Rahmenkonzept: Grundsätze der PPR 2.0 für Erwachsene
Deutscher Pflegerat fasst Grundsätze der PPR 2.0 [PDF, 125 kB] zusammen und veröffentlicht erstes Expert*innenpapier zur Personalbesetzung in Notaufnahmen [PDF, 240 kB] (DPR).
Deutscher Pflegerat fasst Grundsätze der PPR 2.0 [PDF, 125 kB] zusammen und veröffentlicht erstes Expert*innenpapier zur Personalbesetzung in Notaufnahmen [PDF, 240 kB] (DPR).
Übermittlung der Testate zum Pflegebonus gem. § 26e KHG (InEK).
Zahl der pflegebedürftigen Menschen in NRW steigt bis 2050 um fast ein Drittel (IT.NRW).
Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung 2023 und 2024 vom 22.05.2023 (inklusive Anlagen 3 und 7) (GKV-Spitzenverband, PDF, 213 kB).
Anlagen 4, 5 und 6 der Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung 2023 und 2024 (GKV-Spitzenverband, XLS, 103 kB).
Vereinbarung nach § 17b Absatz 4 Satz 1 in Verbindung mit § 17b Absatz 4a des Krankenhausfinanzierungsgesetzes (KHG) zur Definition der auszugliedernden Pflegepersonalkosten und zur Zuordnung von Kosten von Pflegepersonal ab dem Vereinbarungszeitraum 2023 (Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung 2023) (GKV-Spitzenverband, PDF, 330 kB).
Ein Case-Managerinnen an den HSK: Konzept erzeugt Win-Win Situation für Patienten und Pflegekräfte (Wiesbaden lebt).
Für 4650 Mitarbeiter: Tarifverhandlungen in fünf Brandenburger Kliniken (Niederlausitz Aktuell).
Das Krankenhaus Bethanien Moers führt die Vier-Tage-Woche ein (WAZ).
Die wenigsten Pflegekräfte wollen aus der Zeitarbeit (Institut der deutschen Wirtschaft).
Weiterentwicklung der Pflegepersonaluntergrenzen: Datensatzbeschreibung und Dateivorlagen (InEK).
Informationen zur Weiterentwicklung von Pflegepersonaluntergrenzen 2023 (InEK).
Uniklinik Augsburg: Beschäftigte einer einzelnen Abteilung sollen Corona-Boni zurückzahlen (Augsburger Allgemeine).
Vereinbarungen zum Pflegebudget ab dem Vereinbarungszeitraum 2023:
Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung 2023 (Download, PDF, 250 kB).
Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung 2023 und 2024 (Download, PDF, 400 kB).
Änderungen der Anlage 4 und 6 (Download, PDF, 130 kB).
Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung Anlage 4-6 (Download, XLS, 100 kB).
Krankenhaus Limburg wegen angeblich katastrophaler Pflegezustände in den Medien (Rhein-Zeitung).
Entwicklungstendenzen im Krankenhauscontrolling (Curacon).
Springerpool bringt zusätzliche Fachkräfte für die Pflege am Klinikum Karlsruhe (Pressenachricht).
Tarifabschluss in der München Klinik (Nachrichten München).
Helios sieht sich Kritik ausgesetzt wegen "unzumutbarer Zustände" auf der Kinderstation der Dr. Horst Schmidt Kliniken in Wiesbaden (Merkurist).
Der Bedarf an Pflegekräften ist bei den Kliniken in der Hand des Freistaats Bayern groß. Wie groß scheint niemand benennen zu können (Abendzeitung).
Krankenhaus Schongau: Mitarbeiter fordern Standort-Erhalt und Sicherstellung des 1n-Levels (Merkur).
Bis zu 7.000 Euro Monatsgehalt: Zeitarbeit in der Pflege boomt (WDR).
Kliniken reduzieren Zeitarbeit durch Mitarbeiter-Pools (ZDF).
Tarifsteigerungen zeigen einmal mehr, dass das Krankenhaussystem ein grundlegendes Finanzierungsproblem hat (DKG).
Im Pflegebereich der Krankenhäuser Sachsen-Anhalts waren Ende 2021 insgesamt 12.936 Beschäftigte tätig (Statistikamt Sachsen-Anhalt).
Schwerpunkt Arbeitsunfähigkeiten: TK-Gesundheitsreport 2023 (Techniker, PDF, 2,3 MB).
Why there is no quick fix for German healthcare (HBI).
Vortragsunterlagen der Fachkommission DEK zur QS Dekubitusprophylaxe (QiG).
Personalnotstand mit Folgen: Team Wallraff erlebt Horror-Zustände in Kliniken (NTV).
