Stellenmarkt Gesundheitswesen und Krankenhaus Baden-Württemberg mydrg

Fachliche und organisatorische Leitung des MD-Management-Teams
Steuerung und Durchführung von Widerspruchs-, Erörterungs- und Klageverfahren
Mitwirkung bei MD-Prüfungen zu StrOPS, Leistungsgruppen und im Rahmen der MD-QK-RL
Analyse von Prüf-Schwerpunkten, Identifizierung systematischer Risiken und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen inkl. entsprechendem Reporting
Schulung und Beratung von Klinikmitarbeitern zu MD-Belangen

Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich

Praktische Erfahrung in der klinischen Arbeit
Mehrjährige Erfahrung im MD-Management / Kostenträgermanagement
Leitungserfahrung und Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting / Datenanalyse
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Fachliche Leitung und Koordination der Kodierung mit regelmäßigen Einsätzen an den Standorten des Klinikverbunds
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Kodierung nach DRG, ICD und OPS
Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Kodierstandards und -prozesse
Fachliche Ansprechperson für Kodierfachkräfte, medizinische Bereiche und Controlling
Beratung in kodierrelevanten Fragen und enge Abstimmung mit den Fachabteilungen
Schulung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung Medizincontrolling
Analyse der Kodierqualität und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Medizincontrolling oder als klinische Kodierfachkraft

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Kodierung und im DRG-System mit
Sie verfügen über erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung in einer fachlichen Leitungsrolle zu übernehmen
Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert

Sie kommunizieren sicher, überzeugend und arbeiten gerne interdisziplinär
Sie handeln verantwortungsbewusst und wirtschaftlich und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick

Gesamtverantwortung für das Medizincontrolling aller Standorte im Verbund für etwa 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung
Führung und fachliche Weiterentwicklung der standortbezogenen Teams
Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und zeitnahen Kodierung sowie Optimierung der Dokumentationsqualität
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Medizincontrolling
Ansprechperson und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Klinikleitungen sowie mit Chefärzten und pflegerischen Bereichsleitungen
Verantwortung für das MD- und Kostenträger-Management
Monitoring und Analyse medizinischer Leistungsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erlös- und Prozessoptimierung
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Prüfungen und Budgetverhandlungen
Aufbau und Pflege verbundweiter Standards, Leitlinien und Auswertungsstrukturen

Abgeschlossenes Studium bevorzugt der Humanmedizin oder alternativ im Gesundheits-, Medizin- oder Wirtschaftsbereich (z. B. Medizincontrolling, Gesundheitsökonomie, Pflege-/Medizinmanagement) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in einem Klinikverbund
Erfahrung in Personalführung, Veränderungsmanagement und teamübergreifender Zusammenarbeit
Fundierte Kenntnisse in SAP, dem DRG-System, der Klassifikationssysteme, MD-Management, Kodier-/ Dokumentationsprozessen, relevanter Gesetzgebung sowie dem Krankenhausfinanzierungssystem
Kenntnisse der anstehenden Veränderungen der Krankenhausreform, insbesondere Leistungsgruppensystematik und deren Anwendung im medizinischen Controlling.
Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und Datenanalyse-Tools

Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern

Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften
Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV‑Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher – inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben
Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen
Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs‑, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e‑blood)
Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit – etwa zur Einführung von E‑Rezepten, X‑/ZUGFeRD‑Rechnungen und neuen Abrechnungswegen für Screening‑ und PCR‑Leistungen bei Großkunden

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion
Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM – idealerweise gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ‑Strukturen
Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA)
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten, gerne im Abrechnungs- oder IT‑Umfeld

Ausgeprägtes Prozessverständnis

Selbstständiges MDK-Management (Begehungen, schriftl. Verfahren, Widersprüche, Gerichtsverfahren)
Projekt- und Prozessmanagement im Bereich MD-Management
Führung eines Teams von 30 KollegInnen
Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesse
Leistungs- und Erlösplanung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen
Vorbereitung und Beteiligung an den Budgetverhandlungen
Betreuung, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen in IhremThemengebiet

Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
idealerweise auch die Zusatzqualifikation Medizincontrolling

Berufserfahrung im Medizincontrolling, resp.sind Sie derzeit bei einer Krankenkasse / dem Medizinischen Dienst mit entsprechenden Fragestellungen befasst
Vertieftes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus sowie sehr gute Kenntnisse zum deutschen DRG-Abrechnungssystem in medizinischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht

Hohe soziale, organisatorische und analytische Kompetenz verbunden mit Führungs- und Argumentationsstärke
Teamorientierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen mit angemessener Souveränität

Sie sind verantwortlich für einen professionellen Betrieb der ambulanten Abrechnung füralle Kliniken und Institute, für alle Abrechnungsbereiche entsprechend denAbteilungszielen
Sie erarbeiten aus gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen zweckmäßigeAbrechnungsprozesse und sie steuern die Abrechnungsprozesse und entwickelnOrganisation und Prozesse weiter
Sie beraten die Klinikleitungen und Ansprechpartner in den Kliniken zu optimalenAbrechnungsmöglichkeiten von (neuen) Leistungen sowie den Voraussetzungen für einevollständige Leistungsdokumentation
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen / Kollegen aus anderenkaufmännischen Geschäftsbereichen und den Geschäftsführerinnen / Geschäftsführernder Departments / Zentren (im Sinne eines professionellen Schnittstellenmanagements)
Sie kümmern sich um ein professionelles Berichtswesen und arbeiten verantwortlich fürdie Erstellung der Monatsabschlüsse in den ambulanten Erlösbereichen
Sie führen über die Abteilungsorganisation gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen dieMitarbeitenden, Sie planen einen wirtschaftlichen und leistungsfähigen Personaleinsatzund die kümmern sich um die Personalentwicklung
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Vorbereitung und Begleitung vonVerträgen zu ambulanten Leistungen und bereiten diese inhaltlich für die technischeAbrechnung vor

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) in BWL, Krankenhaus-BWL, Gesundheitsmanagement

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhausverwaltung, bestenfalls in den Bereichen ambulante und stationäre Abrechnung, Medizincontrolling, das Eindenken in klinisch-administrative Abläufe ist für Sie gut möglich
Sie verfügen über fundiertes fachliches Wissen im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und anderer Leistungsgesetze, den gesetzlichen und vertraglichen Abrechnungstarifen (EBM, GOÄ, GOZ, UV-GOÄ, DKG-NT etc.)
Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und können Aufgaben (und überschaubare Projekte) effizient und effektiv organisieren
Sie sind IT-affin und können kaufmännische Prozesse inhaltlich so beschreiben, dass diese in DV-technische Anforderungen / Gegebenheiten übersetzt werden können (u. a.geht es um die Vorbereitung und Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems)
Sie verfügen über Leitungserfahrung von größeren Organisationseinheiten

Kolleginnen und Kollegen Ihrer Abteilung führen Sie leistungsorientiert und sicher, ausgewogen und einfühlsam – Sie sind abteilungsübergreifend ein Teamplayer
Sie können Prioritäten setzen, Ihre Arbeitszeit ergebnisorientiert strukturieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern

Erstellung von Berichten und Auswertungen
Unterstützung des Leitungsteams
Organisation und Implementierung von Prozessveränderungen inkl. Schulung der Mitarbeiter
Vor- und Nachbereitung von Fallverhandlungen
Beteiligung an Projektarbeit und Übernahme von Sonderaufgaben

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder BWL
Idealerweise eine Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

fundiertes Wissen im DRG-System und Kodierung
analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
sehr gute Excel Kenntnisse

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Proaktives und selbständiges Arbeiten

Sie agieren als Sparringspartner der kaufmännischen Direktion sowie der Medizin-, Pflege- und Therapieleitung und stehen in engem Austausch mit allen Bereichen der Rehabilitationseinrichtung. Auf dieser Basis wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik mit.
Aufbau, Weiterentwicklung und Durchführung des monatlichen Berichtswesens sowie der Deckungsbeitragsrechnung und Kostenträgerrechnung für die Klinikleitung und die Fachbereiche
Operatives Erlös- und Kostencontrolling
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und -analysen einschließlich diverser Kalkulationen
Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen
Unterstützung bei Projektaufgaben, bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltverhandlungen sowie bei Jahresabschlüssen
Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kostenstellenrechnung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, des Krankenhaus- oder Rehabilitationsmanagements oder über eine vergleichbare Qualifikation

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Krankenhaus-, Reha- oder Gesundheitswesen
Kenntnisse im Modul NEXUS sowie Erfahrung mit BI-Lösungen bzw. Data-Warehouse-Systemen (z. B. QlikView) sind von Vorteil
Ein sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich

Sie zeichnen sich durch eine effiziente, analytische und zugleich pragmatische Herangehensweise an Problemstellungen aus
Hohe Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Klinik Orthopädie und Unfallchirurgie sowie das Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie und Rückentherapie mit 63 Betten
Sicherstellung der medizinischen Patientenversorgung der KIinik – orientiert an den Leitlinien und medizinischen Standard – sowie einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung
Unterstützung der Etablierung des Landkreis-Projektes Rückeninstitut als sektorenübergreifendes Präventivzentrum
Effiziente Gestaltung der Versorgungsprozesse mit kollegialem Schnittstellenmanagement
Erweiterung und Ausbau des (regionalen) Marktanteils ambulant wie stationär
Wirtschaftliche Verantwortung der Klinik im Rahmen getroffener Vereinbarungen
Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses

Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit der Zusatzweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie sowie dem Masterzertifikat der DWG (beides sollte bis Anfang 2027 vorliegen können)

Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln
Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte

Eine Promotion ist willkommen, eine Habilitation nicht notwendig – Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund
Fähigkeit zur interdisziplinären, kollegial geprägten Zusammenarbeit gepaart mit interkultureller Kompetenz

Sie übernehmen die fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin.
Sie haben Freude an der Diagnostik, Therapie und täglichen Visite der allgemeininternistischen Patient:innen auf den beiden Normalstationen, der Intensiv- und der Privatstation inkl. Entlassmanagement und interner Verlegungssteuerung.
Sie kümmern sich um die stetige Weiterentwicklung der allgemeininternistischen Organisationsstruktur und interprofessionellen Prozesse der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt.
Sie verantworten die Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade.
Gerne bringen Sie sich in die enge Zusammenarbeit mit der Geriatrie zur optimalen Patientensteuerung für die geriatrische Frührehabilitation ein.
Sie nehmen Schulungen zur digitalen Patientenakte, im Bereich Medizinprodukte und Schlaganfallbehandlung vor.
Sie koordnieren in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und der Casemanagerin die Qualitätssicherungsmodule der Klinik
Unterstützen Sie den Erwerb der Auszeichnung Diabetes-freundliches Krankenhaus sowie der Palliativmedizin.

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin bzw. entsprechender fachärztlicher Abschluss innerhalb von sechs Monaten nach Amtsantritt
Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z. B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie

Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik, wünschenswert sind Erfahrungen in der Intensivmedizin
Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen
Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt
Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln

Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung – Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund

Ihr Blick für Details zählt – werden Sie Teil unseres Teams!
Prüfungen im Rahmen der QS-, G-BA- und Strukturprüfungen
Dokumentation des gesamten Prozesses der Prüfungen
Anmeldung der Strukturprüfungen sowie Abstimmung mit den Kliniken sowie anderen Schnittstellen
Abfrage und Weiterleitung benötigter Unterlagen
Vorbereitung der Unterlagen für die Prüfungen
Beratung der Kliniken zu Ablauf und Folgen der Strukturprüfungen
Unterstützung der Kommunikation mit dem Medizinischen Dienst
Nachbereitung der Prüfungen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
Unterstützung im Rahmen von Projektarbeiten
Fallbegleitende Kodierung und Entlasskodierung aller stationären Fälle nach den amtlichen ICD- und OPS-Katalogen entsprechend den Deutschen Kodierrichtlinien
Ansprechpartner für Ärzt*innen und Pflegekräfte in Dokumentations- und Kodierfragen
Mitarbeit bei der Bearbeitung von Kostenträgeranfragen in Zusammenarbeit mit der Zentralen Patientenaufnahme

