Hallo und guten Tag,
hier mal eine generelle Frage wie die Kolleginnen und Kollegen mit den netten MDK Gutachten verfahren in denen die Gutachter sich erdreissten die Verweildauer zu kürzen mit dem Hinweis \" bei stafferer Organisation hätte die Entlassung früher erfolgen können.
Wenn die personellen und diagnostischen Ressourcen nicht zur Verfügung stehen kann das doch kein Organisationsverschulden des Krankenhauses sein oder ? Zumal bei den Pflegesatzverahndlungen ja kein Euro mehr als nötig für die Schaffung neuer Planstellen bereitgestellt werden.
Wie sollte man auf diese Gutachten reagieren ? Welche Chancen haben hierbei überhaupt Widersprüche ? :sterne: