Entgeltfortzahlung: Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas sind kein Tarifvertrag
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gilt auch im kirchlichen Arbeitsrecht, da die AVR Caritas in nicht zulässiger Weise von den gesetzlichen Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes abweichen... (Bundesarbeitsgericht).
Anästhesie - Arbeitsrecht - Arbeitsvertrag - Bereitschaftsdienst - Caritas - Dienstplan - Dritter Weg - Gesundheitswirtschaft - kirchliche Einrichtung - Leitbild - Mitarbeiter - Personalmanagement - Pflege - Pflegekraft - URL
