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Mitarbeiter Personalcontrolling Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH, Rottweil sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) (Stellenanzeige).

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil: Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Stellenangebot im PDF-Format.

E-Mail: bewerbungen@VvPH.de

Mehr Informationen: www.VvPH.de

Ausschreibendes Unternehmen:
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Ausgeschriebene Stelle:
Mitarbeiter Personalcontrolling

Bewerbungsanschrift:
Schwenninger Str. 55

78628
Rottweil



Bundesland:
BW Baden-Württemberg
DE

Beschäftigungstyp:
Voll- oder Teilzeit
Vergütung: k.A. EUR brutto/Monat Vergütung nach AVR-Caritas

Kategorisierung:
29-2072.00 Personalcontrolling Verwaltung


Aufgaben:

• Steuerung und Umsetzung der (internen) Berichtsstruktur (Personalkennzahlen) unter P&I Loga3. Dazu gehören u.a.
- Monatliches Berichtswesen sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen und deren Erläuterung bzw. Interpretation von Abweichungen, Monitoring des Personalbudgets
- Anpassung der externen Berichtsstruktur (z.B. Statistiken) an gesetzliche Vorgaben
- Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Identifizierung von Tarifentwicklungen.
• Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrolling- und Reporting-Tools unter P&I Loga3
- Überwachung und Fortentwicklung der Schnittstellen und dahinterliegenden Datenbanken unter Hinzunahme externer/interner Berater
- Weiterentwicklung der Berichtsstruktur unter P&I Loga3 (mit fachlicher Unterstützung durch unsere Systemberater)
- Ggf. Administratorfunktion.
• Mitarbeit bei der jährlichen Haushaltsplanung und Budgetierung sowie Erstellung der personalwirtschaftlichen Jahresabschlussarbeiten, wie das Erstellen der Rückstellungen für den Bereich Personal (Urlaub, Überstunden, Berufsgenossenschaft, Jubiläen, u.v.m.).

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Bereiche

Berufserfahrung

• Wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Kenntnissen im Bereich Personal und/oder Personalabrechnung
• Erfahrung im Umgang mit mehrdimensionalen Datenbanken (OLAP) und P&I Loga3 wünschenswert, Kenntnisse im Abrechnungssystem P&I Loga3 sowie in modernen Reportingplattformen bzw. -methoden (wie z.B. QlickView oder DataCollection) sind von Vorteil oder technisches und inhaltliches Verständnis im oben genannten Bereich
• Gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel), idealerweise mit erste Erfahrungen in der Anwendung von Personalinformationssystemen (P&I Loga3)

Fähigkeiten:

• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gutes prozessuales Verständnis, hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Abstraktionsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Identifikation mit dem sozialen Auftrag und christlichen Menschenbild unseres Hauses

Online seit
2019-07-15
Gültig bis
2019-08-15


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