Die folgenden Fragen werden hier beantwortet:
Was ist eine klinische Kodierfachkraft?
Was macht eine klinische Kodierfachkraft?
Was verdient eine klinische Kodierfachkraft?
Die Medizinische Dokumentation nimmt eine zentrale Position in der stationären Abrechnung und Erlössicherung der deutschen Krankenhäuser ein. Dokumentierte Krankheiten (Diagnosen, Symptome, Beschwerden) der Patienten und medizinische Leistungen (Operationen, Prozeduren, Diagnostik) der
Kliniken müssen für Abrechnung und Datenaustausch aus der Prosaform in der Patientenakte (z.B. Blinddarmentzündung) in ein maschinenlesbares Format (z.B. ICD K35.8) überführt werden. Diesen Transfer nennt man Kodierung.
Hierzu werden Fachkräfte benötigt, die diese anspruchsvolle Aufgabe zeitnahe und korrekt erfüllen können. Grundsätzlich brauchen Interessenten keine medizinisch-pflegerische Vorbildung, um sich zur Klinischen Kodierfachkraft
weiterzubilden.
Erfahrungsgemäß ist für einen guten Einstieg in das Thema und die anschließende praktische Kodiertätigkeit eine medizinisch-pflegerische Ausbildung (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, MTA) von enormem Vorteil, da
die Querschnitts-Tätigkeit als Kodierfachkraft auch besondere kommunikative Fähigkeiten in der stark arbeitsteilig organisierten Krankenhauswelt erfordert. Insofern ist eine gute Kenntnis der Abläufe und Arbeitsprozesse der Stationen, Funktionsbereiche,
von Operationstrakt bis Verwaltung und Archiv sehr hilfreich.
Exemplarische Stellenangebote
Die LVR-Klinik Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für das Team des Medizincontrollings (Stellenanzeige).
Die Contilia GmbH Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kodierfachkraft / Fallmanager:in (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Bartels Consulting GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die REGIOMED-KLINIKEN GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für die Standorte Coburg und Lichtenfels (Stellenanzeige).
Die Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft (w/m/d) (Stellenanzeige).
Kodierung von Diagnosen und Prozeduren - was ist das eigentlich?
Die Kerntätigkeit einer Kodierfachkraft umfasst - als Tätigkeitsbeschreibung - die gründliche
Analyse der Patientenakte, um die dort in Prosaform dokumentierten Krankheiten
oder Gesundheitsprobleme des Patienten ebenso wie die zu dessen Genesung
durchgeführten ärztlichen und pflegerischen Leistungen zu extrahieren
und mit Hilfe der amtlichen Klassifikationen ICD-10-GM und OPS 301 in
maschinenlesbare Kodes zu transferieren (ICD-10-GM = International
Classification of Diseases Version 10 German Modification, OPS 301 =
Operationen- und Prozedurenschlüssel nach § 301 SGB V).
Dieser Transfer in
elektronisch les- und weiterverarbeitbare Kodes ermöglicht in der Folge
z.B. die automatisierte Rechnungserstellung oder die Anfertigung von
Statistiken und deren Analyse für ein Berichtswesen oder epidemiologische Auswertungen. Vor diesem Hintergrund wird erneut klar, dass eine
Kodierfachkraft für diese Anforderungen auch über
medizinisch-pflegerische Kenntnisse (z.B. Kranken- und Gesundheitspfleger/in,
Arzthelfer/in, MTA, etc.) verfügen sollte; sie sind jedoch keine zwingende
Voraussetzung (s.o.). Meist wird die Klinische Kodierfachkraft fachlich der Abteilung Medizincontrolling zugerechnet. Die tarifliche Einstufung erfolgt
nach der beruflichen Ausbildung (oft Krankenpflege) oder der administrativen Zuordnung (oft Verwaltung). Durch ihre Tätigkeit entlasten Kodierfachkräfte
die Ärzte und Pflegenden von Aufgaben in der Kodierung und Dokumentation und sorgen im Krankenhaus für gleichbleibende Liquidität durch ihre
Vorarbeit zur Abrechnung der erbrachten Leistungen. Sie werden auch in der Erlössicherung nach Rechnungsprüfungen durch die Krankenkassen oder
Kodierprüfungen durch den MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) eingesetzt. Nach Analyse vieler Stellenausschreibungen kommen auch Aufgaben
in der Qualitätssicherung oder des Fallmanagements hinzu.
