche Auswirkungen im DRG-System haben (Deutsches Ärzteblatt).

Vergütungszuschläge für zusätzliche Pflegestellen in vollstationären Pflegeeinrichtungen (AOK-Gesundheitspartner).

Kein Topf ohne Deckel - PpSG und die mittelfristige Perspektive (Andree Consult).

Pflegepersonal für Versorgung schwerkranker Kinder fehlt (N-TV).

Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung getroffen (BPG Münster).

Charité: 75 Prozent der Ärzte befristet angestellt? (Tagesspiegel).

Kliniken in Münchner setzen zunehmend auf Fremdpersonal (Abendzeitung).

ver.di fordert gesetzliche Personalvorgaben (Pressemitteilung).

SRH Kliniken und Marburger Bund mit Tarifabschluss (Pressemitteilung).

Tarifverhandlungen: Kommunale Arbeitgeber stellen Ärztetarifvertrag in Frage (Marburger Bund).

Schutz der Mitarbeiter vor Überlastung: Tarifparteien betonen Einmaligkeit des Abschlusses mit dem kommunalen Klinikum Brandenburg (Märkische Allgemeine).

Krankenhausarztnummernverzeichnis gem. § 293 Abs. 7 SGB V - Schnittstellenspezifikation für Personalinformationssysteme - Kommentierungsfrist 22.3.2019 (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Strafe für Krankenhaus in Ostbayern wegen Sozialbetruges durch Scheinselbstständige im OP-Bereich (Idowa).

PPBI-Modul als Weiterentwicklung der PPR soll neues Instrument zur Pflegepersonalbemessung werden (Deutscher Pflegerat).

Intensivpflege: Jede dritte Pflegekraft will aussteigen (Bayerischer Rundfunk).

Heftige Kritik an ehemaliger Geschäftsführung und Verantwortlichen im Insolvenzverfahren der Katharina Kasper ViaSalus GmbH (Volksfreund).

Karrierekompass Gesundheit vorgestellt (Wirtschaftsförderung Kreis Unna, PDF, 1,2 MB).

Intensivmedizinische Versorgung in den kommenden Jahren erheblich gefährdet (Deutsche Gesellschaft für Internistische Intensivmedizin und Notfallmedizin).

StepStone Gehaltsreport 2019 für Fach- und Führungskräfte (StepStone, PDF, 1,4 MB).

Praxisleitfaden: Neu im OP? Alles, was Sie wissen müssen (DBfK, PDF, 267 kB).

53 Millionen Stunden wenden Ärzte deutschlandweit jährlich für Bürokratie auf, knapp acht Stunden pro Woche (Bundesärztekammer).

Beschäftigungsrekord im Ruhrgebiet: Gesundheitswirtschaft generiert knapp 20% aller Stellen im Revier (WAZ).

Untergrenzen für Pflegepersonal - Krankenhäuser müssen seit Jahresbeginn 2019 in bestimmten Abteilungen konkrete Vorgaben für die Besetzung ihrer Stationen mit Pflegepersonal einhalten (AOK-Gesundheitspartner).

Evangelische Bank-Studie zur Lage der Pflegewirtschaft (Pressemitteilung).

Uniklinik Homburg solle bestreikt werden (Saarbrücker Zeitung).

Uniklinika in NRW sollen morgen erneut bestreikt werden (WDR).

Mitarbeiter der Uniklinika in München, Regensburg und Erlangen sollen 2 Tage lang in den Ausstand treten (Stadtportal München).

Kirche als Arbeitgeber: Christliche Identität ja, Heuchelei nein (Deutschlandfunk Kultur).

Klinikum Cottbus: Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt (Radio Berlin-Brandenburg).

Tschechien kämpft mit Personalmangel bei Ärzten und Pflegekräften (Radio Prag).

Vorgänge um das Klinikum Stuttgart: Ehemalige Direktorin für Finanzen und Controlling wehrt sich gegen Kündigung (Stuttgarter Zeitung).

HSK Wiesbaden: Die Belegschaft zu halten, sei die wichtigste Aufgabe (Wiesbadener Kurier).

Verdi lehnt Tarif-Angebot der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH als völlig unzureichend ab (Märkische Allgemeine).

Celenus Rehaklinik Bad Langensalza und Verdi legen Tarifkonflikt bei (T-Online).

Uniklinik Mainz wolle 2019 100 Stellen außerhalb der Pflege abbauen (Deutsches Ärzteblatt).

8% mehr Lohn für nichtärztliche Mitarbeiter des Carl-Thiem-Klinikums Cottbus (T-Online).

Verdi will West-Löhne für Beschäftigte in ostdeutschen Krankenhäusern durchsetzen (Ärztezeitung).

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit Initiative gegen den Fachkräftemangel in der Krankenpflege (Südkurier).

Tarifkonflikt im öffentlichen Dienst der Länder: Verdi ruft zu Warnstreiks an Uniklinka in NRW auf (Bonner Generalanzeiger).

Das PpSG werde Renditechancen privater Klinikbetreiber beschneiden (Börse Online).

Uniklinik Düsseldorf wirbt in Großbritannien um polnische Pflegekräfte (RTL).

Klinikum Stuttgart: Unterschiedliche Bezahlung der Pflegekräfte löst Unmut aus (Bild).

Weitreichende Veränderungen im Bereich des Pflegepersonals im Krankenhaus - PpSG und PpUGV (Solidaris).

