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Teamleiter für das MD-Forderungsmanagement (m/w/d) Mühlenkreiskliniken AöR

Scan QR-Code 96554Die Mühlenkreiskliniken AöR, Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Teamleiter*in für das MD-Forderungsmanagement (m/w/d) (Stellenanzeige).

Mühlenkreiskliniken AöR: Teamleiter*in für das MD-Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellenangebot im PDF-Format.

E-Mail-Bewerbung

Mehr Informationen: www.muehlenkreiskliniken.de

Ausschreibendes Unternehmen:
Mühlenkreiskliniken AöR

Ausgeschriebene Stelle:
Teamleiter*in für das MD-Forderungsmanagement

Bewerbungsanschrift:
Hans-Nolte-Straße 1

32429
Minden



Bundesland:
NW
DE

Beschäftigungstyp:
k.a
Vergütung: Vergütung nach dem TVöD

Kategorisierung:
29-2072.00 Medizincontrolling Verwaltung


Aufgaben:

Eigenständige Vertretung des Bereichs Kassen- und MD-Forderungsmanagement in der Abteilung Medizincontrolling
Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Wirksamkeit des MD-Forderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den anderen Leitungen in der Abteilung Medizincontrolling
Funktion als Ansprechperson des Vorstandes und der Betriebsleitungen, einschließlich eines regelmäßigen Berichtswesens
Weiterentwicklung Ihres Teams im Sinne einer modernen Personalentwicklung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung des Medizincontrollings in den Mühlenkreiskliniken

Ausbildung:

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin-/Gesundheits-/ Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie

Berufserfahrung

Einschlägige Erfahrung im Medizincontrolling und/oder im Bereich MD- und Krankenkassenprüfverfahren, vorzugsweise mit Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems/PEPP-Systems, der Anwendung der Kodierrichtlinien sowie der gängigen Rechtsvorschriften im Bereich der Abrechnung
Fundiertes Wissen im Bereich des MD- und Kassenprüfverfahrens einschließlich der aktuellen Rechtsprechung (PrüfvV, BSG-Urteile etc.)
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten sowie idealerweise mit KIS-Systemen, z.B. Nexus-KIS

Fähigkeiten:

Teamgeist, Offenheit für Neues, wertschätzender Kommunikations- und Führungsstil, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen zu begeistern

Online seit
2023-06-15
Gültig bis
2023-07-14


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