Neuer Unternehmensentwickler Pflege am KRH Klinikum Region Hannover
Neuer Unternehmensentwickler Pflege am KRH Klinikum Region Hannover begleitet stetigen Weiterentwicklungsprozess im Bereich der Pflege (Pressemitteilung).
Das KRH Klinikum Region Hannover bekommt einen neuen Unternehmensentwickler Pflege. Bereits am 1. April übernimmt Bastian Flohr die Position, die zuvor Carsten Schock ausgefüllt hatte, der seit Dezember als Pflegedirektor im KRH Klinikum Nordstadt arbeitet. Flohr wechselt aus dem Klinikum Herford nach
Hannover. Dort verantwortete er die Pflegedirektion und die Ausbildungsakademie. „Ich freue mich sehr, dass sich Herr Flohr für das KRH
entschieden hat“, betont Dr. Matthias Bracht, KRH Geschäftsführer Medizin. „Er
verfügt über eine Mischung aus Berufs- und Führungserfahrung, gepaart mit
großen kommunikativen Fähigkeiten. Diese wird ihm und dem Unternehmen sehr
helfen, bei der Begleitung des stetigen Weiterentwicklungsprozesses im Bereich
der Pflege.“
Flohr ist im KRH kein Unbekannter. Bis 2015 war der 39-Jährige als
Pflegedienstleiter im KRH Klinikum Nordstadt aktiv, bevor er unterschiedliche
Leitungspositionen in anderen kommunalen Krankenhausunternehmen übernahm – die
vergangenen vier Jahre als Pflegedirektor beim Maximalversorger Klinikum
Herford. „Die neue Stelle als Unternehmensentwickler ist für mich enorm
spannend“, verdeutlicht Flohr seine Beweggründe. „Zum einen bin ich dem KRH
nach wie vor sehr verbunden, zum anderen ist es extrem reizvoll, Pflegethemen
jenseits des Tagesgeschäftes gemeinsam entwickeln zu können und die Kolleginnen
und Kollegen in den Pflegedirektionen zu unterstützen, ihre Teams für die
Versorgungsherausforderungen der Zukunft vorzubereiten.“ Konkrete Themen, mit
denen er sich beschäftigten wird, sind die Herausforderung im Rahmen der
zunehmenden Akademisierung in der Pflege, der benötigte Qualifikationsmix oder
auch die Möglichkeiten von standortübergreifenden Vereinheitlichungen.
Seine Ausbildung absolvierte Flohr in der Psychiatrie in Wunstorf. Hier machte
er auch erste Erfahrungen als Führungskraft, was dann in einem durch das KRH
unterstützte Studium der Gesundheitswirtschaft in Osnabrück und Bielefeld und
dem Masterabschluss mündete. Sein großes Thema: Wie kann Patientenversorgung so
organisiert werden, dass dabei eine optimale Mischung aus Qualität,
menschlicher Zuwendung und ein angemessener Ressourceneinsatz berücksichtigt
wird? „Ich habe es oft erlebt, dass uns beim Versuch, diese Frage zu
beantworten, professionsbegrenztes Denken gute Lösungen erschwert und auch
manchmal verhindert. Hier habe ich positive Erfahrungen gemacht, vorurteilsfrei
auf die Menschen zuzugehen und einen offenen und ergebnisorientierten Dialog
anzustoßen.“ Flohr lebt mit seiner Frau und vier gemeinsamen Kindern in
Wunstorf. Wenn er nicht über der Weiterentwicklung der Pflegestrategie brütet,
ist er mit dem Mountainbike oder den Laufschuhen im Gelände unterwegs oder
versenkt den ein oder anderen Ball im Basketballkorb.
Quelle: Pressemitteilung, 01.04.2022
