Personalmanagement auf mydrg.de gefunden

Trend zur Leiharbeit im Rettungsdienst in Baden-Württemberg verursache erhebliche Mehrkosten (Ärztezeitung).

Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).

Seit Monaten kämpfen Pflegekräfte am Helios-Klinikum Erfurt für bessere Arbeitsbedingungen und spürbare Entlastung (MDR).

Klinikum Oldenburg: Irrweg einer wirtschaftlichen Konsolidierung auf Kosten der Patientensicherheit und der Gesundheit aller Mitarbeitenden verlassen (NWZ Online).

Finanzielle Beteiligung nachgeordneter Ärzte an der Liquidation von Privatpatienten in einem Krankenhaus (Anwalt).

OSK um Relativierung der doch erhöhten Zahl der Kündigungen am Krankenhaus Bad Waldsee bemüht (Schwäbische Zeitung).

Az. 1 ABR 22/21: Vom EuGH vorgegebene Pflicht aller Arbeitgeber, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, gelte bereits jetzt (BDO Legal).

Kliniken sollen verpflichtet werden, mit mehr Pflegekräften zu arbeiten (ZDF).

Das Krankenhaus in Pfullendorf schließt Ende Oktober für immer seine Pforten (Südkurier).

Wer Mitarbeiter als Hebel instrumentalisiere, gefährde das Klinikum Landsberg als Ganzes (Merkur).

Evangelisches Krankenhaus Castrop-Rauxel: Zu dünne Personaldecke in der geschlossenen Psychiatrie mitverantwortlich für Angriff? (Ruhrnachrichten).

Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau stellt allen Mitarbeitenden in der Pflege kostenlos ein Auto zur Verfügung (Pressemitteilung).

Bessere Work-Life-Balance für Hamburger Pflegefachpersonen (Pressenachricht).

Asklepios-Klinik Bad Abbach: Schmutzwäsche in der Öffentlichkeit (Regensburg Digital).

Uniklinik Frankfurt: Attraktiver Tarifvertrag werde auch zu Lasten der kleineren Krankenhäuser gehen (Frankfurter Rundschau).

Geriatrie-Chefarzt in Ronneburg einen Tag vor 35-jährigem Dienstjubiläum suspendiert (MDR).

Diakoniekrankenhaus Flensburg: Hauptzollamt und Staatsanwaltschaft überprüften Honorarärzte auf Scheinselbstständigkeit (SHZ).

Vivantes: Abmahnung für bekannte Streikführerin (Tagesspiegel).

Ohne Zeitarbeit wird die Versorgung günstiger und die Arbeit in der Pflege attraktiver (bpa).

Entwurf KHPflEG: "Letzten Endes verstehen die Krankenhauskonzerne nur eine Sprache - und das ist die Sprache des Geldes" (NachdenkSeiten).

Krankenhaus Ebern muss IMC-Station wegen Personalmangels schließen (Neue Presse).

Das Bistum Trier soll wegen schwerer Verfehlungen verurteilte Geistliche in Kliniken eingesetzt haben (Saarländischer Rundfunk).

Zwischen Klinikalltag und religiösen Besonderheiten (Domradio).

Berlin: Jede zehnte Kraft in den Krankenhäusern ist in Leiharbeit tätig (Berliner Morgenpost).

Streit um flexible Arbeitskräfte im Gesundheitswesen (RBB24).

Krankenhaus Eisenhüttenstadt: Das Kapitel Freistellung des Geschäftsführers durch den Bürgermeister hat eine Fortsetzung (Märkische Oderzeitung).

Kreißsaalschließung: Hebammenverband kritisiert die Personalpolitik von Kliniken wie in Preetz (NDR).

Das Klinikum Ingolstadt sucht auch in Brasilien nach neuen Pflegekräften (Augsburger Allgemeine).

Nach Kündigung aller Assistenzärzte: Bad vibrations am Ameos-Spital Einsiedeln (Blick).

Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflegeentlastungsgesetz - KHPflEG) (Bundesgesundheitsministerium, PDF, 224 kB).

Referentenentwurf des Krankenhauspflegeentlastungsgesetzes lässt noch Fragen offen: Die PPR 2.0 und die Kinder-PPR 2.0 werden nur indirekt benannt, der Intensivbereich bleibt unbeachtet (DKG).

Ein Viertel der Klinikärzte erwäge, den Beruf zu wechseln (Neues Deutschland).

