Trend zur Leiharbeit im Rettungsdienst in Baden-Württemberg verursache erhebliche Mehrkosten (Ärztezeitung).
Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).
Seit Monaten kämpfen Pflegekräfte am Helios-Klinikum Erfurt für bessere Arbeitsbedingungen und spürbare Entlastung (MDR).
Klinikum Oldenburg: Irrweg einer wirtschaftlichen Konsolidierung auf Kosten der Patientensicherheit und der Gesundheit aller Mitarbeitenden verlassen (NWZ Online).
Kliniken sollen verpflichtet werden, mit mehr Pflegekräften zu arbeiten (ZDF).
Sachverständigenrat Gesundheit soll mehr Expertise zur Pflege geben (Ärztezeitung).
Bei der Festlegung, wie viele Pflegekräfte in Kliniken eingesetzt werden, kann jetzt auch der Finanzminister mitreden... (RND).
Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau stellt allen Mitarbeitenden in der Pflege kostenlos ein Auto zur Verfügung (Pressemitteilung).
Bessere Work-Life-Balance für Hamburger Pflegefachpersonen (Pressenachricht).
Universitätsmedizin Rostock und Uniklinikum Greifswald geben keine Auskunft über Führungsgehälter (Ostsee-Zeitung).
Pflege-Studie: Wertedefizit einer Gesellschaft zeige sich, wenn der Dienst am Menschen nicht belohnt, sondern bestraft werde (Download, PDF, 3,2 MB).
Uniklinik Frankfurt: Attraktiver Tarifvertrag werde auch zu Lasten der kleineren Krankenhäuser gehen (Frankfurter Rundschau).
DGB-Chefin fordert massive Verbesserungen in der Pflege (Süddeutsche Zeitung).
Diakoniekrankenhaus Flensburg: Hauptzollamt und Staatsanwaltschaft überprüften Honorarärzte auf Scheinselbstständigkeit (SHZ).
Ohne Zeitarbeit wird die Versorgung günstiger und die Arbeit in der Pflege attraktiver (bpa).
bpa und Hamburgische Krankenhausgesellschaft fordern Finanzierung von Poollösungen in der Pflege, um Zeitarbeit zurückzudrängen (Hamburgische Krankenhausgesellschaft).
Beschäftigte des Uniklinikums Frankfurt demonstrieren weiter (NTV).
TV-Ärzte an den Universitätskliniken: Verhandlungskommission stimmt Kompromiss zu (Marburger Bund).
Entwurf KHPflEG: "Letzten Endes verstehen die Krankenhauskonzerne nur eine Sprache - und das ist die Sprache des Geldes" (NachdenkSeiten).
Kliniken Aller-Weser: Zeitarbeitsfirmen werben Mitarbeiter ab (Weser-Kurier).
Berlin: Jede zehnte Kraft in den Krankenhäusern ist in Leiharbeit tätig (Berliner Morgenpost).
Streit um flexible Arbeitskräfte im Gesundheitswesen (RBB24).
Tarifverhandlungen: Bei weiterer Uneinigkeit wolle Verdi zum Streik an der Uniklinik Frankfurt rufen (Oberhessische Presse).
Krankenkassen wollen lieber PePiK statt PPR 2.0 (GKV-Spitzenverband).
Professionelle Pflege will kein Alibi-Instrument zur Pflegepersonalbemessung (Deutscher Pflegerat).
Agaplesion ist Deutschlands größtes diakonisches Unternehmen (Frankfurter Rundschau).
Das Klinikum Ingolstadt sucht auch in Brasilien nach neuen Pflegekräften (Augsburger Allgemeine).
Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflegeentlastungsgesetz - KHPflEG) (Bundesgesundheitsministerium, PDF, 224 kB).
Referentenentwurf des Krankenhauspflegeentlastungsgesetzes lässt noch Fragen offen: Die PPR 2.0 und die Kinder-PPR 2.0 werden nur indirekt benannt, der Intensivbereich bleibt unbeachtet (DKG).
Ein Viertel der Klinikärzte erwäge, den Beruf zu wechseln (Neues Deutschland).
MB-Monitor 2022: Angestellten Ärztinnen und Ärzten fehlt Zeit für sich und ihre Patienten (Marburger Bund).
Katholische Krankenhäuser loben Arbeitsrechtsentwurf (Domradio).
Bayern: Springerkonzepte statt Leiharbeit in der Pflege sollen unterstützt werden (Pressenachricht).
Gesundheitsministerin erwartet Engpässe beim Pflegepersonal an Thüringer Krankenhäusern (GMX).
Das sind die größten Herausforderungen für die Kinderklinik Offenburg (Baden Online).
Der Einsatz künstlicher Intelligenz beim Bewerbungsprozess ist ein zweischneidiges Schwert (FAZ Personaljournal).
Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung (FAZ Personaljournal).
Surf-Tipp: Entgeltinformationen aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas).