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Healthcare Management wünschenswert
Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder vergleichbar zusätzlich wünschenswert
Zusatzweiterbildung zur Kodierfachkraft von Vorteil

Kenntnisse bzgl. OPS-Strukturprüfungen, G-BA- Richtlinien und QS-Richtlinien
IT-Affinität

sicheres Auftreten und hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Als Teamleitung unseres engagierten Kodierteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Optimierung der klinischen Dokumentations- und Abrechnungsprozesse. Gemeinsam mit einem starken Team sorgen Sie für eine qualitätsgesicherte Kodierung und tragen damit aktiv zur wirtschaftlichen Stabilität unseres Hauses bei.
Verantwortliche Führung und Weiterentwicklung eines 14-köpfigen Teams von Kodierfachkräften
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Geschäftsbereichs Medizinmanagement sowie anderen Fachbereichen
Kodierung und fallbegleitende Beratung zu stationären Behandlungsfällen in direkter Abstimmung mit den medizinischen Fachabteilungen
Beratung, Unterstützung und Qualitätssicherung im Bereich der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation
Kommunikation mit Kostenträgern einschließlich fachlicher Stellungnahmen und Mitbeurteilung von MD-Gutachten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Healthcare Management wünschenswert
Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder vergleichbar zusätzlich wünschenswert
Zusatzweiterbildung zur Kodierfachkraft von Vorteil

Führungserfahrung von Vorteil
Anwenderkenntnisse DKR, DRG-System sowie einschlägige Gesetzgebung und Rechtsprechung
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und IT-Affinität
Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung gängiger Software

Sicheres Auftreten und hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsgeschick mit allen Berufsgruppen

Als DRG-Kodierfachkraft (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Klinikum.
Ihre Aufgaben umfassen die präzise Kodierung nach den geltenden DRG-Standards.
Dabei begleiten Sie aktiv die Patientenfälle, um eine umfassende und genaue Dokumentation sicherzustellen.
Als Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachabteilungen gewährleisten Sie die Qualität der Dokumentation und bieten regelmäßige Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kodierung an.

Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltenden Bereich

Fundierte Kenntnisse des pauschalierenden Entgeltsystems für Krankenhäuser (DRG)
Berufserfahrung in der Kodierung von Krankenhausleistungen im DRG-System
Sicherer Umgang mit Kodierungsrichtlinien und -standards
Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden
Kenntnisse relevanter Abrechnungssoftwares und EDV-Systeme

Fachliche und organisatorische Leitung des MD-Management-Teams
Steuerung und Durchführung von Widerspruchs-, Erörterungs- und Klageverfahren
Mitwirkung bei MD-Prüfungen zu StrOPS, Leistungsgruppen und im Rahmen der MD-QK-RL
Analyse von Prüf-Schwerpunkten, Identifizierung systematischer Risiken und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen inkl. entsprechendem Reporting
Schulung und Beratung von Klinikmitarbeitern zu MD-Belangen

Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich

Praktische Erfahrung in der klinischen Arbeit
Mehrjährige Erfahrung im MD-Management / Kostenträgermanagement
Leitungserfahrung und Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting / Datenanalyse

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Prüfverfahren nach der LOPS-RL und der MD-QK-RL
Regelmäßige Prüfung relevanter Daten zur Sicherstellung von Standards und Anforderungen
Durchführung und Dokumentation interner Audits (Stresstests)
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation inkl. Fristenüberwachung
Versand von Meldeunterlagen an externe Stellen gemäß LOPS-RL und G-BA-Richtlinien
Mitwirkung bei teamübergreifenden Aufgaben

Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Medizincontrolling und / oder Qualitätsmanagement
Fundierte Kenntnisse im Bereich Struktur- und Qualitätsprüfungen (wünschenswert)

Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein verbindliches Auftreten
Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und zu gelegentlichen Dienstreisen (z. B. Begleitung von Prüfungen vor Ort)
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern