Überleitung FP/SE nach DRGs

1. offizieller Beitrag

    Hallo zusammen,

    gibt es irgendwo eine Überleitungstabelle von den "alten" Fallpauschalen und Sonderentgelte in die "neuen" DRGs? Benötigen wir zur Vorbereitung der Budgetverhandlungen.

    Guido Bunten

    Hallo Herr Bunten,

    leider werden Sie diese Art der Überleitung vergebens suchen. Nach eigenen Analysen sind bei einzelnen FP und SE bis zu 6 verschiedene DRGs denkbar. Da die Kriterien der DRG-Zuordnung völlig anders sind, machen solche Überleitungstabellen auch keinen Sinn.

    Viele Gruese aus Weimar

    M. Thieme

    Hallo Hr. Bunten,

    eine Überleitungstabelle kann es nicht geben. Praktisch haben wir für die Budgetverhandlungen das Problem so gelöst, daß wir eine DRG-Statistik mit der FP/SE-Statistik verknüpft und dann über eine Pivot-Tabelle ausgewertet haben.

    Im Ergebnis hatten wir dann eine Auswertung:
    z.B. 45 x DRG A; davon 15 x FP B, 4 x FP C, 10 x SE D, 16 x ohne FP oder SE.

    Bei einer DRG waren häufig mehrere FP und SE, umgekehrt war auch eine Fallpauschale bei verschiedenen DRGs.

    MfG
    --
    Arndt Regorz
    Leiter Controlling
    Schwesternschaft München vom Bayer. Roten Kreuz e.V.

    Arndt Regorz

    Regorz Consulting GmbH
    Neue Grottkauer Str. 3
    12619 Berlin

    • Offizieller Beitrag

    Guten Abend,

    noch ein Vorschlag zur praktischen Umsetzung:

    1. imc-Exportdatensatz in Access einlesen
    2. imc-Exportdatensatz batch groupen und die erzeugte Datei ebenfalls in Access einlesen
    3. Via Abfrage beide Tabellen über den Primärschlüssel "Fallnummer" zu einer Tabelle zusammenführen
    4. Ergebnis: Ist-FP/SE und DRG auf Fallebene

    Allerdings muss ich mich bezgl. des Erkenntnisgewinns / der Sinnhaftigkeit den anderen anschließen.

    MfG
    B. Sommerhäuser

    Hallo Herr Bunten.

    Eine Frage wäre natürlich auch wofür Sie eine gegenüberstellung FP/SE nach DRGs brauchen. Wie auch schon in diesem Thread bemerkt können Sie den datensatz nach imc nutzen und dann durch den Grouper jagen :kangoo: danach einfach mal die einzelnen DRGs angucken und bei der Planung neu aufsetzen. Wobei ich auch nicht glaube das eine aufstellung der einzelnen DRGs noch vor Jahresende an die Kassen abzugeben sein muss. Versuchen Sie erst mal eine Planung der Fälle/Tage und Verweildauer je Fachabteilung und eine Planung der einzelnen DRGs erst nach den Verhandlungen, so haben Sie ganz gute chancen bis jahresende auf ein vernünftiges Ergebnis nach DRG zu kommen.

    Gruss

    Sam

    P.S. Eine Ausrede für die Kassen, dass die einzelnen DRGs noch nicht verfügbar zur Planung sind, fällt Ihnen sicherlich ein. :D