Stellenangebote Kodierfachkraft
Die Universitätsklinikum Mannheim GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für den Geschäftsbereich Finanzen in der Abteilung Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die LVR-Klinik Viersen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für das Team des Medizincontrollings (Stellenanzeige).
Die Internistisches Klinikum München Süd GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Das Albertinen Krankenhaus Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für DRG und PEPP für die Abteilung Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die WBS TRAINING AG sucht einen/eine Trainer / Lernbegleiter - Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
HowTo zur Umschulung / Weiterbildung - Wie wird man Kodierfachkraft?
Kodierfachkraft ist kein Ausbildungsberuf, sondern eine (nicht
geschützte) Berufsbezeichnung. Um den erheblichen abrechnungstechnischen
und medizinischen Anforderungen gerecht zu werden, hat sich eine Weiterbildung
bereits ausgebildeten medizinischen Fachpersonals oder geeigneten
Abrechnungspersonals zur Kodierfachkraft bewährt und etabliert.
Die
notwendigen theoretischen und praktischen Kenntnisse der Kodiertätigkeit können dabei durch die
Teilnahme an Weiterbildungsseminaren erworben werden. Allerdings existiert kein
einheitlicher Lehrplan bei den diversen Anbietern, so dass die Angebote in
Dauer und Umfang (6 Tage bis 1 Jahr) ebenso wie in den Kosten stark differieren. Die
zuständigen Fachgesellschaften haben bisher noch kein einheitliches Curriculum für die
Weiterbildung oder Umschulung zur Kodierfachkraft vorgelegt. Folgende Lehrinhalte sollten mindestens vorhanden sein:
- ICD-10-GM (jahresaktuelle Version)
- OPS-301 (jahresaktuelle Version)
- Grundlagen der aG-DRGs und der Zusatzentgelte
- Deutsche Kodierrichtlinien DKR (jahresaktuelle Version)
- Grundlagen der DRG-Abrechnung und der Abrechnungsregeln
- Praktische Kodier-Übungen am PC, Übungen mit anonymisierten Patientenakten
- aktuelle Entscheidungen des Bundesschlichtungsausschusses
Job als Medizinische Kodierfachkraft
Das Verbundkrankenhaus Linz-Remagen sucht zum 01.04.2024 eine Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Das Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen, Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft / Case Manager (m/w/d) für das Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die Klinikum Gütersloh gGmbH sucht ab sofort eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) für das Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Kodierfachkraft - Wie kann man sich weiterbilden / umschulen?
Für die Wahl der Weiterbildung sollten die individuellen Vorkenntnisse mit den Inhalten der angebotenen Weiterbildungen abgeglichen werden. Wenn Sie sich bereits gut in den Grundlagen des DRG-Systems und der
Klassifikationssysteme zurecht finden und entsprechende medizinisch-pflegerische Vorbildung haben, kann ein fünf- bis sechs-tägiger Kurs in Ausnahmefällen zielführend sein.
Die Menge und Komplexität des Stoffgebietes kann in solch kurzem Zeitrahmen nicht seriös vertieft und damit nachhaltig vermittelt werden. Auch praktische Fallbeispiele und Übungen mit dem Grouper
können - falls überhaupt vorgesehen - allenfalls marginal gestreift werden. Diese Weiterbildungen eignen sich daher am Ehesten für Fortgeschrittene, die noch einen Nachweis der eigenen - jedoch schon
vorhandenen - Kenntnisse benötigen. Für Neulinge ist von derartigen Kursen eher abzuraten.
Den Gegenpunkt bilden etwa einjährige Weiterbildungen mit Kursinhalten
am Wochenende. Hier ist individuell zu prüfen, wie schnell man die Weiterbildung benötigt. Bei mittelfristiger Planung eines Jobwechsels in den Bereich Kodierfachkraft, können solch lange Weiterbildungen
berufsbegleitend eine gute Sache sein, für einen zügigen Einstieg dürften sie aber eher ungeeignet bleiben.