MB-Monitor 2022: Angestellten Ärztinnen und Ärzten fehlt Zeit für sich und ihre Patienten (Marburger Bund).

Katholische Krankenhäuser loben Arbeitsrechtsentwurf (Domradio).

Az. 10 AZR 419/19: Oberarzt hat regelmäßig keinen Anspruch auf Beteiligung an Privatliquidationserlösen des Chefarztes (Christmann Law).

Bayern: Springerkonzepte statt Leiharbeit in der Pflege sollen unterstützt werden (Pressenachricht).

Gesundheitsministerin erwartet Engpässe beim Pflegepersonal an Thüringer Krankenhäusern (GMX).

Der Einsatz künstlicher Intelligenz beim Bewerbungsprozess ist ein zweischneidiges Schwert (FAZ Personaljournal).

Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung (FAZ Personaljournal).

Die Münchner Krankenhäuser sind überlastet (Süddeutsche Zeitung).

Reha-Klinik Illingen: Personalmangel und nicht gezahlter Corona-Bonus? (Saarbrücker Zeitung).

Baden-Württemberg: Personal-Knappheit in Kliniken spitzt sich zu (SWR).

Surf-Tipp: Entgeltinformationen aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas).

Uniklinik Gießen-Marburg: verdi kritisiert desolate Personalsituation und fehlenden Tarifvertrag (Gießener Anzeiger).

Zeitarbeit in der Pflegebranche habe sich zu einem echten Arbeitnehmermarkt entwickelt (Das Krankenhaus 08/2022, PDF, 276 kB).

Infektionsraten auch beim Personal machen zu schaffen (Lübecker Nachrichten).

Die Uniklinik Augsburg kämpft mit großem Personalnotstand (Bayerischer Rundfunk).

Privatisierungen im Gesundheitssektor: Der Weiterverkauf der Elbe-Jeetzel-Klinik (Deutschlandfunk).

"Bedauerlich": Mitarbeiter des Klinikums Landsberg unterzeichneten Protestbrief an Verwaltungsrat, Vorstand und Landrat (Merkur).

Dem Britischen Gesundheitsdienst NHS fehlen rund 12.000 Krankenhausärzte und über 50.000 Pflegekräfte und Hebammen / Man werde weiteres Personal einstellen... (NTV).

Die Evangelische Kliniken Rheinland gGmbH, Bergisch Gladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalleiter:in (m/w/d) mit unmittelbarer Anbindung an die Geschäftsführung (Stellenanzeige).

Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).

Ohne Hebammen vorerst keine Geburten mehr im St. Marien Krankenhaus Ratingen (WDR).

Mehr Corona-Patienten und Personalausfälle belasten die Kliniken (Weser-Kurier).

Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn kritisieren Pflegebonus (Domradio).

Mehr als elf Wochen hatten Pflegekräfte an nordrhein-westfälischen Kliniken für bessere Arbeitsbedingungen gestreikt (Süddeutsche Zeitung).

PPR 2.0 führe zu mehr Bürokratie statt zur Entlastung der Pflege (Asklepios).

Die Verhandlungen um einen neuen Tarifvertrag an den sechs Unikliniken des Landes stehen offenbar kurz vor dem Abschluss (Kölner Stadtanzeiger).

Klinikum Lippe: Betriebsrat habe mehr als hundertmal per Klage eine korrekte Eingruppierung durchsetzen müssen (Junge Welt).

Beauftragter Personalgewinnung bei den Diakonissen Speyer ist seit kurzem mit dem neuen Recruitingmobil unterwegs (Mediennachricht).

Helios-Klinik Rottweil lehne mittlerweile die Patientenaufnahme standardmäßig ab... (Schwarzwälder Bote).

Leiharbeitsfirmen werben Pflegekräfte ab und bieten sie doppelt so teuer wieder an (Kreiszeitung).

36 Prozent der Pflegeeinrichtungen im Südwesten zahlen auf Tarifniveau (AOK).

Deutscher Caritasverband begrüßt neuen Geist im kirchlichen Arbeitsrecht (Medieninformation).

Aufgebrachtes Pflegepersonal: Das Klinikum Erding ist in eine tiefe Pflegekrise gerutscht (Merkur).

Uniklinik-Beschäftigte mit dramatischen Erfahrungsberichten (AZ Online).

Krankenhaus Wittmund verwundert über 5.000 Euro Prämie am Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).

Streit im Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).

Bremen: Schnappen Krankenhäuser den Arztpraxen die Fachkräfte weg? (buten un binnen).

Wieder viele Intensivbetten von Corona-Patienten belegt (Deutschlandfunk).

Mecklenburg-Vorpommern: Wegen Corona nicht genommener (Rest)Urlaub führt zu Personalengpässen (RTL).

PwC-Studie: Bis 2035 könnten fast 1,8 Millionen Fachkräfte im Gesundheitswesen fehlen (PricewaterhouseCoopers).

Hessen: Klinikpersonal in Angst vor Ausgliederungen (Frankfurter Rundschau).

Mit der Privatisierung des UKGM habe sich das Land Hessen erpressbar gemacht (Hessenschau).

Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).

Verdi will Tarifeinigung für Unikliniken in NRW noch diese Woche erreichen (Handelsblatt).

Bremen: In den Kliniken der GeNo und den übrigen Krankenhäusern resultiere aus dem Pflegekräftemangel eine verminderte Bettenbelegung (buten un binnen).

Unikliniken-Streiks: SPD fordert Finanzzusagen des Landes (Die Zeit).

Beschäftigte des Bremer Klinikverbundes Geno protestieren gegen geplante Ausgliederungen von Sekundärbereichen (buten un binnen).

Änderungen im Nachweisgesetz: Arbeitsbedingungenrichtlinie könnte bis zum 31. Juli 2022 umzusetzen sein / Nachweispflicht binnen einer Woche nachzukommen (BDO Legal).

Neue Berufsbilder durch Digitalisierung im Gesundheitswesen (Fränkische Nachrichten).

Vivantes: In Umsetzung des Tarifabschlusses folgt nun die minutengenaue Messung der Arbeitsbelastung (Pressenachricht).

NRW-Uniklinika: Konzept für einfache, unbürokratische und faire Entlastung der Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung vorgestellt (Presseinformation).

Wissensmanagement: Rationales Verbergen, verschleierndes Verbergen und Sich-dumm-Stellen (FAZ Personaljournal).

UKSH setzt auf elastisches ärztliche Personalbudget in Abhängigkeit von der Leistungsentwicklung (Mediennachricht).

DPR Fakten-Check zu Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) und § 137k (Deutscher Pflegerat, PDF, 133 kB).

Personalnot in Uni-Kinderklinik Leipzig (Leipziger Volkszeitung).

Pflege: Alles wird nicht gut (Spiegel).

KLINIK BAVARIA Kreischa stellt neue Gehaltsstruktur für Mitarbeitende in den Pflegeberufen vor (Tag24).

Gesundheitsberufe: 5.905 Auszubildende waren im ersten Ausbildungsjahr, davon brachten 39,8 Prozent das Abitur als Vorbildung mit (IT.NRW).

Auf den Intensivstationen in Deutschland fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte (Hans-Böckler Stifung, PDF, 3,1 MB).

Analysen der Jahresabschlüsse zeigen PpUG-induzierte Stationsschließungen im Jahr 2021 (Curacon).

Kalkulationstool: Tatsächlichen årztlichen Personalbedarf ermitteln (Deutsches Ärzteblatt).

Outsourcing von HR-Prozessen im Krankenhaus unter (datenschutz-) rechtlichen Rahmenbedingungen (Der Krankenhaus Justiziar).

Ende 2021 befanden sich in NRW 28.290 Personen in einer Ausbildung zur Pflegefachkraft. Ca. 75% Frauenanteil unter den Auszubildenden (IT.NRW).

Arbeitnehmer muss behauptete Überstunden schlüssig darlegen und beweisen, um sie vergütet bekommen zu können (Seufert-Law).

Verdacht auf dubiose Finanzgeschäfte rund um den internationalen Pflegekonzern Orpea: Verdi fordert Gemeinwohlorientierung im Gesundheitswesen (Presseaussendung).

Bundestag verabschiedet das Gesetz zur Zahlung eines Bonus für Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (Pflegebonusgesetz) (Bundesgesundheitsministerium).

Oberschwabenkliniken bekämen Negativ-Image: Ohne Personal droht die Schließung von Betten (Schwäbische Zeitung).

Die Kennzahl "Personalaufwandsquote" kann einen Beitrag leisten, die Ertragslage des Unternehmens besser einzuschätzen (Curacon).