Leiter /in Medizinisches Controlling (m/w/d) Klinikum Saarbrücken gGmbH
Die Klinikum Saarbrücken gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter Medizinisches Controlling (m/w/d) (Stellenanzeige).
Stellenangebot im PDF-Format.
Mehr Informationen: www.klinikum-saarbruecken.de
Ausschreibendes Unternehmen
Ausgeschriebene Stelle
Bundesland / Land
Kategorisierung
Ihre Aufgaben
Leitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Controllings
Unterstützung und Beratung bei der medizinischen Strategie des Klinikums
Unterstützung der medizinischen Leistungsplanung im Kontext der sich dynamisch verändernden Rahmenbedingungen
Schulung, Beratung des ärztlichen und pflegerischen Personals sowie der Kodierfachkräfte zwecks Optimierung der Dokumentations- und Kodierungsqualität
Prüfungen, Bewertungen und Klärung von Beanstandungen der Kostenträger bzw. des MD, u. a. in Fallbesprechungen mit den MD-Fachgutachtern, eigenverantwortliches Einleiten von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren sowie Verhandlungen mit den Kostenträgern
quantitative und qualitative Analyse der Daten aus dem MD-Verfahren, Ableitung und Priorisierung von Handlungsbedarf sowie (Gegen-) Maßnahmen als auch Kommunikation der Empfehlung an die Klinikleitung und die Verantwortlichen der medizinischen Fachabteilungen
Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen des Medizinischen Dienstes
Unterstützung in der Qualitätssicherung und bei der Entwicklung strategischer Projekte
Ihr Profil
Werdegang / Ausbildung
Abgeschlossenes Medizinstudium als Facharzt mit mehrjähriger klinischer Erfahrung
Im Idealfall verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
Ihre Berufserfahrung
Sie besitzen umfassende Kenntnisse in gesundheitsökonomischen Fragestellungen sowie idealerweise auch im Krankenhausrecht
Leitungserfahrung im Medizincontrolling ist wünschenswert
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt
Ihre Skills & Fähigkeiten
Sie verstehen sich als Berater/in und überzeugen durch eine positive Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Zu Ihren Stärken gehören konzeptionelles Denken, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
Sie können als Führungskraft überzeugen, die Entwicklung des Unternehmens mit innovativen Ideen voranbringen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen für neue Aufgaben begeistern
Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Mitarbeiterorientierung runden Ihr Profil ab
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