Uniklinik Gießen-Marburg: verdi kritisiert desolate Personalsituation und fehlenden Tarifvertrag (Gießener Anzeiger).
Zeitarbeit in der Pflegebranche habe sich zu einem echten Arbeitnehmermarkt entwickelt (Das Krankenhaus 08/2022, PDF, 276 kB).
Die Uniklinik Augsburg kämpft mit großem Personalnotstand (Bayerischer Rundfunk).
Privatisierungen im Gesundheitssektor: Der Weiterverkauf der Elbe-Jeetzel-Klinik (Deutschlandfunk).
AMEOS Klinik in Bad Salzuflen: Arbeitgeber biete Verhandlungen nur für einen Teil der Belegschaft an (Radio Lippe).
Schließung der Sana Klinik Bad Wildbad: Viele Mitarbeiter wechseln zur Kreiskliniken Calw gGmbH (Schwarzwälder Bote).
Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).
Bei der Gemeinschaftskliniken Mittelrhein gGmbH sei die Übernahme der Mehrheitsanteile durch die SANA AG und ein Austritt aus dem KAV Rheinland-Pfalz geplant (dbb Beamtenbund und Tarifunion).
Erzbistum Hamburg: Gespräche mit einer Bietergemeinschaft aus der evangelischen Immanuel Albertinen Diakonie und der katholischen St. Franziskus-Stiftung Münster (Domradio).
Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn kritisieren Pflegebonus (Domradio).
Mehr als elf Wochen hatten Pflegekräfte an nordrhein-westfälischen Kliniken für bessere Arbeitsbedingungen gestreikt (Süddeutsche Zeitung).
PPR 2.0 führe zu mehr Bürokratie statt zur Entlastung der Pflege (Asklepios).
Die Verhandlungen um einen neuen Tarifvertrag an den sechs Unikliniken des Landes stehen offenbar kurz vor dem Abschluss (Kölner Stadtanzeiger).
Klinikum Lippe: Betriebsrat habe mehr als hundertmal per Klage eine korrekte Eingruppierung durchsetzen müssen (Junge Welt).
Beauftragter Personalgewinnung bei den Diakonissen Speyer ist seit kurzem mit dem neuen Recruitingmobil unterwegs (Mediennachricht).
Leiharbeitsfirmen werben Pflegekräfte ab und bieten sie doppelt so teuer wieder an (Kreiszeitung).
36 Prozent der Pflegeeinrichtungen im Südwesten zahlen auf Tarifniveau (AOK).
Deutscher Caritasverband begrüßt neuen Geist im kirchlichen Arbeitsrecht (Medieninformation).
Uniklinik-Beschäftigte mit dramatischen Erfahrungsberichten (AZ Online).
Uniklinik-Ärzte: Forderung nach höheren Nachtzuschlägen und 8,9 Prozent mehr Gehalt (Marburger Bund).
Krankenhaus Wittmund verwundert über 5.000 Euro Prämie am Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).
Aktuelles Arbeitgeberangebot: Personalschlüssel der Pflege auf Spitzenniveau (Medienmitteilung).
Streit um mehr Lohn: Helios-Beschäftigte legen Arbeit nieder (NDR).
ver.di fordert beim Krankenhausbetreiber Sana deutliche Lohnerhöhungen (Nachrichten).
Bremen: Schnappen Krankenhäuser den Arztpraxen die Fachkräfte weg? (buten un binnen).
Mecklenburg-Vorpommern: Wegen Corona nicht genommener (Rest)Urlaub führt zu Personalengpässen (RTL).
PwC-Studie: Bis 2035 könnten fast 1,8 Millionen Fachkräfte im Gesundheitswesen fehlen (PricewaterhouseCoopers).
Hessen: Klinikpersonal in Angst vor Ausgliederungen (Frankfurter Rundschau).
Mit der Privatisierung des UKGM habe sich das Land Hessen erpressbar gemacht (Hessenschau).
Öffentlicher Dienst: 11 Prozent mehr Personal im Gesundheitswesen (Destatis).
Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).
Verdi will Tarifeinigung für Unikliniken in NRW noch diese Woche erreichen (Handelsblatt).
Bremen: In den Kliniken der GeNo und den übrigen Krankenhäusern resultiere aus dem Pflegekräftemangel eine verminderte Bettenbelegung (buten un binnen).
Unikliniken-Streiks: SPD fordert Finanzzusagen des Landes (Die Zeit).
Krankenhausgesellschaft Thüringen: Krankenhäuser und Patienten müssen sich dauerhaft auf Ärzte- und Pflegekräftemangel einstellen (Frankenpost).
Beschäftigte des Bremer Klinikverbundes Geno protestieren gegen geplante Ausgliederungen von Sekundärbereichen (buten un binnen).
Änderungen im Nachweisgesetz: Arbeitsbedingungenrichtlinie könnte bis zum 31. Juli 2022 umzusetzen sein / Nachweispflicht binnen einer Woche nachzukommen (BDO Legal).