7. Fehlverhaltensbericht: 132 Mio. Euro Schaden durch Betrug im Gesundheitswesen (GKV-Spitzenverband, PDF, 3 MB).
Prozess gegen falsche Krankenschwester an den Wertachkliniken (Augsburger Allgemeine).
Immer mehr Pflegefachkräfte zieht es in die Leiharbeit (Frankfurter Rundschau).
Immer mehr Pflegekräfte arbeiten lieber für Zeitarbeitsfirmen (Süddeutsche Zeitung).
Durch die Ambulantisierung gewonnene Personalkapazitäten werden überschaubar bleiben (Presseinformation).
Richtlinie zur Kinderherzchirurgie: Anlagen 1 und 4 sowie Änderungen hinsichtlich des Pflegeberufegesetzes (Gemeinsamer Bundesausschuss).
Einigung im Tarifstreit zwischen Verdi und der Uniklinik Gießen-Marburg (Frankfurter Neue Presse).
Das französische Recht hat die Aufgaben von Pflegefachpersonen umfänglich geregelt (Pflegen Online).
Bulgarien: Gesundheitswesen leidet an Personalmangel (Euractiv).
In Berliner Krankenhäusern arbeiten besonders viele Leasingkräfte (Berliner Morgenpost).
Ohne Frauen würde kein Gesundheitssystem funktionieren (Süddeutsche Zeitung).
An der Erprobung der Personalbemessung in der Pflege im Krankenhaus soll eine repräsentative Auswahl an Krankenhäusern teilnehmen (Deutscher Pflegerat).
Reform der Pflegeversicherung: mehr Leistungen für stationäre und ambulante Pflege (Bundesgesundheitsministerium).
Die generalistische Pflegeausbildung war ein schwerer politischer Fehler (bpa).
Im Unterschriftsverfahren: Änderungsvereinbarung zur Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung 2022 (DKG, PDF, 475 kB).
Plumpe KRH-Abwerbeversuche sorgen für Verstimmung in Hannover (MSN).
Zeitarbeit in der Pflege: Musterrahmenvertrag empfohlen (Download, PDF, 122 kB).
Kliniken: Neues Personal für den flexiblen Einsatz gewinnen (Tagesspiegel).
Zahl der Pflegebedürftigen in NRW: Ein Großteil des Anstiegs ist auf den neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff seit 2017 zurückzuführen (IT.NRW).
Zahl der Pflegebedürftigen in NRW gegenüber 1999 auf mehr als das Zweieinhalbfache gestiegen (IT.NRW).
Bundesregierung solle eine kriminologische Studie zum Dunkelfeld von Abrechnungsbetrug und Korruption im Gesundheitswesen in Auftrag geben (GKV-Spitzenverband).
Was für Zeitarbeit in der Pflege spricht und was dagegen (Tagesspiegel).
SPD fordert Nachbesserungen in Hessens Gesundheitspolitik (Hessenschau).
Digitalisierungsstrategie für das Gesundheitswesen und die Pflege (Bundesgesundheitsministerium, PDF, 4 MB).
Verdi ruft am 14. und 15. März zu bundesweiten Branchen-Warnstreiks im Gesundheitswesen auf, um der Forderung nach 10,5 Prozent mehr Lohn Nachdruck zu verleihen (Pressenachricht).
Rotkreuz-Schwestern Rheinpfalz-Saar werden künftig von Pflege-Profi geleitet (Saarbrücker Zeitung).
Brandenburg: Krankenhäuser bewerben sich bei den Pflegekräften (Radio Berlin-Brandenburg).
Leiharbeit im Krankenhaus: Schlechtere Qualität und höhere Kosten (DKI).
Das Caritas-Klinikum Saarbrücken geht neue Wege bei den Arbeitsbedingungen in der Pflege (Flexiblere Dienstpläne und Extravergütungen sollen Pflegekräften entgegenkommen).
Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) (Bundesgesundheitsministerium, PDF, 1 MB).
phoenix plus: Patient Krankenhaus (Youtube).
Warum wohl: Die Zahl externer Pflegekräfte habe zuletzt stark zugenommen... (Süddeutsche Zeitung).
Sanierungsplan der Imland-Kliniken sieht Personalabbau in allen Bereichen und an beiden Standorten außer in der Pflege vor (NDR).
Leiharbeit im Krankenhaus: Kritiker sehen in DKG-Aussagen zur Leiharbeitsbeschränkung pure Heuchelei (DocCheck).
SPD und Grüne wollen Leiharbeit im Gesundheitswesen begrenzen (MDR).
Vergütung für Übergangspflege im Krankenhaus behebt nicht das Problem des Personalmangels und fehlender ambulanter Strukturen (NRZ).
Verbot als Ultima Ratio: Krankenhäuser fordern drastische Beschränkung der Pflege-Leiharbeit (Pressemeldung).
