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Gesundheitswesen und Klinikmarkt mydrg

Neuigkeiten aus dem Gesundheitswesen Seite 7




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Baden-Württembergs Krankenhäuser erwarten Zusatzkosten i.H.v. 640 Millionen Euro

Auch in Baden-Württemberg bleiben die Kliniken bisher auf den immensen Zusatzkosten für Energie und Sachkosten sitzen (Pressemeldung).

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Anwendungsbetreuer Klinische Anwendungen m/w/d Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur

Scan QR-Code 92094 Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medzinischen Anwendungsbetreuer Klinische Anwendungen - Schwerpunkt Krankenhausinformationssystem (m/w/d) (Stellenanzeige).

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Az. L 1 KR 60/21: Kann das Krankenhaus doch externe Strahlentherapie abrechnen?

Az. L 1 KR 60/21: Das LSG Hamburg bejaht eine Abrechnungsfähigkeit externer Strahlentherapie, sofern das Krankenhaus keinen entsprechenden Versorgungsauftrag habe und daher nicht zur Vorhaltung verpflichtet sei (Medizinrecht Saarland).

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Az. S 83 KR 6783/19: Keine Aufrechnung ohne MD-Gutachten

Az. S 83 KR 6783/19: Bei Aufrechnung ohne (S)MD-Gutachten verzichtet die Krankenkasse auf die Durchführung des Prüfverfahrens und behauptete Erstattungsansprüche (Medizinrecht Saarland).

psychology

Mindestvorgaben zur Personalausstattung von psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen in mehreren Punkten angepasst

Personalausstattung in der stationären Psychiatrie und Psychosomatik: Gemeinsamer Bundesausschuss entwickelt Vorgaben weiter (Gemeinsamer Bundesausschuss).

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Krankenhaus Pfullendorf: Personalnot zwinge Geschäftsführung zur vorzeitigen Schließung

Krankenhaus Pfullendorf: Zunehmend prekärer Personalengpass, insbesondere in der Pflege (Südkurier).

local_hospital

Kommunalpolitiker sorgen sich wegen Trägerwechsels um das Remigius-Krankenhaus Opladen

Bewegung in der Krankenhauslandschaft durch den anstehenden Krankenhausbedarfsplan NRW betreffe auch das Remigius-Krankenhaus Opladen (RP-Online).

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Az. 1 ABR 22/21: Arbeitgeber sind zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet

Az. 1 ABR 22/21: Vom EuGH vorgegebene Pflicht aller Arbeitgeber, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, gelte bereits jetzt (BDO Legal).

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