Leitung Medizincontrolling: Kliniken der Schwesternschaft München
Die Kliniken der Schwesternschaft München suchen ab sofort eine Leitung Medizincontrolling (m/w) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
E-Mail: bewerbung.rk-muenchen@swmbrk.de
Mehr Informationen: www.rotkreuzklinikum-muenchen.de
Ausschreibendes Unternehmen:Ausgeschriebene Stelle:
Bundesland:
Beschäftigungstyp:
Kategorisierung:
• Leitung des Medizincontrollings mit zentralen und dezentralen Aufgaben
• fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams von Kodierfachkräften am Standort München
• Etablierung eines strukturierten MDK- / PrüfvV-Berichtswesens
• ständige Weiterentwicklung und Optimierung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualitat der einzelnen Standorte
• Kommunikation mit Kostenträgern und dem MDK, insbesondere im Rahmen von MDK-Begehungen / lnhouse-Prüfungen
• Begleitung von Klageverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten mit den Krankenkassen
• unternehmensübergreifende Schulung und Weiterbildung des medizinischen Personals sowie der Kodierfachkräfte
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- / Jahresabschlüsse und Mitwirkung bei der Vorbereitung der jährliehen Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen
• unternehmensübergreifende Durchführung des NUB-Antragsverfahrens
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, idealerweise mit Facharztweiterbildung und MBA-Abschluss
• alternativ sind Sie examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) und
• Abschluss als klinische Kodierfachkraft / Clinical Coder m/w
• mehrjährige praktischer Berufserfahrung als Arzt m/w und im Medizincontrolling eines größeren Krankenhauses
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Fachbereichen
• mehrjährige Tätigkeit im Medizincontrolling
• sehr gute Kenntnisse der Klassifikalionssysteme, der Deutschen KodierrichUinien, des DRG-Systems, der PrüfvV und der aktuellen sozialgerichtlichen Rechtsprechung
• zusätzlich verfügen Sie über gute Kenntnisse in MCC, SAP IS-H, KT Dialog und eis.TIK
• strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ihr Team führen Sie diszipliniert, kollegial und empathisch