Definition der täglichen Betreuungsintensität in 2013

    Guten Morgen und Entschuldigung, daß ich diesen alten Faden wieder aufnehme.

    Ich mußte feststellen, daß die Betreuungsintensität bei uns im (Kalkulations-) Hause sehr unterschiedlich gehandhabt wird. Teilweise wird sie bei Aufnahme und 1x pro Woche, teilweise auch gar nicht erfasst. Ein wirkliches Bewußtsein für Sinn und Zweck existiert im Team nicht.

    Nun brauche ich Argumentationsgrundlagen, um Einsicht für die Notwendigkeit dieser Maßnahme zu schaffen.

    Ich persönliche halte sie für wichtig, um den Personalbedarf der Stationen mit Daten zu belegen und um auf gemischten allgemeinpsychiatrischen Stationen mit deutliche verschiedenen "PEPPS" irgendwie den verschiedenen Aufwand, den diese Pat. erzeugen, abzubilden. Auch denke ich, daß wir als Kalkulationshaus verpflichtet sind, diese Daten in valider Form zu liefern.

    Über Argumentationshilfe wäre ich (als relativer Anfänger in der Gesamtmaterie) sehr dankbar, zumal hier im Hause mir keiner so richtig weiterhelfen kann ;) .

    Viele Grüße,

    Paliperidon

    Hallo Paliperidon,

    Sie haben absolut recht: als Kalkulationshaus haben Sie sich verpflichtet, auch Daten über die Betreuungsintensität in vernünftiger und nachvollziehbarer Form zu liefern. Für das InEK dienen sie neben den tatsächlich zuordnenbaren Kosten als Maßstab für personalintensive Fälle. Die Funktion des Kalkulationshauses nehmen Sie ja auch nicht in ehrenamtlicher Form wahr sondern quasi als bezahlter Dienstleister - das sollte eigentlich als Argumentationsgrundlage ausreichen.
    In unserem Haus haben wir nach ähnlichen Startschwierigkeiten die Quote der fehlenden BI´s den einzelnen Stationen gleichzeitig mit ihrem "Ranking" innerhalb des Hauses mitgeteilt... das hat dann entsprechende Wirkung gezeigt und wir liegen derzeit bei ca. 99% korrekter Eintragungen. Problematisch sind nach wie vor nächtliche Aufnahmen und Entlassungen, aber das sind meist nachvollziehbare Einzelfälle und die Werte werden dann in der Regel vom Medizincontrolling nachgetragen.

    Ich persönlich halte es für keine gute Idee, die BI für den Personalbedarf der Stationen herzunehmen, zumindest aber sagen Sie das um Himmels Willen nicht den Mitarbeitern auf Station. Das Resultat wäre nämlich mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ein Upcoding der BI und ein Wettlauf der höchsten Punktwerte zwischen den Stationen - damit wäre Ihrem Haus nicht gedient und dem InEK schon gar nicht.

    Viel Erfolg - und niemals aufgeben :thumbup:
    Anyway