Auf der einen Seite steht man nämlich als Interessent (schon) in der Praxis,
und es fehlt die Theorie, auf der anderen Seite erhält man zwar wochenends Theorie-Häppchen, die sich u.U. in der folgenden Praxis nicht nutzen lassen. Auch gefällt es nicht jedem Arbeitgeber oder
Arbeitnehmer, ein Jahr bis zur vollen Einsatzfähigkeit auszuharren. Möglicherweise ist diese Kursform geeignet für schon länger Arbeitssuchende oder mit Unterstützung der Rentenversicherung
weiter zu Qualifizierende, wobei auch dabei sicher individuelle Aspekte Berücksichtigung finden müssen. Vorteilhaft scheint es, wenn die Zeit zwischen den Wochenend-Lehrblöcken stoffvertiefend oder schon
kodierpraktisch genutzt wird. Seit Eintritt der Coronavirus-Pandemie sind neue Seminar-Formate als reine Online-Weiterbildung oder Hybrid-Veranstaltungen entstanden.
Umschulung zur Kodierfachkraft
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kodierfachkräfte (w/m/d) für das Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin (Stellenanzeige).
Die Universitätsmedizin Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Helios Kliniken Schwerin GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profiler (m/w/d) im Revisionsteam Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die SRH Wald-Klinikum Gera GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kodierassistenten / eine Kodierfachkraft (w/m/d) (Stellenanzeige).
Das Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Wie werde ich Kodierfachkraft? - Die goldene Mitte?
Mitunter vereint der Mittelweg die positiven Aspekte der bisher erläuterten Weiterbildungs-Konzepte zur Zufriedenheit des Interessenten und des Arbeitgebers: In der Sache prägnant und hinreichend ausführlich, um dem Interessenten
Sicherheit für die neue Herausforderung zu geben, in Dauer und Konzeption so dimensioniert, dass auch der Arbeitgeber zügig kompetente Ergebnisse und die sofortige Einsatzfähigkeit der Absolventen erwarten kann.
Diese Weiterbildungen setzen auf einen ca. 3-wöchigen Blockunterricht mit Theorie und dazwischen platzierten, gezielt simulierten Praxiseinheiten mit der Kodier-Arbeit an anonymisierten, jedoch realen Patientenakten. Dabei kommt
sinnvollerweise direkt nutzbare, lizensierte Kodiersoftware namhafter Hersteller zum Einsatz, die später auch im Krankenhausinformatiossystem (KIS) am eigentlichen Arbeitsplatz zur Verfügung steht.
Solcherlei Basis-Intensivseminare bieten Neulingen wie erfahreneren Kodierfachkräften den Wissensaustausch in einer direkten Lerngruppe und Zeit zum ausführlichen zeitnahen Austausch mit den Dozenten. Diese Seminarform scheint
der Praxis am Nächsten zu stehen und entlässt die Teilnehmer gut vorbereitet in den neuen Berufsalltag. Auch diese Kursformate gibt es als reine Online- oder Hybridveranstaltungen, bei denen ledigleich ein Internet-Zugang beim Teilnehmer vonnöten ist.
Die Kursunterlagen dazu kommen per Post. Ein Anbieter versendet sogar technisch aktuelle Leih-Notebooks mit Webcams, um allen Interessenten die Teilnahme zu ermöglichen: Vorheriger Technik-Check inbegriffen.
Kodierfachkraft - ein Arbeitsplatz für mich?
Die R+V Betriebskrankenkasse, Wiesbaden sucht einen Sachbearbeiter Kodierung und Abrechnungsprüfung Krankenhausleistungen (m/w/d) in hybrider Beschäftigung mit Präsenz- und Home-Office-Anteil (Stellenanzeige).
Die Ortenau Klinikum gKAöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kodierfachkraft / Kodierassistenten (m/w/d) (Stellenanzeige).
Das Universitätsklinikum Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Stellenanzeige).
Das Universitätsklinikum Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kodierfachkräfte (w/m/d) (Stellenanzeige).
Kodierfachkraft - Die Dozenten
Die eingesetzten Dozenten oder Lehrer sind nicht ganz unwichtig bei der Entscheidung für eine Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft. Da man diese meist (noch) nicht persönlich kennt, stellt sich für Entscheider und Interessent
an einer Weiterbildung die Frage, ob die Dozenten überhaupt über die notwendige Expertise verfügen, einem selbst oder dem Mitarbeiter den Unterrichtsstoff kompetent, aber auch interessant zu vermitteln. Nun, das ist recht schwer zu ermitteln.
