BGU Halle: Abrechnungsfehler betrifft mutmaßlich Hunderte Mitarbeiter
Der Druck auf die Geschäftsführung des BG Klinikums Bergmannstrost in Halle steigt (Mitteldeutsche Zeitung).
Der Druck auf die Geschäftsführung des BG Klinikums Bergmannstrost in Halle steigt (Mitteldeutsche Zeitung).
Uniklinik Augsburg: Beschäftigte einer einzelnen Abteilung sollen Corona-Boni zurückzahlen (Augsburger Allgemeine).
Universitätsmedizin Mainz: Reinigungskraft hilft bei OP (Stern).
Romed Klinik Wasserburg: Fristlose Kündigung für Kaufmännischen Leiter / Racheaktion vermutet (OVB Online).
Luisenhospital Aachen: Mitarbeiter drohen mit Kündigung: Chefarzt muss gehen (Aachener Zeitung).
Saarbrücken: EVK-Beschäftigte streiten sich mit Diakonie vorm Arbeitsgericht (Saarbrücker Zeitung).
Krankenhaus-Insolvenz in Flensburg: Arbeitsgericht interessiert sich für die Zukunft der Gynäkologie im Diakoniekrankenhaus (SHZ).
Evangelisches Stadtkrankenhaus Saarbrücken schließt: Werden Mitarbeiter zur Kündigung gezwungen? (Bild).
Weitere außerordentliche Kündigung gegen den langjährigen Kaufmännischen Direktor der Stadtklinik Frankenthal ebenfalls unwirksam (Die Rheinpfalz).
Klinikum Wilhelmshaven: Ex-Chefarzt klagt gegen seine Kündigung. (Prozessmarathon könnte aber bald enden).
Die Kosten für administrative Aufwände sollten maximal 10 Prozent der Behandlungskosten betragen (Neue Zürcher Zeitung).
Das Klinikum Lippe werfe dem Chefarzt falsche Behauptungen und Schmähkritik vor / Chefarzt-Petition mit über 10.000 Unterzeichnern (Radio Lippe).
Klinikum Lippe: Führungsriege wird in Petition wegen medizinischer Versorgung angegangen (WDR).
Petition zur Ablösung der Geschäftsführung des Klinikums Lippe... (Neue Westfälische).
Zeit- und Leiharbeit in der Pflege: Berliner Charité will gegen Leasingfirmen vorgehen (Tagesspiegel).
Zur Frage der Schutzwirkung des Arbeitsschutzgesetzes für Patienten und Hinweise für die Praxis aus Sicht der Patientensicherheit, des Zivil-, Arbeits- und Strafrechts (Institut Prof. Dr. Becker, PDF, 676 kB).
Arbeitskammer des Saarlandes empfiehlt den Mitarbeitern des Evangelischen Stadtkrankenhauses Saarbrücken Klage beim Arbeitsgericht Saarland einzureichen / Verhalten der Kreuznacher Diakonie trage aktiv zum Pflegenotstand bei (Saarbrücker Zeitung).
Geschäftsführung des Klinikums Zwickau mutmaßt Unregelmäßigkeiten bei Betriebsratswahl und streitet mit der Mitarbeitervertretung vor dem Arbeitsgericht (Freie Presse).
Arbeitsbedingungen am Helios-Klinikum in Erfurt führen zu Unzufriedenheit (MDR).
Klinikum Wilhelmshaven: Juristen haben noch viel zu tun bei Vergangenheitsbewältigung und Personalquerelen (NWZ Online).
Bundes-Antidiskriminierungsbeauftragte wolle nun Sonderregelungen für kirchliche Arbeitgeber begrenzen (Frankfurter Allgemeine Zeitung).
Steht das kirchliches Arbeitsrecht vor einem Systemwechsel? (Domradio).
Arbeitsverdichtung: Die gesundheitlichen Folgen werden sichtbar (Haufe).
Der zunehmende Arbeitnehmermarkt verändert die Rolle der Zeitarbeit zu Ungunsten der Stammbelegschaften (Wirtschaftswoche).
NS-Propaganda verteilt: Klinikum Bayreuth will hochrangigem Mediziner außerordentlich kündigen (Süddeutsche Zeitung).
Ein auf § 20a Abs. 5 S.3 Infektionsschutzgesetz gestütztes Tätigkeitsverbot für eine ungeimpfte Verwaltungsmitarbeiterin ist rechtswidrig (Legal Tribune).
Finanzielle Beteiligung nachgeordneter Ärzte an der Liquidation von Privatpatienten in einem Krankenhaus (Anwalt).
Az. 1 ABR 22/21: Vom EuGH vorgegebene Pflicht aller Arbeitgeber, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, gelte bereits jetzt (BDO Legal).
Asklepios-Klinik Bad Abbach: Schmutzwäsche in der Öffentlichkeit (Regensburg Digital).
Diakoniekrankenhaus Flensburg: Hauptzollamt und Staatsanwaltschaft überprüften Honorarärzte auf Scheinselbstständigkeit (SHZ).
