Hallo MiChu,
dies ist unternehmerischer Risiko, in der Industrie ist es üblich das solche Ausfälle entstehen und irgendwie gedeckt werden müssen. In den meisten Fälle geschieht dies durch Rücklagen oder Entlassungen, die werden zwar anderes genannt, an der Tatsache \"Entlassung\" ändert es jedoch nichts. :a_augenruppel:
Dies gefällt mir auch nicht aber man schaue sich einmal um, wird bei ihnen einer eingestellt weil sie jetzt einen anderen Tarifvertrag haben, ich meine zusätzlich.
:d_gutefrage:
Wenn ja, sollten sie bei diesem Arbeitgeber erst einmal bleiben, die Realität sieht jedoch etwas trister aus und da rede ich nicht nur vom \" Hören Sagen \".
Es heißt nicht ganz umsonst \" Gesundheitswirtschaft\". :sterne: