8000 Euro Willkommensprämie
Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).
Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).
Plumpe KRH-Abwerbeversuche sorgen für Verstimmung in Hannover (MSN).
Fachkongress in Berlin berät über Auswege aus dem Fachkräftemangel in der Pflege (Tagesschau).
Die Cradle Personalberatung, Frankfurt sucht für Mandanten in Baden-Württemberg und Bayern jeweils eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Stellenanzeige).
Miese Arbeitsbedingungen schrecken Fachkräfte ab (Springer Professional).
Stellenanzeigen: Das steckt hinter den schlimmsten Phrasen (Exali).
Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).
Das Klinikum Ingolstadt sucht auch in Brasilien nach neuen Pflegekräften (Augsburger Allgemeine).
Der Einsatz künstlicher Intelligenz beim Bewerbungsprozess ist ein zweischneidiges Schwert (FAZ Personaljournal).
Beauftragter Personalgewinnung bei den Diakonissen Speyer ist seit kurzem mit dem neuen Recruitingmobil unterwegs (Mediennachricht).
Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).
Wie soll die Geburtshilfe am Maria-Hilf-Krankenhaus in Bad Neuenahr erhalten werden? (Bonner Generalanzeiger).
TikTok im Gesundheitswesen (Tagesspiegel).
Welche wichtige Rolle IT-Spezialisten für das deutsche Klinikwesen spielen (t3n).
Lesetipp: Suche nach geeigneten IT-Experten im Krankenhaus erfordert mehr Kreativität (Digitales Gesundheitswesen).
Spital Nidwalden mit neuer HR-Leitung (Luzerner Zeitung).
Über die Bedeutung eines Internetauftrittes für die Krankenhäuser Hofgeismar und Wolfhagen (Hessische Nachrichten).
Bis 2029 fehlen in Spitälern und Altersheimen rund 20.000 Pflegende (Luzerner Zeitung).
IT-Headhunter: Spezialisten für ein komplexes Branchenumfeld (Handelsblatt).
Auswahl und Training von Spitzenpersonal: BG Kliniken und Bundeswehrkrankenhäuser erarbeiten gemeinsamen Leitfaden (BG Kliniken).
Auch die Gesundheits- und Sozialbranche steht im Wettbewerb um Führungskräfte (Curacon).
Die Employer Branding- und Recruiting-Kampagne der Sana-Kliniken setzt auf Selbstironie (Horizont).
FAZ-Personaljournal 01/2021 (Frankfurter Allgemeine Zeitung, PDF, 2,1 MB).
Personalvermittlung im Gesundheitswesen: Eine Studie zeigt, wo die Probleme liegen (Handelsblatt).
Studie: Recruiting von Ärzten - Erfahrungen, Hürden und neue Strategien (Medizinmanagement Verband, PDF, 2,3 MB).
Personaljournal - Digitalisierung in der Pandemie (Frankfurter Allgemeine Zeitung, PDF, 2 MB).
Candidate Journey in Kliniken: Die Chancen des Digital Recruiting wirkungsvoll nutzen (Rochus Mummert, PDF, 122 kB).
Digitale Defizite in Krankenhaus-Organisationen (Fernuni Hagen).
FAZ-Personaljournal 03/2020 (Download, PDF, 4 MB).
Fachkräftemangel in der IT: Wie Unternehmen passende Talente rekrutieren können (Frankfurter Allgemeine Zeitung).
Worauf HR und Führung jetzt den Fokus richten müssen: Rochus Mummert beschreibt 5 Trends für 2020 (Pressemitteilung).
Krankenhaus Worms noch ohne Pflegenotstand (Wormser Zeitung).
Von Digitalisierung bis Führung: 4 Trends in der Gesundheitswirtschaft 2020 (Rochus Mummert).
Warum finden sich nur keine Geburtshelfer für das Krankenhaus Crivitz? (Schweriner Volkszeitung).
Klinikum Hochsauerland will auch potentielle Bewerber aus den Nachbarkreisen ansprechen (Radio Sauerland).
Johannesbad Gruppe schafft Probezeit ab, das schafft Sicherheit für die Bewerber - umfassende Eingliederung und Mentoringprogramm (Pressemitteilung).
Pflegekräftemangel: Elbe Klinikum Buxtehude muss Betten sperren (Kreiszeitung).
Krankenhäuser in Berlin: Über marode Technik und andere Folgen des Spardrucks (Berliner Zeitung).
Recruiting: War for Talents ist in vollem Gange (WUV).
Uniklinik Düsseldorf zeigt Personalrats-Mitglied an (RP-Online).
Erwerbstätigenzahl in der sächsischen Gesundheitswirtschaft 2018 überdurchschnittlich gestiegen (Statistisches Landesamt Sachsen).
Bis zu 8.000 Euro Willkommensprämie für neue Pflegekräfte (Pressemitteilung).
Personalrecruiting: Social-Media-Arbeit und Express-Bewerbungen im Gesundheitswesen (RP-Online).
Fachkräftemangel in Pflegeberufen - Im ersten Quartal 2019 waren über 170.000 Stellen zu besetzen (Index Blog).
Neue Anforderungen an HR-Verantwortliche und Führungskräfte: 4 Trends für 2019 - Kreativität und Eigenverantwortung - Leadership-Kompetenzen - Agile, flexible Strukturen und Netzwerke - KI im Recruiting (Rochus Mummert).
Innovation und Führung: 5 Trends in der Gesundheitswirtschaft - Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen - Datenschutzkonzepte - Investitionen in IT-Sicherheit - E-Health-Gesetz - Neues Führungsverständnis (Rochus Mummert).
Schweiz: Firmen kommen an der IT nicht mehr vorbei (Netzwoche).
Führungskräfte digital schlecht aufgestellt (VDI Nachrichten).
Krankenhaus Porz am Rhein gewinnt Personalmanagement Award 2017 (Rheinische Anzeigenblätter).
Kinderspital Zürich: Personalabteilung kontaktiert Interessenten nach Schnellbewerbung (20Min).
Hirslanden-Gruppe setzt voll auf Social Media (Netzwoche).
Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung mit neuem Portal zum Online-Recruiting neuer Mitarbeiter (karriere.bg-kliniken.de).
Wiener Krankenanstaltenverbund suche Security-Männer zur Unterstützung der Pflegekräfte auf Psychiatrie-Stationen... (Kurier).
Social Media sei für Spitäler eine Ressourcenfrage (Netzwoche).
Studie: Online Recruiting Praxis 2015 - Krankenhäuser / Kliniken (Download, PDF, 312 kB).
Arbeiten 4.0 - Personalmanagement im digitalen Wandel (Messe Zukunft Personal).
Studie: Suche nach Fachkräften im Ausland ist in der Pflegebranche noch nicht verwurzelt (Bertelsmann Stiftung, PDF, 4,6 MB).
Online-Bewerbung: Ersetzt das Netzwerk-Profil bald den Lebenslauf? (Spiegel).
Bottom-up in der Personalarbeit: Trend zu mitarbeiterorientierten Software-Lösungen in der Personalarbeit (Pressemitteilung).
Digitale Transformation: Gesundheitswirtschaft und Finanzsektor mit ersten Personalentwicklungsmaßnahmen (Intersearch Executive Consultants).
Nachfrage nach Krankenhauspersonal ist in Deutschland deutlich größer als dessen Verfügbarkeit (02elf).