Vivantes: Abmahnung für bekannte Streikführerin (Tagesspiegel).
Katholische Krankenhäuser loben Arbeitsrechtsentwurf (Domradio).
Klinikmorde: Beweisaufnahme noch bis Mitte September (NWZ Online).
Az. 10 AZR 419/19: Oberarzt hat regelmäßig keinen Anspruch auf Beteiligung an Privatliquidationserlösen des Chefarztes (Christmann Law).
Nächtlicher Bereitschaftsdienst einer Ärztin in einer Klinik ist sozialversicherungspflichtig (Christmann Law).
Das neue Nachweisgesetz: Erweiterte Pflichten für Arbeitgeber seit dem 1. August 2022 (Solidaris).
Az. 7 Sa 63/21: Datenschutzverstöße seitens der Mitarbeiter sind keine Kavaliersdelikte und können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen (Solidaris).
Das Kirchenrecht sehe den Austritt aus der Kirche als Straftat an, woran die nach kirchlichem Recht schwerste Strafe der Exkommunizierung knüpft... (Katholisch).
2 AZR 130/21: Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses (Bundesarbeitsgericht).
Klinikum Lippe: Betriebsrat habe mehr als hundertmal per Klage eine korrekte Eingruppierung durchsetzen müssen (Junge Welt).
36 Prozent der Pflegeeinrichtungen im Südwesten zahlen auf Tarifniveau (AOK).
Deutscher Caritasverband begrüßt neuen Geist im kirchlichen Arbeitsrecht (Medieninformation).
Zwischen privatliquidierendem leitenden Krankenhaus-Arzt und nachgeordnetem (Ober-)Arzt besteht regelmäßig kein Arbeitsverhältnis, aus dem Vergütungsansprüche resultieren (Rechtslupe).
Landesarbeitsgericht bestätigt Zulässigkeit der Verdi-Streikaufrufe am Uniklinikum Bonn (Süddeutsche Zeitung).
Streit im Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).
Caritas-Krankenhaus St. Lukas: In einer ersten Entscheidung wurde die Geschäftsführung des Caritas-Krankenhauses neu besetzt (Pressenachricht).
Mecklenburg-Vorpommern: Wegen Corona nicht genommener (Rest)Urlaub führt zu Personalengpässen (RTL).
St.-Josefs-Hospital Cloppenburg: Nach Zeitungsangaben personelle Unstetheit in Orthopädie und Kardiologie, Gerüchte um Schließung der Geburtshilfe (NWZ Online).
Beschäftigte des Bremer Klinikverbundes Geno protestieren gegen geplante Ausgliederungen von Sekundärbereichen (buten un binnen).
Streiks an Uniklinik Bonn seien hinreichend begründet (Bonner Rundschau).
Änderungen im Nachweisgesetz: Arbeitsbedingungenrichtlinie könnte bis zum 31. Juli 2022 umzusetzen sein / Nachweispflicht binnen einer Woche nachzukommen (BDO Legal).
Klage des Bonner Universitätsklinikums werde als juristischer Angriff auf den Pflegestreik bezeichnet (WDR).
Klinikum Bayreuth: Nach Widerspruch gegen Strafbefehl gegen Chefarzt könnte es vor dem Amtsgericht zum Prozess kommen (Süddeutsche Zeitung).
Träger-Hopping: Klinik-Beschäftigte fürchten Verschlechterung (Bayerischer Rundfunk).
Heinrich-Braun-Klinikum Zwickau: Die Geschäftsführung gehe davon aus, dass es bei der Wahl nicht mit rechten Dingen zuging (Freie Presse).
Arbeitnehmer muss behauptete Überstunden schlüssig darlegen und beweisen, um sie vergütet bekommen zu können (Seufert-Law).
Verdacht auf dubiose Finanzgeschäfte rund um den internationalen Pflegekonzern Orpea: Verdi fordert Gemeinwohlorientierung im Gesundheitswesen (Presseaussendung).
Krankenhaus Eisenhüttenstadt: Freigestellter Geschäftsführer reagiert auf Aufsichtsrat und kündigt Konsequenzen an (Märkische Oderzeitung).
Ex-Verwaltungschefin des Orthopädischen Zentrums Martin-Ulbrich-Haus Rothenburg geht gegen ihre Entlassung vor (Sächsische Zeitung).
Geister-Operationen: Nach einigen Todesfällen verpflichtet Südkorea die Krankenhäuser zu Überwachungskameras im OP-Saal (Stern).
Krankenhaus Kelheim: Wenn die Kirche das Sagen hat / Ein Lehrstück aus Niederbayern (Süddeutsche Zeitung).
Übernahme-Deal: Caritas und Landkreis durch Gewerkschaft und Betriebsrat rechtlich eingenordet (Merkur).
Katholisches Krankenhaus Gießen: Gericht bestätigt hinsichtlich systematischer Diskreditierung, Verleumdung, Schikane und Mobbing eines Oberarztes durch die Krankenhausleitung dessen Sichtweise (Merkur).
St. Elisabeth Gruppe lenkt bei Kopftuchstreit ein (Borkener Zeitung).
Vertragliche Nebenpflicht des Behandelnden umfasst auch den Schutz der Patientendaten vor unberechtigten internen Zugriffen (Medizinrecht Aktuell).
Beamteter Universitätsprofessor sei für diverse Manipulationen von Blutwerten verantwortlich gewesen / Vertrauensverlust führe zur Aberkennung des Ruhegehaltes (Verwaltungsgericht Göttingen).
Verkauf des Krankenhauses Kelheim an die Caritas Regensburg: Konzept sei vage, nicht sonderlich innovativ und basiere auf Prognosen und groben Schätzungen (Merkur).
Uniklinik Heidelberg: Verdi sieht Etappen-Erfolg vor dem Arbeitsgericht (RNF).
Az: 1 ABR 25/20: Einigungsstelle ist nicht zur Gefährdungsbeurteilung in der Pflege befugt, sondern der Arbeitgeber (Bund Verlag).
Krankenhaus-Verkauf an die Caritas wälze alle Risiken auf den Steuerzahler ab (Regensburg Digital).
Krankenhaus Eisenhüttenstadt: Die Freistellung des Geschäftsführers gebe zu denken (Märkische Oderzeitung).
Krankenhaus Eisenhüttenstadt: Grund für die Freistellung des Geschäftsführers durch den Bürgermeister (Märkische Oderzeitung).
St.-Josefs-Krankenhaus Balserische Stiftung in Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht (Gießener Allgemeine).
Klinikmord-Prozess: Die Kernfrage kommt in Sicht (T-Online).
In den Kliniken der St. Elisabeth Gruppe sei die Kopftuchbedeckung jetzt Teil der Arbeitskleidung... (Die Zeit).
Kopfbedeckung als Teil der Arbeitskleidung (Unternehmens-News).
Studierende der Ruhr-Universität Bochum beklagen Diskriminierung und Benachteiligung durch die St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr (Die Zeit).
Az. S 10 BA 24/20: Beim Honorararzt im Krankenhaus entscheiden Einzelfallmerkmale über selbständige oder abhängige Tätigkeit (Medizinrecht RA Mohr).
Gekündigter Chefarzt einigt sich mit Brüderkrankenhaus Paderborn (Westfalen-Blatt).
Haftung des Arbeitnehmers für Anwaltskosten zur Untersuchung von Compliance-Verstößen (Krankenhaus Justitiar).
Arbeitsrecht: Hufeland-Klinikum in Bad Langensalza prüft Berufung gegen Urteil (Thüringer Allgemeine).
Hufeland-Klinikum Bad Langensalza: Beurlaubte Geschäftsführerin mit erstem Teilerfolg (Thüringer Allgemeine).
Kritik an Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).
Kritische Infrastruktur: In Hessen können Mitarbeitende zu längeren Arbeitszeiten verpflichtet werden (Frankfurter Rundschau).
Mehr Pflege-Beschäftigte melden sich arbeitssuchend... (GMX).
Bezahlung mindestens in Tarifhöhe: Richtlinien für die Langzeitpflege treten in Kraft (Bundesgesundheitsministerium).
Kritik an ungewollter Personal-Rotation in Wittenberger Klinik (Mitteldeutsche Zeitung).
Bundesarbeitsgericht: Kein Mindestlohn für Praktikum im Krankenhaus (SWR).
Gewerkschaft warnt vor Nachteilen bei Zusammenlegung von Goldberg-Klinik Kelheim mit St. Josef in Regensburg (Mittelbayerische).
Arzt schläft im Dienst in Klinik ein: Kündigung rechtens? (Bonner Generalanzeiger).
Steuerfreibetrag für Pflegekräfte in der Diskussion (NTV).
Styling-Tipps für die Pflegebranche (Pflegemagazin, PDF, 166 kB).
Eingruppierung eines Abteilungsleiters im katholischen Krankenhaus (Rechtslupe).
Regiomed trennt sich von Geriatrie-Chefarzt (inSüdthüringen).
Klinikum Bremen Mitte nimmt Suspendierung von kritischer Betriebsrätin zurück (Neues Deutschland).
Heringsdorfer Fachklinik für Psychosomatische Medizin und Herz-Kreislauferkrankungen Usedom: Chefarzt fristlos entlassen und angezeigt (NDR).
Unispital Zürich muss Umkleidezeit nicht rückwirkend vergüten (TopOnline).
UKE-Intensivpfleger machen nur noch Dienst nach Vorschrift (T-Online).
Befristete kirchliche Arbeitsverhältnisse sind ohne Sachgrund nur noch bis zu 14 Monate zulässig. Das urteilte der Kirchliche Arbeitsgerichtshof nach fünfjährigem Jahren Rechtsstreit (Domradio).
Unfallschutz auch vor Arbeitsbeginn im Homeoffice (Tagesschau).