Also mir ist das ganze auch noch nicht so klar, vielleicht kann das jemand mal erklären?
Beispiel: Welche \"Bedeutung\" haben Mindererlöse bei den individuellen Entgelten? Man vereinbart eine bestimmte Menge zu einem bestimmten Preis. Im Lauf des Jahres stellt man fest, es wurde deutlich zu viel geplant. Die Vereinbarung wird nicht erreicht. Okay, ich bekomme keine Erlöse, aber ich habe auch keine Kosten. Wenn ich davon ausgehe, dass die individuellen Entgelte genau kostendeckend kalkuliert sind, wo ist das Problem? Ich bekomme sogar noch 40% der Mindererlöse als Ausgleich zurück. Im nächsten Jahr kann ich ja einfach wieder die vereinbarte Menge vom letzten Jahr mit den Kassen aushandeln und somit verliere ich auch diesen Teil des Budgets nicht? (Wenn ich jetzt noch annehme, dass bei diesen individuellen Entgelten in diesem Jahr auch nichts aus dem DRG-Bereich kommt, die Ausgliederung also Null war, habe ich mein Budget diesenJahres durch die \"Über\"-Planung auch nicht beschädigt. Also im kommenden Jahr keine Budgetauswirkung, in diesem Jahr auch nicht - ich sehe das Problem nicht).
Wär sehr dankbar für ein paar Erklärungen.