Hallo liebes Forum,
welche Instrumente zur Personalplanung zur Kodierung nutzt Ihr bzw. gibt es?
Eine Pauschale Aussage von "3.000 Fälle pro VK" aus vergangenen Zeiten scheint mir nicht solide zu sein. Klar ist ein quantitativer Ansatz anhand der Fälle grundsätzlich möglich, allerdings spielt die Komplexität der Freigaben mindestens eine genau so große Rolle, ebenso wie stark Primär- und Sekundärkodierung differenziert werden. Die eine Formel gibt es nicht, da sind wir uns sicher einig; ich bin auf eure Rückmeldung gespannt.
Viele Grüße!