- Offizieller Beitrag
Guten Tag,
vielen Dank für die Hinweise auf die beiden Fachartikel
Original von TT:
Lesetipp für geplagte MC: Berufliche Gratifikationskrisen und Gesundheit,
zur Ergänzung:
Für die Freunde des exra cash (Bonusfieber):
Hohe Bonuszahlungen können innerhalb von Unternehmen für Schwierigkeiten sorgen. Prof. Bernd Irlenbusch hat die Auswirkungen von leistungsabhängigen Bonuszahlungen innerhalb von Unternehmen untersucht :
Mitarbeiter versuchten, Kollegen zu sabotieren, um ihre Position innerhalb der Abteilung zu verbessern. Die Kooperation unter den Mitarbeitern brach zusammen, was dem Gesamtergebnis der Abteilung schadete.
“Organizations are well advised to take the problem of sabotage seriously. We have unambiguously shown that agents react to increases in tournament incentives by exerting more effort, but also more sabotage. Both increases, however, seem to be less steep than suggested by theory.”
Original von TT:
Lesetipp für das bessere Verständnis von MDK Gutachtern: Die Unaufrichtigkeit als Neurose und als Verbrechen, Forum Psychoanal (2002) 18:101–116
Sehr lohnende Lektüre.
Viele zutreffende und kluge Gedanken werden hier ausgeführt
(leider online nicht frei verfügbar)
Gruß
Eberhard Rembs