Man muss es wohl erst ausprobieren.
Als Hinweis dürfte aber gelten, wie lange die Personen schon unterrichten oder ob sie dies nicht nur nebenbei machen. Handelt es sich um Ärzte oder wird keine Berufsausbildung oder der berufliche Werdegang
genannt? Manche Unternehmen benennen nicht einmal die Dozenten selbst. Bei solchen Angeboten sollte man zurückhaltend agieren und sich vorab erkundigen, um welche Dozenten es sich genau handelt. Gerade dort stehen oft große Instituts-Namen
als Träger der Weiterbildung auf der Internet-Seite oder Broschüre, wenn man es dann jedoch z.B. telefonisch hinterfragt, sind mitunter keine Dozenten bekannt oder rekrutieren sich aus allen möglichen Berufen, nur nicht
aus den für eine Fachweiterbildung relevanten. Ob dies dann eine sinnvolle und nachhaltige Investition in die Weiterbildung für direkt "am Geld" arbeitende Mitarbeiter ist, sei dahin gestellt. Ein namhaftes Zertifikat nützt nicht viel, wenn Sie selbst
nicht auf die tägliche Praxis vorbereitet wurden.
Kodierfachkraft - Stellenangebote?
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die WBS TRAINING AG sucht einen/eine Trainer / Lernbegleiter - Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Dedalus HealthCare GmbH Bonn sucht standortunabhängig und deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft als Consultant (m/w/d) für den Softwarebereich Medizincontrolling / DRG Workplace / RICO (home based) (Stellenanzeige).
Die Data to Decision AG, Hamburg sucht eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Klinikum Vest GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) im Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Kodierfachkraft werden - Die Kosten
Die Kosten, um einen Mitarbeiter als Kodierfachkraft zu befähigen, sind nicht zu vernachlässigen, obwohl sie hier erst weit hinten zur Sprache kommen. In gute Mitarbeiter muss man investieren, lautet die einfach scheinende Formel.
Nun, gut. Die andere lautet: Wenn man sich für den Einsatz einer Kodierfachkraft entschieden hat, setzt man möglicherweise gebundene Arzt-Zeiten frei und erwartet höhere Erlöse durch die Kodier-Tätigkeit der Fachkraft. Dem ist zwar
grundsätzlich zuzustimmen, jedoch sei vor überzogenen Erwartungen gewarnt. Die Kodierfachkraft hat das Right-Coding erlernt und wird im Zweifelsfalle - vor allem bei ungenügender Dokumentation von Leistungen - auf die Kodierung
erlösrelevanter Informationen verzichten. Sie wird auch auf kodierhemmende Mängel hinweisen und um Abhilfe bitten. Daher ist am Ehesten ein intensiver Austausch zwischen den betriebsinternen Leistungserbringern und der Kodierfachkraft
anzustreben.
Eine gut ausgebildete Kodierfachkraft kann - gerade in engem Kontakt mit den Ärzten - ungerechtfertigtes Upcoding vermeiden und im Gegenzug die häufig vergessenen Erlöspotentiale MDK-sicher heben und - auch
wichtig - durch korrektes Primärkodieren - Anfragen der Krankenkasse und des MDK egalisieren oder im besten Falle reduzieren. Daher sind die Weiterbildungskosten innert kürzester Zeit amortisiert. Vorausgesetzt, man hat sich für eine
fachlich fundierte Weiterbildung der Mitarbeiter und nicht nur für ein belangloses Etikett entschieden. Inwieweit Handelskammern (z.B. IHK) oder Überwachungsvereine (z.B. Technische ÜV) hier über eine beruflich belastbare
Expertise verfügen, muss man erfragen oder selbst entscheiden. Hilfreich für die Entscheidung können auch veröffentlichte Rückmeldungen der Teilnehmer i.R. des Qualitätsmanagements
der Schulungsanbieter und natürlich Mundpropaganda sowie Nachfragen bei befreundeten Personalverantwortlichen sein. Was eine Kodierfachkraft jedoch sicher nicht leisten kann: Inadäquate stationäre Behandlungen (Fehlbelegung)
ungeschehen machen.
Stellen Kodierfachkraft
Die Klinikum Lippe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) oder einen Med. Dokumentationsassistenten (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Katholisches Klinikum Bochum gGmbH sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Universitätsklinikum Mannheim GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für die Abteilung Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die Universitätsmedizin Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Krankenhaus Porz am Rhein gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d) (Stellenanzeige).
Arbeiten als Kodierfachkraft
Kodierfachkraft im Krankenhaus: Die Tätigkeit umfasst hier die Sichtung und Analyse von Befunden aus der Patientenakte. Da viele Krankenhäuser vollständig oder teilweise digitalisierte Patientenakten
einsetzen, arbeitet man zunehmend an einem PC-Arbeitsplatz. Dort erfolgt auch die Kodierung und Gruppierung der fallbezogenen Diagnosen und Prozeduren und damit auch die Ermittlung der korrekten Fallgruppe (DRG). Dazu steht eine Gruppierungssoftware - der Grouper - zur Verfügung,
der mit den kodierten Informationen aus der Patientenakte beschickt wird und z.B. auch Zusatzentgelte aus den Daten zu Komplexbehandlungen sowie erfasster teurer Medikamente und Blutprodukten generiert.
Ist dies geschehen, erfolgt die Freigabe des Datensatzes für eine zweite Kontrolle und/oder die Abrechnungsabteilung.
Verstärkt setzen Kliniken auch auf das visiten-begleitende Kodieren oder eine fallbegleitende Kodierung auf der Station. Das ermöglicht
kürzere Kommunikationswege zwischen Kodierfachkraft und Ärzten, bzw. Pflegepersonal, so dass sich etwaige Missverständnisse schneller klären lassen. In der Regel findet diese Variante vielerorts im Rahmen einer (nachmittäglichen) Kurvenvisite statt.
Kodierfachkräfte übernehmen im Krankenhaus häufig weitere Aufgaben in der Qualitätssicherung, dem MDK-Management oder dem mehr patientenbezogenen Fallmanagement. Zum Teil sind dafür weitere Qualifizierungen sinnvoll (z.B. Casemanager).
Abgesehen von der
Tätigkeit im Krankenhaus arbeiten Kodierfachkräfte auch bei den Krankenkassen in der Rechnungsprüfung, beim MDK in der Fallbearbeitung, in Reimbursement-Abteilungen von Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen, bei Beratungsunternehmen oder externen Kodier-Dienstleistern.
Erfahrene Kodierfachkräfte bieten Ihr Know-how mitunter auch als selbständige Tätigkeit gegen Honorar an und können so gezielt bei Personalengpässen eingesetzt werden, um zu erwartende Liquiditätsschwierigkeiten durch strukturiertes Erlösmanagement
abzumildern oder zu verhindern.
Was kostet die Weiterbildung zur Kodierfachkraft
Die Kreiskrankenhaus Bergstraße GmbH sucht zum 01.04.2024 eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Das Evangelische Krankenhaus Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) im Medizincontrolling (Stellenanzeige).
Die BKK firmus, Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) im Bereich DRG / PEPP in der Region Osnabrück (Stellenanzeige).
Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth · St. Petrus · St. Johannes gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH, Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Medizinischer Dienst (w/m/d) für die Bearbeitung von Kostenträgeranfragen (Stellenanzeige).
Bewerben als Kodierfachkraft
Haben Sie Ihre Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft erfolgreich abgeschlosssen und sind noch auf der Suche nach einer neuen Stelle, sollten Sie die Ausschreibungen der verschiedenen Arbeitgeber genau studieren. Denn häufig sind die Bezeichnungen der ausgeschriebenen Stelle fantasievoll gewählt und lauten z.B. DRG-Profiler, Dokumentationsassistent, MDA, Coder, Casemix-Performer oder CM-Performer. Auch solche Stellen können für Klinische Kodierfachkräfte geeignet sein. Ein Blick in das ausgeschriebene Anforderungsprofil verrät, ob die Fähigkeiten einer Klinischen Kodierfachkraft benötigt werden. Ein zweiter Blick sollte dem genauen Arbeitgeber gelten, da es vermutlich einen (Lohn-) Unterschied macht, ob man bei einem Krankenhaus oder (s)einem Dienstleistungs-Tochterunternehmen angestellt wird.