Liste der gem. § 137i Abs. 3a SGB V gezogenen Krankenhäuser mit der Verpflichtung zur Lieferung von Daten zur Weiterentwicklung der Pflegepersonaluntergrenzen (InEK, PDF, 951 kB).

Schau genau: Gefälschte Pflegeabschlüsse durch Pflegekräftemangel (Die Zeit).

Krankenhäuser im Saarland suchen hunderte Pflegekräfte (Saarbrücker Zeitung).

Erfolg der Personalchefin sei entscheidender Faktor für den Erfolg des Klinikums Bayreuth (Nordbayerischer Kurier).

Zu den Ergebnissen der Konzertierten Aktion Pflege: Ausbildungsoffensive wichtiges Signal (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

divers: Jeder zweite Arbeitgeber riskiert Klage - Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Stellenanzeigen (Pressemitteilung).

Klinikum Bielefeld: Personalmarketing-Kampagne nimmt Fahrt auf (Pressemitteilung).

Neuer Kaufmännischer Vorstand der Unimedizin Mainz könnte sich zum Start einem 60-Mio.-Euro Defizit gegenüber sehen (Allgemeine Zeitung).

Auftakt der Tarifverhandlungen für Helios-Ärzte - Sechs Prozent mehr Gehalt und Verbesserungen bei Diensten zu ungünstigen Zeiten (Marburger Bund).

Pflegepersonaluntergrenzen gefährden kurzfristig die Versorgung (Bundesverband Deutscher Internisten).

Pflegepersonal-Lücke in Nordrhein-Westfalen auf mehr als 10.000 Vollzeitkräfte angewachsen (Ärztezeitung).

Verbände gründen Ausbildungsallianz Nordrhein-Westfalen zur Stärkung der Ausbildung von Pflegekräften (Pressemitteilung).

Helios Amper-Kliniken Dachau und Indersdorf sind nun Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern (KAV) und wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-Krankenhäuser (TVöD-K) an (Merkur).

Neue Anforderungen an HR-Verantwortliche und Führungskräfte: 4 Trends für 2019 - Kreativität und Eigenverantwortung - Leadership-Kompetenzen - Agile, flexible Strukturen und Netzwerke - KI im Recruiting (Rochus Mummert).

Innovation und Führung: 5 Trends in der Gesundheitswirtschaft - Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen - Datenschutzkonzepte - Investitionen in IT-Sicherheit - E-Health-Gesetz - Neues Führungsverständnis (Rochus Mummert).

In NRW fehlen 10.000 Pflegefachkräfte (Kölner Stadtanzeiger).

Werbeoffensive soll Uniklinik Mannheim die benötigten Pflegekräfte bringen (Badische Zeitung).

Charité: Vorhersehbar seien ein noch massiverer Pflegekräftemangel und steigende Patientenzahlen (Tagesspiegel).

Mitarbeiter des Krankenhauses Bad Berleburg seien aufgefordert, ihre Helios-Plus-Card umgehend zurück zu geben... (Siegener Zeitung).

Personal-Untergrenzen: Helios-Klinikum Plauen will mitten im Azubi-Jahr eine zusätzliche Klasse eröffnen (Freie Presse).

Am St. Josef Krankenhaus Delmenhorst hätten viele Hebammen gekündigt... (TAZ).

Helios Vogtland-Klinikum Plauen mit Personaloffensive (Freie Presse).

Pflegekräftemangel hat sich 2018 verschärft - 40.000 Stellen unbesetzt (Handelsblatt).

Überstunden des Pflegepersonals von Steuer frei stellen (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Studie: Das Krankenhaus als attraktiver Arbeitgeber (DKI, PDF, 3,8 MB).

Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: 35-Stunden-Woche für Pflegekräfte (Frankfurter Neue Presse).

Pflegekräftemangel sei kurzfristig nicht zu lösen (Pressemitteilung).

Vereinbarung der Regelungen zum Nachweis von Pflegepersonal - Quartalsweise Berichterstattung der Kliniken zum zum 15. April, 15. Juli, 15. Oktober und zum 15. Januar eines Jahres für das jeweils vorangegangene Quartal (AOK-Gesundheitspartner).

Krankenhäuser in Gelsenkirchen arbeiten an der Erfüllung der Mindestquote für Pflegepersonal (WAZ).

Klinikum Lüneburg werde sich in Ausnahmesituationen über die neue Pflegepersonal-Untergrenze hinwegsetzen (NDR).

Region Hannover: Personaluntergrenzen könnten zu noch häufigeren Abmeldungen von Krankenhausstationen führen (Hannoversche Allgemeine Zeitung).

Branchen 2019 mit guten Aussichten für Stellenbewerber (Wirtschaftswoche).

Pflegepersonal-Stärkungsgesetz und die Folgen (Pforzheimer Zeitung).

Uniklinik Mainz: Internes Planungspapier aus Vorstandskreisen verunsichert ärztliches Personal - Defizit von 40 Mio. Euro erwartet, 400 Ärzte oder 70 % des behandelnden Personals einsparen (SWR).

Krankenhäuser im Main-Tauber-Kreis sehen sich für Personaluntergrenzen gerüstet (Fränkische Nachrichten).

Untergrenzen: Personalmangel bleibt ein Problem in Sachsen (MDR).

5000 Arzt-Stellen unbesetzt: Untergrenzen gefordert (RP-Online).

Gesundheitspersonalrechnung 2017 des Statistischen Bundesamtes (