Helios Klinikum Pforzheim und Verdi: Verhandlungsergebnis im Tarifstreit erzielt (Verdi).
Übermittlung der PpUGV-Jahresmeldung für 2022 an das InEK (InEK).
Kalkulation: Hauseigene Fachkraft für 50.000 Euro als Arbeitgeberbruttobetrag, Zeitarbeiter für 80.000 Euro (RND).
Verdi und das Universitätsklinikum Dresden haben sich auf ein Tarifergebnis 2023 für das nicht-ärztliche Personal verständigt (Pressenachricht).
Fachkongress in Berlin berät über Auswege aus dem Fachkräftemangel in der Pflege (Tagesschau).
Fachkräftemangel, Krankenhausreform und Nachhaltigkeit: Vorstand der Uniklinik Tübingen zieht Bilanz für 2022 (Reutlinger Generalanzeiger).
Brandenburgs Gesundheitsministerin sieht Regulierungsbedarf bei Leiharbeit in der Pflege (MAZ).
Zögern der Bundesregierung bei der Unterstützung der Pflegebedürftigen muss ein Ende haben (Tagesschau).
Arbeitsmarkt: In welchen Berufen bis 2026 die meisten Fachkräfte fehlen (Institut der deutschen Wirtschaft, PDF, 1,5 MB).
Zum Jahresende 2021 waren gut 6 Millionen Personen im Gesundheitswesen beschäftigt (Destatis).
Änderung der Richtlinie zur Kinderherzchirurgie (KiHe-RL) (Gemeinsamer Bundesausschuss).
Verdi verschärft Streik am Helios-Klinikum in Pforzheim (Badische Neueste Nachrichten).
Richtlinie zur Kinderherzchirurgie erlege Pflegefachkräften mit generalistischer Ausbildung zusätzliche Anforderungen auf (Ärztezeitung).
Für die Budgetverhandlungen haben die Vertragspartner bestimmte Regelungen zum Nachweis der Pflegepersonalkosten und zur Vergütung getroffen (AOK).
Zeit- und Leiharbeit in der Pflege: Berliner Charité will gegen Leasingfirmen vorgehen (Tagesspiegel).
Das krankenhausindividuelle Pflegebudget wird nach dem Selbstkostendeckungsprinzip finanziert (AOK).
Das Pflegebudget und seine Verhandlung werden neu justiert (AOK).
Riesiger Pflegestreik: Tausende britische Pflegekräfte legen die Arbeit nieder (NTV).
Das Universitätsklinikum Düsseldorf veröffentlicht die Gehälter in der Pflege (RP-Online).
Spanien: Zehntausende Pflegekräfte protestieren für bessere Arbeitsbedingungen (Deutschlandfunk).
Die Cradle Personalberatung, Frankfurt sucht für Mandanten in Baden-Württemberg und Bayern jeweils eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Hamburger Asklepios-Kliniken wollen Patienten künftig von qualifiziertem Pflegepersonal transportieren lassen (TAZ).
Der Badische Landesverein für Innere Mission, Karlsruhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Zentrale/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n Pflege (m/w/d) (Stellenanzeige).
Entlassmanagement: Außerklinische Intensivpflege wird eigener Leistungsbereich (AOK).
Hilfreiche Erläuterungen zur Pflegepersonalregelung PPR 2.0 (Verdi).
Gesetzliche Pflegeversicherung verzeichnet Milliardendefizit für 2022 (Die Zeit).
Arbeitskammer des Saarlandes empfiehlt den Mitarbeitern des Evangelischen Stadtkrankenhauses Saarbrücken Klage beim Arbeitsgericht Saarland einzureichen / Verhalten der Kreuznacher Diakonie trage aktiv zum Pflegenotstand bei (Saarbrücker Zeitung).
UKSH-Chef: Pflegekräfte seien nur falsch verteilt (Sat1).
Die ausufernde Bürokratie gilt als einer der Hauptgründe dafür, dass die Pflegeberufe immer unattraktiver geworden sind (NTV).
Zum Jahresende werde die Pflegeversicherung ein Defizit von 2,2 Milliarden Euro verzeichnen (Presse Augsburg).
Konkurrenz wirbt am Johannes-Hospital Hagen Mitarbeiter ab (Westfalenpost).
Die Leiharbeit in der Pflege wird zum Problem für Arbeitgeber (Deutschlandfunk).
Britisches Gesundheitswesen erlebt die heftigste Streikwelle seit Jahrzehnten / Denkbar, dass das britische Gesundheitssystem kollabiert (Das Erste).
Mehr Gehalt, weniger Arbeit: Zeitarbeitsfirmen locken (Pflege-)Personal mit besseren Konditionen (Augsburger Allgemeine).