Ausschreibungen Kodierfachkraft
Die Contilia GmbH Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kodierfachkraft / Fallmanager:in (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Medizincontrolling (m/w/d) mit dem Schwerpunkt klinische Kodierung (Stellenanzeige).
Die Medical AI Analytics and Information GmbH, Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den bundesweiten Einsatz einen/eine Freelancer Medizincontroller / Kodierfachkraft (w/m/d) im Homeoffice (Stellenanzeige).
Die Klinikum Nordfriesland gGmbH sucht zum 01. September 2023 eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die WBS TRAINING AG sucht einen/eine Trainer:in / Lernbegleiter:in - Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Entlohnung / Bezahlung / Gehalt - Was verdient eine Kodierfachkraft?
Die Entlohnung für die anspruchsvolle Tätigkeit als Kodierfachkraft richtet sich u.a. nach dem Arbeitgeber. Gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) findet die Zuordnung oft in die Tarifgruppe 7, 8 oder 9 statt. Individuelle Faktoren, das Verhandlungsgeschick und die Länge der Zugehörigkeit zum Arbeitgeber können zu Verdienstunterschieden zwischen etwa 1750 EUR und 4000 EUR brutto/Monat führen. Hier zeigt sich der Nachteil eines fehlenden Weiterbildungs-Curriculums und einheitlichen Tätigkeitsprofils ohne klare Vorgaben zur Einstufung. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg führt aus, dass bei selbständiger Bearbeitung von Widersprüchen gegen MDK-Gutachten mindestens eine Einstufung in die Vergütungsgruppe EG 8 TVöD vorzunehmen sei (Az. 13 Sa 1/10). In anderen Bereichen tätige Kodierfachkäfte (z.B. in der Industrie oder bei Beratungsunternehmen) können auch höhere Entlohnungen erzielen. Dort ist dann auch meist eine höhere Flexibilität und Mobilität und die Fähigkeit gefragt, in nahezu allen Fachgebieten einsetzbar zu sein. Dies gilt in besonderem Maße, wenn Sie überlegen, sich als Kodierfachkraft selbständig zu machen. Auch dies ist eine Option. Dazu sollten Sie vermutlich eine längere Kodiererfahrung vorweisen können und sich in allen Fachgebieten zu Hause fühlen oder sich die benötigten Kenntnisse schnell aneignen können. Diese Angaben basieren auf den persönlichen Erfahrungen des Autors.
Die Firma Kaysers-Consilium GmbH, Kevelaer - ein großer Anbieter für die Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft - hat die Teilnehmer ihrer Intensivkurse anonym und freiwillig zu ihren Gehältern / Löhnen befragt und die Umfrageergebnisse veröffentlicht:
- Umfrageergebnis 2018 zu Aufgaben, Einstufungen und Verdiensten von Klinischen Kodierfachkräften nach Betriebsgröße, Art und Umfang der Beschäftigung, etc. (Download, PDF, 77 kB)
- Umfrageergebnis 2017 zu Aufgaben, Einstufungen und Verdiensten von Klinischen Kodierfachkräften nach Betriebsgröße, Art und Umfang der Beschäftigung, etc. (Download, PDF, 69 kB)
Unter medinfoweb.de stellt Herr Thieme zusätzliche Informationen zum Thema Berufsbild und Curriculum Kodierfachkraft bereit.
Ausschreibungen Kodierfachkraft
Die Kliniken des Landkreises Neustadt a.d. Aisch Bad Windsheim suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klinische Kodierfachkraft / Fallbegleiter (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die elbamed GmbH, Hamburg sucht für die Geschäftsstellen Berlin, Hamburg sowie Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Klinische Kodierfachkräfte (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die AMEOS Krankenhausgesellschaft Ostholstein mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d) für die AMEOS Klinika Eutin oder Oldenburg i.H. (Stellenanzeige).
Die Data to Decision AG, Hamburg sucht eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) (Stellenanzeige).
Die Charité Universitätsmedizin Berlin sucht ab sofort eine Kodierfachkraft (d/w/m) (Stellenanzeige).