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Leiter Abteilung Qualitätssicherung (m/w/x) Deutsches Herzzentrum München

Scan QR-Code 88138 Das Deutsche Herzzentrum München des Freistaates Bayern sucht ab sofort einen Leiter Abteilung Qualitätssicherung (m/w/x) (Stellenanzeige).

Deutsches Herzzentrum München: Leiter Abteilung Qualitätssicherung (m/w/x)

Stellenangebot im PDF-Format.

E-Mail-Bewerbung

Mehr Informationen: www.dhm.mhn.de

Ausschreibendes Unternehmen:
Deutsches Herzzentrum München

Ausgeschriebene Stelle:
Leiter Abteilung Qualitätssicherung

Bewerbungsanschrift:
Lazarettstrasse 36

80636
München



Bundesland:
BY
DE

Beschäftigungstyp:
Voll- oder Teilzeit
Vergütung: Vergütung nach TV-L

Kategorisierung:
29-2072.00 Qualitätsmanagement Verwaltung


Aufgaben:

- Verantwortung für die vollständige und fristgerechte Erstellung des internen Qualitätsreportings, der externen Qualitätssicherung und der Datenexporte an die DGTHG und Registerstellen
- Unterstützung und Beratung des Klinikdirektors und Vertretung der Klinik in allen Belangen des fachübergreifenden Qualitätsmanagements und medizinischen Digitalisierungsthemen
- Projektleitung im Kontext Qualität und Digital
- Kontinuierliche Optimierung der medizinischen Dokumentation in Zusammenarbeit mit allen Kliniken, Instituten und Verwaltungsabteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsreportings, u.a. in QlikView®
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
- Unterstützung und Beratung bei wissenschaftlichen Fragestellungen, Studienplanung und statistischen Analysen

Ausbildung:

- Abgeschlossenes Masterstudium eines gesundheitswissenschaftlich / gesundheitsökonomisch geprägten Studienganges (z.B. Public Health) oder abgeschlossenes Medizinstudium

Berufserfahrung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Affinität zu Digitalisierungsthemen mit entsprechender Hands-on-Mentalität
- Fundierte IT-Kenntnisse: MS Office, relationale Datenbanken, SPSS oder R
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit QlikView®

Fähigkeiten:

- Eine strukturierte, analytische, problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und zielgerichteter, effizienter und strukturierter Arbeitsstil
- Verbindlicher Kommunikationsstil, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Berufsgruppen

Online seit
2022-02-04
Gültig bis
2022-03-05


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